勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します


各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想

親孝行を断る親に「親孝行させてくれ」と困らせる矛盾 さりげなく親孝行する方法

   

超期間工として親孝行を・・・そんな単純で純粋な気持ちを行動するだけなのに困っています

以前にも言いましたが超期間工になってしまったからには親への感謝の気持ちを伝えなければいけないと思っています

俺が考えたプランは1度は自分も行ってみたいと思っていた群馬県の草津温泉への宿泊旅行です

お盆の連休の時なら自分も親も休みが合うので丁度良い、お盆中はホテル・旅館の宿泊料金が高くなるのですが3人で旅行に行っても10万円くらいで済むなら安いもんだと決めていました

 

しかしいざ旅行のプランを伝えると親は首を縦にはふりません

親が超期間工である俺の宿泊温泉旅行プランを断る理由は

・群馬まで旅行に行くのが面倒(そもそも旅行が好きではない)

・温泉なら自宅の近くでいいし、お盆の混んでる時期に行きたくない

・まだ自分たちは親孝行をされるような年齢ではない

というものでした

俺は超期間工になったから毎年どっか旅行するのをイベントにしたいといったところ

「貯金して働かないと言っていたのが真面目に働くと決めてくれただけで十分」と突っぱねられたんですね

うーん、俺は普通の人が当たり前のように定年まで働くのだけど、俺はそれをやるようになっただけでよくやったと思われているのか。俺は超期間工なのにね


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今までの経験からして俺が勝手に旅行プランをたてて予約してしまえば親も何だかんだ言って旅行に行くし、楽しんでくれるだろうなーとは思います

でも10万円近く払ってブーブーと文句を言われる可能性もあるので踏み切れないでいますね

親孝行をしようとして困るなんて想定外です

単純に息子が金を全部出すから旅行に行こうと言ったら喜んでくれるもんだと思ったのにね、子供の心 親知らずです

 

みなさんは親孝行はしてますか?もし何かいいアイデアがあれば教えてください

結婚しろとか孫を作れとか非現実的なものは無理ですw

予算は3人で10万円くらい、高くても20万円くらいです

親孝行は毎年恒例の行事にしたいので旅行が1番シンプルだと考えてはいます、国内から海外へと徐々に金額を上げていくのも容易ですからね

俺も親も旅行をするのは好きではないですが親子で何かを楽しむとなると旅行くらいしか思いつきません

あとは家具や家電を買うとか実家の修復をするとかかな?でも必要そうなものがないんですよね、家も築20年ほどでまだ立派なものだし

 

親がどんな感じの人かも一応書いておきますね。簡単に言うと性格や考え方は俺とほぼ一緒です(笑)

・酒は飲み会など飲む機会があれば飲むけど普段は飲まない、煙草とギャンブルはやらない

・人混みが嫌いなので旅行は好きではない

・親父はゴルフが好き、母親は犬や猫が好き

2人とも50代で健康そのもの、足腰も丈夫なので多少の無理はできます(笑)

 

親孝行をしたいと考えてることが既に親孝行、という戯言は置いておき何かいい案を教えて欲しいです

なるべく超期間工ここにあり!みたいな派手な親孝行がいいですね(笑)

良いお金の使い方を出来る大チャンスなので協力お願いします

続いてコメントに答えます。超期間工になるための騒動でだいぶ前のコメントの返答です




奇形人さん

2004年の不正の時は小学生だったけど、同級生は三菱の車見て「あ、三菱の車だ!タイヤ飛ぶぞ〜」なんて言ってたよw
ひねくれ者じゃなくてもしばらくはそう見られるだろうね〜

子供は素直ですねw 大人は口にはしなくても心の中ではそう思ってるかもしれません

三菱の信用はガタ落ちなので生産を再開した車種がどのようになるのかは注目していきたいと思います

今回の燃費データ改ざん騒動がどれくらいで忘れ去られてしまうのかは興味津々です




いくらキャッシュで貯めこんでもデノミされたら意味ないよね。そこらへんもかんがえたほうがいいのかもよ。お仕事頑張って。

デノミやハイパーインフレなどで今まで築いたお金が紙切れに・・・なんてこともあり得ない話ではないんですよね

正直それはなんとか対応したいなーと思ってます

貯金の一部を外貨にしとくとか何かいい方法はないものだろうか、また記事にしたいと思います




たぶんみなさん知らないと思いますけど人事も社員じゃなかったりします日産の場合
定年後の再雇用で雇われてる人事が多かったりします
アルバイトなんですよ
しかも期間従業員より安い時給でww
職場にも定年後の再雇用で働いてる人いますけど期間従業員は時給1200円なんですけど再雇用は1000円以下です

この場合の人事というのは期間工や正社員の全てを管理する人事のことになるんですかね?それとも期間工の面接をしたりする人のことでしょうか?

どちらにせよ定年後の再雇用まで面倒を見てくれるというのは流石に大企業ですね

スバルでも寮の管理人の仕事が定年後の再雇用だったりするのですが、こちらは月給が25万円ほどもらえると聞いております

定年後なんて安く叩かれてしまうのですが、自動車会社で勤めあげれば定年後もそれなりの仕事が用意されてるので魅力的な待遇ですね




スバルでも何年か前に大泉寮→パナ寮に強制転寮あったぞ。
新入社員の部屋を確保するためだったか何だか忘れたけど。
勤続2年10ヶ月であと1ヶ月で三年フル満了の奴とかまで容赦なく転寮させられてた。

強制転寮というのは度の自動車会社にもある避けられらいイベントなんですかね

今回の日産の強制転寮は発表して1か月以内という急な展開で、個室に風呂・トイレ付きで自炊もできる寮から風呂・トイレが共同、自炊禁止という所が酷すぎたので目立ってしまいましたね

今後も大きな転寮のイベントがあったら勝ち組期間工のブログにて記録していこうと思います




今日はここまでです

明日のブログのテーマは「期間工が何を購入しているのかをAmazonの売り上げレポートから調べる企画を始める」です

これからお金を使うのには他の人の購入したものを参考にしようと考えてます

ってことでAmazonでこのブログを見ている人がどんなものを買っているかについて書きますね

それではよい休日を



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