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期間工として働く女性は少ない!女性従業員数のデータと女性が期間工で活躍できる会社を調べてみた

工場ワークス

男女雇用機会均等法、女性だからと差別することなく男女共に同じ雇用条件で働くようにするための法律です

期間工として働きたい女性も多いと思いますが、なかなかそうはいかないのが現実です

仕事内容としては女性が働いても問題はないのですが寮を女性用に準備しなきゃいけない、肉体労働であるといったところから期間工として採用されるのは難しいですよね

期間社員だけでなく正社員として自動車メーカーや自動車部品メーカーで働く女性は少ないです

で、どれくらいの男女比なんだろうと気になったので調べてみることにしました

ではトヨタ、日産、ホンダ、スバル、デンソー、マツダ、いすゞの従業員のデータを紹介します

トヨタの従業員のデータ

 

項目 単位 ’13年度 ’14年度 ’15年度
従業員
BMI基準値オーバー率(単体) % 26.7 27.7 27.2
喫煙率(単体) % 29.7 29.1 28.7
従業員数(単体) 68,223 67,905 72,779
60,831 60,474 64,583
7,392 7,431 8,196
平均年齢(単体) 38.7 39.2 38.7
39.4 39.6 39.3
32.8 33.5 34.0
勤続年数(単体) 17.6 17.8 17.3
18.3 18.5 17.9
11.8 12.5 12.6
採用人数(単体) 1,193 1,489 2,185
1,071 1,289 1,970
122 200 215
事務 89 127 103
65 63 61
24 64 42
技術 530 540 514
498 485 466
32 55 48
技能 574 822 1,568
508 741 1,443
66 81 125
再雇用人数(単体) 817 884 903

http://www.toyota.co.jp/jpn/sustainability/csr/data/

日産の従業員データ

ホンダの従業員データ

 

男女別従業員数(人)

 

2013年度 2014年度 2015年度
日本 49,863 47,689 46,715
男性 46,478 44,363 43,674
女性 3,385 3,326 3,041
  • 「連結従業員数」を除く日本地域の人材関連データは、以下の会社を集計範囲としています。
    本田技研工業株式会社、株式会社本田技術研究所、ホンダエンジニアリング株式会社、株式会社ホンダ・レーシング、学校法人ホンダ学園、株式会社ホンダアクセス

http://www.honda.co.jp/sustainability/human-resource/data/employment/

マツダの従業員データ

 

社員データ(2016年3月31日現在)※5

社員数 平均年齢※8 平均
勤続年数※8
技能系・医務系 事務・技術系
単体※6 男性 9,725名 9,928名 39.9歳 17.1年
女性 656名 1,292名 36.7歳 13.5年
合計  21,601名 39.6歳 16.8年
連結※7 合計  46,398名

※5 第三者保証対象項目
※6 単体の社員数には、マツダ(株)外部から受け入れた出向者を除き、マツダ(株)外部への出向者を含む。
※7 連結の社員数には、マツダグループ外部への出向者を除き、グループ外部から受け入れた出向者を含む。
※8 エキスパートファミリーを除く。

http://www.mazda.com/ja/csr/csr_vision/employee/index/

いすゞの従業員データ

従業員数の推移

従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年)
2002年3月 10,814 412 11,226 39.2 17.2
2003年3月  7,339 295  7,634 37.8 16.1
2004年3月 7,034 275 7,309 38.8 17.0
2005年3月 7,037 261 7,298 39.3 17.6
2006年3月 7,107 264 7,371 39.5 17.7
2007年3月 7,292 279 7,571 39.4 17.6
2008年3月 7,493 292 7,785 39.5 17.7
2009年3月 7,816 311 8,127 39.5 17.4
2010年3月 7,790 314 8,104 39.6 17.4
2011年3月 7,612 296 7,908 40.2 17.9
2012年3月 7,561 306 7,867 40.6 18.3
2013年3月 7,519 318 7,837 40.9 18.5
2014年3月 7,451 318 7,769 41.1 19.2
2015年3月 7,460 320 7,780 41.1 19.1
2016年3月 7,570 358 7,928 41.1 18.0

http://www.isuzu.co.jp/investor/fact/employee.html

デンソーの従業員データ

スバルの従業員データ

 

2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度
従業員数(名) 11,942 11,740 12,451 12,784 13,511 13,858
875 834 861 871 901 929
合計 12,817 12,574 13,312 13,655 14,412 14,787
男女比率(%) 93 93 94 94 94 94
7 7 6 6 6 6
平均年齢(歳) 38.8 38.6 38.9 38.8 38.4 38.4
平均継続年数(年) 17.7 18.0 17.3 16.6 16.0 16.6
管理職人数(名) 1,047 1,043 1,044 1,029 1,028 1,032
3 5 5 4 4 7
新卒採用数(名) 207 262 418 418 426 481
12 14 40 30 41 69
中途採用数(名) 106 210 487 303 620 302
2 0 5 8 10 22
離職者総数(名/%) 159/1.1 189/1.3

https://www.fhi.co.jp/envi/csr/csr/employees/diversity.html


どうですか?これらは企業CSRと言ってネットでも見られる企業のデータの一部です

今回は従業員のデータをピックアップしてみました。平均年齢から喫煙率、男女比、肥満率と色んなデータが出てて面白いですね

で、注目すべきは男女比です。このデータは工場で働く従業員だけでなく全従業員なので工場で期間工として働く女性、正社員として働く女性と考えると男女比はもっと差が出るはずです

まぁ今回は全従業員のデータを元に話をします

以前にブログに「女性期間工にお勧めの会社は?」という質問がありました

その時に俺は今回のデータを見て次のように答えました

「(全従業員のデータを)調べた中で最も女性の割合が高かったのがデンソーでした、5人に1人くらいです

工場では半分以上が女性の部署もあるとネットでも見かけますし、女性のデンソー期間工ブログも以前に2人ほど見たので女性が期間工として働くのであればデンソーが最も可能性はあるかと思います

あと最近だと愛知製鋼の求人を見ていたら「男女不問」と書かれていたので狙い目かもしれません

ブログに日野自動車で働いていた女性の方からコメントをもらったことがあるのですが、日野も求人に当時は男女不問と書かれていました

求人に女性も募集してますよと書かれていたらチャンスだと思います」

あと最近では2ch期間工スレでこのような意見もありました

 

女子は無難にデンソー、アスモ(デンソー子会社)がオススメだよ
自動車向けの小型部品を加工、研磨、外観検査する工程、作業が多い
女子は椅子に座ってパソコンに繋いだ波形診断画像装置で部品の歪み、内径、波形を測定する楽な作業が用意されてる
迷ったら部品工場へどうぞ

http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1469894450/

女性の平均年収を考えると期間社員として働けばかなり稼ぐことが出来ます

男性でも期間社員の待遇に魅力を感じて期間工スパイラルをする人がいるのだから、女性にとっても魅力的な待遇ですよね

しかし残念ながら期間工として女性が働きやすい会社を選ぶほどの採用率ではないんです

とにかく採用数が低すぎます、絶対に無理ではないですが可能性を考えたらデンソーですよね。俺が女性だったらデンソーで期間工として働けなかったら諦めるかなぁ

で、上の方で書きましたが女性を期間社員として多く採用しても良いと考えている会社は男女不問と書いてあるのもポイントになるかと思います

その辺も踏まえて派遣会社に相談して募集状況を確認したらうまくいくかもしれません

1度でも期間社員として働くことが出来れば同じ会社や違う会社でも期間工として働ける可能性はグンと上がりますので頑張ってください

9 COMMENTS

アバター 匿名

私は(21歳女)4月から季節労働へ、奨学金を返すために、行くつもりなんですが、短期間(…例えば6ヶ月間満了or1年満了)で働くなら、DENSOや日産とかだと、どこが良いんでしょうか。

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超期間工 超期間工

女性の場合は期間工の仕事は狭き門なので「どこが良い」よりも「どこなら採用されるか」と考えた方がいいかもしれません
デンソーが無難とは思いますが、短期間ならもっといい会社があるかも?
個人的には人材紹介会社に相談してもらうのが良いと思います。たくさんの会社から自分にあった会社を選べるし、相談もできるし、雇用形態は変わらないどころか入社手当てなどで10~20万円、多いところでは30万円くらい得したりしますからね
詳しくは下の記事にしてあるので参考にしてください

期間工と派遣社員の違いは?どちらが得?派遣会社の上手な使い方

寮の事や女性が働きやすいかなど質問できるのでぜひ利用してみてください

返信する
アバター 匿名

金ならデンソーですよ
女性ならアイシンあたりをすすめられます。

返信する
超期間工 超期間工

デンソーでどのように働き、どれくらい稼げるのかを書いてもらえればブログを見た女性の方が参考にしてくれると思います
経験者でしかわからない事があるので、ぜひブログにコメントで経験をよろしくお願いします

返信する
アバター 匿名

デンソーを受けることにしました!!ありがとうございます!!!!

返信する
超期間工 超期間工

おめでとうございます。自分の記事が少しでも期間工になりたい人に役立ったのなら嬉しいです
これからデンソー期間工として頑張って働き稼ぎまくってください
もしよろしければデンソー期間工で働いた経験を当ブログに情報提供して頂き、これから期間工になる人に役立つように協力して頂ければ助かります
これからも勝ち組期間工のブログをよろしくお願いします

返信する
アバター 匿名

上のものです。
先日、面接へいってきました!
まず、会社の概要や、説明を受ました。
そのあと、二つの部屋にそれぞれ1人ずつ面接官がいて、順番ずつ呼ばれて面接を受けました。
私のことを担当した面接官はとてもフレンドリーでした。質問事項としては、履歴書通りで、例えば、デンソーを受けようと思った理由を教えてください。あなたの長所と短所は? 日勤のみで稼げない場所や場合もありますが大丈夫ですか? 男性が沢山の場所もありますが大丈夫ですか? タトゥーはないですか?両親は季節に行くことを知っていますか?寮のお風呂は共同ですが、大丈夫ですか?持病はお持ちですか? どのくらい働きたいですか?などです。そして最後に、トランプ配りを行いました!その時はあちらから、1度練習をさせてくれました。
最後は他に何か質問はありませんか?と言われて、もう一度体力ありますアピールをして終わりました。気をつけ帰ってねっていわれました。思ってたより優しかったので逆に怖いですが…(笑)
その日、面接を受けてる方の中で、15名中6.7名は女性でした。老若男女で、その中でデンソー経験者は女性1人、男性1人いました。私自身、受かっていることを願います。笑

返信する
アバター 匿名

今のデンソーは人が集まらないので、スバル並みに犯罪者でも受かるよ(隠していれば)使えない50代のジジイが赴任するくらいだから、貴女も受かるはず。

その代わり人手不足の製造部が多いから、どこ行っても忙がしい
西尾や大安の工場だと猿とか出てきたり、街まで一時間とかの超僻地だしね。

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超期間工 超期間工

情報提供ありがとうございます
近々にデンソー期間工の面接についての記事を書こう下書きをしてた段階なので大変参考になりました
今回の情報提供は引用させて頂き「デンソー面接必勝法」の記事で紹介させて頂きますね
女性が多く働いていると有名なだけあって面接でも女性の方が多いんですね
少しでも自分の描いた記事が期間工になりたい人の役に立ち、役に立てた人が次の期間工になりたい人のためにブログに情報を提供してくれる。これが俺が求めていた勝ち組期間工のブログの在り方なので本当に嬉しいです
これからは今回のように情報提供してもらえるように頑張ります

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