勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工が雇用保険を上手に利用するのはズルい?待遇改善のためにぜひ利用してください

   

期間工と雇用保険の相性は2017年でも良い!でも税金だよね?

 

 

期間工のメリットのひとつに雇用保険をすぐに使えるというものがあります

普通は会社都合の退職だと待期期間なし(厳密には1週間の待期期間あり)で自主退職の場合は3ヶ月の待期期間が加わるのですが、期間社員の場合は自分から契約をしないと更新を拒否しても会社都合と同じ待期期間なしで雇用保険をもらえます

現在では最低でも加入期間が12ヶ月はないといけないのですが、以前は6ヶ月の加入で雇用保険が支給されていました

※6ヵ月の雇用保険の加入でも会社からの更新拒否や倒産などの会社都合の理由の場合は雇用保険が支給されます

自分から更新拒否をした場合は1年以上の加入が必要です

 

6ヶ月を期間工として働いたら3ヶ月の雇用保険が支給される、期間工として様々な会社を渡り歩くことを「期間工スパイラル」と言いますが、こちらの6ヶ月の期間工の仕事→3ヶ月の雇用保険と繰り返すことも期間工スパイラルとも言っていて当時は魅力があったのだとか

今では1年は雇用保険に加入しないと自主都合での退職ですと雇用保険が出ないので後者の期間工スパイラルという言葉は使われなくなりましたね、さすがに倍以上の雇用保険の加入が必要となると魅力も半減ですから

それでも未だに期間工で働き雇用保険を利用して楽しく過ごしている人がいたりします。3~4か月を働かずに雇用保険を受けれるという環境を利用したらいろいろと出来ちゃうんですよね

 

そんな雇用保険と深い関係のある期間工の仕事、以前にも書いたんですが「期間工が就職活動を頑張らずに雇用保険を受けることはどうなんでしょう?」という意見

 

失業保険を使っての期間工スパイラルはモラルハザードになるのか?

 

雇用保険は税金から出ています。仕事を本気で探せばバイトでもなんでも出来るけど楽したい、自分の望む仕事ではないという理由で仕事をせずに雇用保険をもらうのはどうなんでしょう?

以前の記事の時に俺は雇用保険をうまく利用する期間工について、こんな考えを書いています

 

「正規雇用をせずに会社の利益を優先させていざとなったら非正規社員の期間工を解雇すれば良いというのはモラルハザードなんじゃないの?なんて思ったり(笑)

そう考えると非正規でいつ解雇されやすい状況なのに正社員のように真面目に働こうなんて思う方がおかしい気がしました

やっぱり「もらえるもんはもらっておけ」という考えは今後も変わりそうもないかなー」

 

約2年前の記事ですが、ずる賢く生きていこうと考えている俺は今も意見は変わってません。いや、よりずる賢く雇用保険を使ってしまえばいいと思ってます(笑)

続いて、なぜ期間工は雇用保険をうまく利用したほうがいいと思うのかを書いていきますね

 


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期間工は雇用保険を上手に利用して楽しく生きればいいと思う理由

 

 

 

先ほども言いましたが雇用保険は日本国民の血税です。でも生活保護ほど叩かれません、話題にもならないです

以前に某FX生主と討論をした時の事を紹介しますね

彼は今も生放送していて38歳の非正規プログラマーとして年収350万円くらいで実家暮らしの男性です

彼は仕事ができるのに生活保護を受けている人を非難していました。真面目に働くのがバカバカしいと、税金が使われていることに腹を立てていました

そこで俺は次のような疑問をコメントでぶつけてみました

 

俺「〇〇って以前に雇用保険を受けていたよね?国の税金を使っていたって認識はある?」

 

生主「俺は雇用保険を毎月払っていたからもらう権利がある」

 

「生活保護をもらう人も仕事をして税金を払ってきた過去がある人がほとんどでしょう、条件が揃って支給されているし不正受給をしているわけじゃないよ」

「雇用保険を受給している時に何で仕事しなかったの?国民の血税だという意識があるなら週に1回でもアルバイトを入れようと思うよね?」

「何で雇用保険を受給されている身分で仕事を選んでたの?次の仕事先が見つからないのに勝手に仕事辞めて税金でおんぶにだっこってひどくない?」

「やったことは生活保護を受給してる人が「自分に合う仕事がない」って言ってるのと変わりないと思うんだけど、それでも生活保護を受けている人を叩けるの?」

 

これくらい煽った事でコメントNGにされてしまった記憶があります(笑)

俺は荒らしたつもりもなく、税金から出る雇用保険に甘えて受給する事をどう考えているのか聞きたかったんですが残念です

不正受給でなければ生活保護を受けている人が仕事を選ぶことと、雇用保険を受けている人が仕事を選びアルバイトもしないことは受給期間があるかないかであとは一緒だと思うのですが、もし間違っているという意見があれば教えてもらいたいです

なぜならブラック企業で働いて疲れ切った俺は雇用保険を5か月受給して、次の仕事である期間工の仕事をすぐにでも就くことが出来たのを遅らせて無職生活を楽しんでしまったという過去があるからです

仕事を選んでバイトすらしない、期間工として働くのを先延ばしにした自分なので納得できないと生活保護の人が働きたくないと言っているのを叩けないんですよw

 

言っておきますが仕事を探す気、働く気がない人は雇用保険を受給できません

でも他人の気持ちってのはわかりません。仕事をする気があるかないかは就職活動をしているかで示すことになります

月に1~2回ほど就職活動という事でハローワークで仕事を探したり、職業相談したり、面接をしたりなどしないといけません

逆に言えば月に1~2回の就職活動をすれば働いている意思があると判断されるんです

 

以前に雇用保険を受けながらバイクで日本一周をしている方をネットで見ました

全国にあるハローワークで就職活動したり、手続きをできればいいのですが、住民票がある最寄りのハロワでしかできないので、月に1回は電車などを使って自宅に帰っていました

他にも失業保険受給期間中に海外旅行に行ったり、ネトゲを存分に楽しむ人も見たことがあります

就職活動を有利にしようと資格勉強したり、血税だからと週に1回でもバイトをしようと考える人は俺は見たことがないです。これは期間工の人だけでなくどの分野の仕事をしている人でも一緒ですね

 

やっていることは生活保護が楽だからできれば働きたくないのと一緒

でもいいんです。雇用保険を適正な条件で受け取ることは悪い事じゃなくズルいことだから(笑) 俺はずる賢く生きる事に決めているからズルいと言われるとガッツポーズするほどです

以前からサイレントテロというものが日本で一部の方が行っているそうです。社会活動を積極的にしないで働かないで子孫も残さず、できるだけ消費をせずに静かに生きて日本経済にダメージを与えるのが目標だとのこと

テロだと聞こえが悪いのでサイレントストライキにしたら俺は流行ると思います

日本人は大々的にストライキをしませんが、サイレントストライキなら一丸となってできそうです

言われるがままに受け入れていたら状況は良くならないです。計画的に雇用保険を使ってサイレントストライキで意思表示するのは超絶にずる賢いかもと考えています

雇用保険を使った方が得をする人はいますので今後もずる賢く使う人は出てきてゼロにするの無理ですが、期間工は雇用保険を利用したほうが得となるのはなくすことはできるかもしれません

正社員にどんどん雇用するようにしたり、期間工の待遇がもっと良くなれば雇用保険を受給するよりも期間工で働いたほうが得となるからですね

 

期間工なら相性が良い雇用保険を上手に利用してしまいましょう。そのことは後々に期間工の待遇を上げることにつながる可能性があります

非正規だから、期間工だからと不利な条件を受け入れるのは自分の働く環境の改善にはつながらないと思います

俺は雇用保険を受けるよりも期間工で働く方が得をするのでできませんが、雇用保険をうまく利用したほうが得の人はどんどんやって俺を含め期間工の待遇改善にご協力お願いします





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