勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


無職と非正規を繰り返すブロガー「くらげネコ」さんが月8万円のアフィリエイト収入がある件

      2016/07/22

期間工ブログを始めようと思ったきっかけの1人である無職&非正規ブロガーのくらげネコさんについて

くらげネコさんというのは「進撃の無職」というブログタイトルで職を転々と変えては無職を繰り返すという日記を書いている方です

自分が思った事やした事をブログに書いていてキャッチフレーズは「僕よりダメな人間はいない」と言うほどのダメ人間として有名ですね

こんな無職&非正規の男性の日記が人気なのなら、期間工として働く俺も人気が出るんじゃないかと当時は思ってブログを始めることなりました

 

以前はくらげネコさんのブログをちょくちょくと見ていたのですが最近はツイッターで近況報告があるのであまり見ていませんでした

ツイートで気になるものがあったらブログを見るといった感じです

そんなくらげネコさんのツイートでブログのアフィリエイト収入についての書き込みがありました


 

月8万円のアフィリエイト収入があるというのが今回のポイントです

他のサイトのアクセス数がほぼ分かるというSimilarWebでくらげネコさんのアクセス数を以前に検索したことがあります

今から1年以上前の話で当時は勝ち組期間工のブログよりも3倍近くアクセス数があった進撃の無職のブログ

単純計算してブログ収入は当時の勝ち組期間工のブログの3倍くらいあるんだろうなーと考えていましたがやっぱり月に8万くらいはあったんですね


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くらげネコさんのブログを見てもらえばわかるように本当に自分の日記を書いているだけで、アフィリエイト収入が増えるような記事はありません

少しアダルトな言葉を使ってグーグルアドセンスから忠告をされたりするほどなので収益化の意識は低そうです(笑)

ブログのタイトルもちょくちょくと変えたりしているしアクセスアップのために何か工夫をしようとも考えてないかと思います

それでも月に8万円か・・・くらげネコファンがAmazonで購入したりしてるのかな?

グーグルアドセンスとAmazonでどれほどの収益があるかが気になります

 

アフィリエイトって購入したいとか広告を見たいって人をどれほど集められるかが重要になるんですが、くらげネコさんの日記ってどちらともかけ離れています

それでも好きにブログを書いていれば月に8万円くらいにはなるというのはアフィリエイトを始めようかと考えている人には朗報ですよね

セミリタイアなどを考えている人にも良い収入になるかと思います。リタイアして好きな事だけして毎日の出来事をブログに書けばいいだけですからね

 

 

これからブログを始めたいとかアフィリエイトに興味があるという人は自分の好きなことについて書き始めてみることをお勧めします

収益が出やすくブログの更新もほとんどしなくてもよいパターンもあると思いますが素人には難しいですからね

まずはブログを続けやすい自分の好きなことを書く事を覚えて、収益が得られるということを学んでいくのが良いかと思います

たぶん何を書いても収益にはなりますよ、無職と非正規を繰り返すくらげネコさんの日記が月収8万円ですからね

他にも無職ブロガーで稼いでいる人はたくさんいるし、無職でも非正規でも期間工でも自分の好きなことを記事にすれば成功しそうですね

 

自分もブログ収入を得るためにとにかく重要なのはブログを続ける事だと改めて実感しました

期間工ブログの場合は期間工というキーワードからブログ収入は得やすいし、日記なので続けやすいというメリットもありますからね

楽しく続けられて収入も得れるブログ。どんな職業の人でも仕事をしていない人も試してみてはどうでしょう?

続いてコメントに答えます




元バンパーさん

スバルや銀時さんの班のことはわかりませんが忘年会、新年会&歓送迎会なんていうのは期間工は人数合わせの要員にすぎませんからね。

以前も書いたかもしれませんが幹事やってる(やらされてる)若手社員の点数稼ぎの一環にしか見えない。
でもスバルは近くに繁華街があるから宴会事は移動が楽ですよね。本田狭山にいたときは電車で川越(最寄りから2駅)に移動してました。

これも以前書いたかもしれませんが飲み会を定期的に開催するのってどこの会社も車組(トリム)だけって印象がある。

「幹事やってる若手社員の点数稼ぎ」というのは一理ありますねw 期間工が多く働く職場なので参加してもらって人数をたくさんにしないとダメってのは確かにあるかと思います

会社の付き合いで参加する飲み会ですと短期間で働く期間工は参加する人が少ないので人を集めるのは大変そうです。自分も社員登用がなければ多分 参加はしなかったと思います

飲み会に行きたいと思ってもらえるような職場でのコミュニケーションは必要ですね




日産も寮でなにかあれば寮の管理人が対応してくれますし
トラブルや苦情や目撃になると人事が対応してくれますし
夜間対応だと警備員が対応してくれます

夜間に警備員がいるとは驚きです、寮の待遇が自動車会社No.1の日産はそんなことまでしてくれるんですね

それなのに強制転寮で企業のイメージがダウンしてしまって残念です




今日はここまでです

明日のブログのテーマは「ホンダとソフトバンクが人工知能搭載の車を開発予定!ドライバーと対話できる車!」です

人工知能がついに車に!人工知能、車、人間がどのように組み合わさるのかについて書きます

それではまた明日!


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