アイシンＡＷ公式の期間工の求人ページにて正社員になった男性のインタビュー記事が掲載されていました
特筆すべきは、その男性の年齢が入社当時37歳という事です！37歳で初めて期間工の仕事を始めて正社員になるなんてシンデレラストーリーが実際にあるんですね
アイシンＡＷは期間工から正社員への登用数が他の企業よりも多い事で有名です
- 2012年度 220名
- 2013年度 240名
- 2014年度 450名
- 2015年度 679名
毎年こんなに多くの期間工が社員登用試験を経て正社員へなる事が出来ました
しかし37歳で期間工として入社したＡさんが正社員になったのは、アイシンＡＷの社員登用試験が採用されやすいとはいえ偉業だと思います
Ａさんがどのような人物で、どのような仕事をして、どのように期間工から正社員へとなったのか？
俺の感想も含めて詳しく紹介していきます
37歳からアイシンＡＷの期間工へ・・・正社員を目指した男性のエピソード
Ａさんは期間工になる前には長野県で電気工事士の仕事をしていました
諸事情により転職を考えたＡさんは新しい仕事を探し始めます
その時に発見したのがアイシンＡＷの期間工の求人でした。Ａさんは車に関係する工場での勤務経験があった事もあり、正社員への道が開いているアイシンＡＷの期間工で働こうと決意します
最初から正社員になるために数ある自動車メーカーの期間工の仕事の中からアイシンＡＷを選んだＡさん
どうしたら正社員になれるかを上司に相談して、どのように働くべきかを考えて働いていたそうで、仕事を正確に責任感を持って仕事をしていたとのことでした
期間工から正社員を目指す方には今回のＡさんのように
- 正社員登用に力を入れている会社を選ぶ
- 最初から正社員希望という事を伝えて働く
という事をお勧めします。詳しくは下記の記事を参考にしてください
期間工の仕事はどれも同じに感じますが
「残業が多い傾向の会社」「寮が綺麗なところが多い会社」「正社員になりやすい会社」
といろんな特徴があります
自分の希望することは稼げる会社、寮が綺麗な会社、正社員になりやすい会社なのか？などを判断することは重要です
もし自分で調べていて判断がしにくい場合はプロに任せましょう。人材紹介会社に相談すれば自分にぴったりの期間工の会社を選んでくれます
それでは続いてアイシンＡＷの社員登用試験をどのように合格したのかを紹介します
37歳で期間工の仕事が未経験が正社員に！大変だった時に支えてくれたのは・・・
Ａさんが働く職場は20代が多かったのですが、職場の雰囲気が良くて37歳と一回りくらい年齢が離れているＡさんもすぐに馴染めたと語っていました
職場の人とうまくコミュニケーションを取りながら仕事に精を出したＡさん
正社員になるのは容易ではなく大変苦労したそうですが、なんとかアイシンＡＷの正社員になる事が出来ました
正社員になれたのは上司が支えてくれたこと、そして一緒に働いてくれた職場の人たちのおかげだと語っていました
具体的に何度 試験を受けたのか？何年で正社員になれたのかはわかっていませんが、入社したのが37歳ということで38、9歳で正社員になれたと考えられます
Ａさんの前職は電気工事士ということで、あまり期間工の仕事とは関係なさそうです。関係ある仕事と言えば設備関連の保全の仕事でしょうか？
でもＡさんは正社員になってからATの部品を加工する機械のオペレーション、そして完成した部品の検査をしているそうなので、電気工事の経験が活かせてるようには見えません
ということは、期間工の仕事は未経験で37歳からスタートして正社員になったという事になりますね。これは本当にすごいと思います、期間工から正社員への登用数が多いアイシンＡＷだからこそできた事だし、Ａさんの頑張りがあったからこそですね
Ａさんは正社員になったら今まで以上に仕事を頑張り後輩の手本となるように働きたいと意気込んでいました
いずれは海外勤務もしたいという事で、任せれている仕事をすべて覚えたいそうです
海外勤務か‥‥やっぱり正社員になる期間工の人は熱意が違いますね
最後にアイシンＡＷの社員登用試験の情報をブログに寄せられたので紹介します
アイシンAWの登用試験では、QCと社内規則が10問づつ、数学の計算、図形問題が10問、
SPIの非言語（数学）が10問、SPIの言語（国語）が10問の50問でした。
試験時間は90分有るので、余裕です。
QCは4級レベル？社内規則は社員手帳読めばOK、数学は中学レベル、国語は漢字の読みと四文字熟語、長文問題（現代文か古文）
SPI一通りと中学数学の問題集やっておけば大丈夫だと思います。
期間工の社員登用試験の内容は他の会社もほぼ似たようなものです
勝ち組期間工のブログの「期間工の社員登用試験について」のカテゴリーの記事にたくさん情報があるので参考にして頂ければと思います
トヨタの社員登用の情報などがあるので一例として載せときますね
まとめ
37歳のＡさんが期間工から正社員へなったポイントは
- アイシンＡＷが社員登用に異常なくらい力を入れている企業だった
- Ａさんの職場環境が良く正社員になれるまで支えてくれた
- 最初から正社員を目指して期間工になったＡさんは熱意をもって仕事をして結果を出せた
という部分ですね
正社員希望の期間工の方は回り道をすることなく目標に向かって最短で進みましょう
今回のＡさんの情報は30代で期間工から正社員を目指す人への励みになったと思います。30歳以上で正社員になれるのは珍しいですからね
ただ注意して欲しいのはアイシンＡＷが正社員登用に力を入れているというメリットだけを見ない事です
デメリットとして寮がボロく通勤時間が長い、給料が安い、残業が多くて大変という意見をよく見かけます
自動車メーカーの期間工の仕事はたくさんありますが、どの企業も一長一短があるので自分に合った企業で期間工として働くようにしましょう
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ここは社員でも辞職する方が多いですよ
年間に300～600人も毎年正社員にするってことはそういう事でしょうね
アイシンＡＷで働いている方からの情報ですと残業時間が異常に多いので正社員でも辞める人が多いそうです
それでも正社員という雇用形態で安定した生活をしたいという方は後を絶たないでしょう
いすゞ藤沢はマジで募集してないｗｗ
これはアイシンawなら普通やん。自分が知っている限りでは最高齢48歳で正規になった人もいる。しかも、リーマンから2年後くらいで
アイシンは本当に正社員登用に力を入れていますよね
その分だけ正社員が辞めるという考え方もできますが、正社員にしがみつきたい人には大きなチャンスではあります
48歳で正社員になんてなれないですからね、すごいです
41歳で期間工未経験で半年（初回試験）で
社員登用された人も居るから、高齢の人もチャレンジしたら良いと思う。最初から社員登用諦めて試験受けない期間工も居るから勿体無い。
41歳の期間工がアイシンＡＷの正社員になれたというのは励みになる朗報です。しかも半年とはすごすぎますね、よっぽど仕事ができる人だとしても若い人を数年育てた方がいいんじゃない？と考えそうなものですが‥‥‥
最初から社員登用は無理となるのも自動車メーカーの期間工→正社員の登用数を見ると納得はしてしまいますが、アイシンＡＷは登用数が多いので挑戦する価値はありますから頑張ってみてもいいと思います
俺も４３歳で期間工、４４歳で正社員になったよ。４８歳で辞めたけどね。
まわりの人のおかげとか綺麗ごとが書いてあるけど、正社員登用の要件は、高卒程度の筆記試験と面接のみ。まわりの人の協力とか上司の推薦とかは関係ない。
登用の合格率は、その時の景気や業績によって変動する。合格率は２～１０％くらい。登用試験を受ける人の７～８割くらいは、冷やかし程度に受けるだけなので、本気で頑張って受ける人は全体の２～３割、合格率が１０％ならば、本気で頑張った人のうち３人に１人くらいが合格する計算。なので、中レベルの頭とやる気があれば合格可能な範囲、なので世間一般の企業の登用試験の中では合格しやすい方なのでは。