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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


年下の正社員・期間工にタメ口で話された時はどうすればいい?現役期間工の悩み相談

      2017/05/08

期間工の仕事をしている方は先に働いている年下の正社員や期間工にタメ口で話をされた経験がある方もいるかと思います

ネットではちらほらと期間工の方から「タメ口で話されて頭にきた」という意見を見かけます。自分の周りでも正社員ではないですが先に入社した期間工が後から入ってきた期間工にタメ口なんて状況を見たりしてます

ここでプロパーからタメ口で話されてイライラしている現役期間工の方の意見を紹介します

 

 

「年下の18歳の新入社員の期間工に普通にタメ口で話されてイラッとする毎日。教わる立場だけどタメ口はないだろ」

 

「18歳の正社員からしたら いい年して期間工なんてやっている奴は見下して当然。仕事を教えてもらえるだけありがたいと思え」

 

「年齢とか関係ない。入社した順番が全て

体育会系の会社なら18歳でも60歳の新入社員に敬語なんて使わないのは基本」

 

「年齢も入社した順番も関係ないよ。年上でもタメ口なのは舐められているから

俺は怖そうな期間工には絶対に敬語で話すもの」

 

「年上には敬語を使うのは普通の事。使わないとデメリットしかない」

 

「明らかに年上の人に敬語を使わずに話しているのは正社員とか期間工とか関係なしに傍から見ていて嫌な気分になる
敬語をしっかりと使って敬えとは言わないけど年上の人に対する最低限の礼儀はあるべき
職場での先輩って考えもあるけど敬語かどうかは別なんじゃないかな?」

 

 

どの会社でも途中から入社した社員の方に先に入社している年下の先輩社員がタメ口で話すなどの問題はありますよね

期間工の仕事は職業柄で先輩の年下の正社員、期間社員にタメ口で話される機会が多いかもしれません

 

個人的にな体感では正社員も期間社員も含めて先に入社した方が上という考えの人が1~2割くらいいるように感じています

18歳とか入社したての社員ではいないですが、20代中盤くらいの社員が多いかなぁ。自分の周りでは30代以上の期間社員が少ないので何とも言えませんが、30歳を超えた人にもタメ口で話すようです

そういう人って自分の父親くらいの年齢の期間社員がきてもタメ口なんだろうか?

彼らは先に入社し、仕事をしていて知識も技術も経験もあるのだから後から来た人が年上であっても自分が上の立場という考えのようです

芸人は芸歴が長い方が先輩という風習があり、年下でも芸歴が長い方が先輩として上の立場ですが、それを会社内でやってしまう人がいるんですねぇ

 

会社で出世して年上の先輩より上の役職になったら敬語をやめた方がいいのか?という質問を以前にテレビで見た事があるのですが、個人的には社会的地位は別にして年上には敬語を使っておけば間違いないと思っています

上の役職になっても先に入社していたとしても指導は敬語を使っても出来るんですよね

 


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年上にタメ口を使う人は大きな損をしている

 

 

 

中学生くらいから敬語を使いだして敬語歴が10年以上の俺が思うのは「敬語を使った方が人生は楽で得をする」という事

タメ口と敬語の使い分けってそれほど難しくはありません

日本語を英語に訳したり、方言のなまりをなくして標準語で話そうとするのは大変ですが、そんな難しい事を言っているわけではありません

普通に日本で暮らしてきた経験があるのなら使い分けが出来ないことはあり得ないです

間違った敬語を使ってしまったり、うっかりタメ口になってしまう事もありますが、基本は敬語を苦労することなく使うことができます

 

俺はどんな人にも敬語を使うようにしています

年下の期間社員でも初対面であれば敬語です。それは相手に気を使っているわけではなく自分がその方が楽だし得をするからです

やっぱり年下の人が年上の人にタメ口で話すのって印象が悪いんですよね

それは正社員とか期間社員とか関係ないです

店員に偉そうな態度をとる人と一緒です。見ていて良い印象を受ける人はいないでしょう

小学生を相手にも敬語で話せとまでは言いませんが、社会人同士であれば敬語を使うのがいいと思います

敬語で話したらお金を取られてしまったり、ストレスをため込んでしまうのなら話は別ですけどね

使い分けは簡単、損をすることがないってのは期間工の面接でスーツか私服かくらいの判断と一緒だと思います

 

「期間工の面接にスーツを着てくべきですか?」の質問について

 

 

スーツでいけば間違いないのにスーツを着ていかないのはスーツを持っていないか期間工ごときの面接と舐めているかのどっちかです

ということで年上の期間工にタメ口で話してしまう社員は期間工ごときに・・・と思っているのかもしれません。悲しいですね

 

 

期間工の職場でタメ口、失礼な態度をされた時にどうすればいいか?現役期間工の意見

 

 

トヨタやホンダは正社員は期間社員に丁寧に敬語で話すようにという指導があると聞いたことがあります

指導しなくても損得で考えれば敬語は使えると思うんですけどね

年上にタメ口で話したら優越感を得れるのでしょうか?何か楽しい気分になるのかな?周りは不快に思ってますよ、注意しましょう

 

ちなみに俺はこれから何十年経って老人になっても穏やかに敬語で話すような人になりたいです

子供や孫ほど年の離れた高校生のアルバイト店員さんにも敬語で話すような、そんな爺さんですね

具体的なイメージとしてはドラゴンボールのフリーザ様

宇宙一の強さを持ちながら経営者としての才能もあり、凶暴なサイヤ人も才能を見越して従えて部下には丁寧な敬語を使うなんて最高にかっこいいじゃないですか(笑)

敬語を使うだけで人間としての格が上がるとは言いませんが、敬語を使わないと格は下がりますよ

 

最後に期間工として働き正社員からタメ口で話された場合にどうしたらいいかについて

日野で期間工として働く方の意見なのですが

 

「自分よりはるかに年下の10代の正社員に仕事を教わる時は敬語で話す。これは相手を尊敬しているとかではなく会社ってそういうものだと思う

仕事では年齢が高い低いは関係ないから。ただ先輩だからって年上の期間工にタメ口で話してくるやつは嫌いだし常識外れだと思うよ

仕事ではおとなしくしているけどプライベートだったら許さない」

 

ってのに同意です。相手が年下でも敬語で話をして様子見。非常識な人だったら相手にしませんね

年下の先輩には敬語で話しつつ、そろそろ敬語をなくしてもいいかなーって時を見計らってやめます。それくらいのコミュニケーション能力は誰でも持ってますよね

関わりをなるべく少なくしてタメ口だけでなく失礼な態度や行動をしたらブチ切れます

それこそフリーザ様のように敬語→「絶対に許さんぞ!虫けらども!ジワジワとなぶり〇しにしてくれるわ!!」って緩急をつけてです

でもどんな相手にも腰を低く波をたてないように生きた方が職場では良いので我慢するな~

 

以前にJR西日本の30代男性乗務員が学生の態度に腹を立てて胸ぐらをつかむ、暴言を吐くなどをしたというニュースを見ました

学生の態度や言葉遣いが気に入らなかったとのこと。大人なんてそんなもんで聖人ではないので小さなことで腹をたてたりするんですね

肩がぶつかったくらいで障害・殺人事件にまでなる事もあります。もしかしたら普段からタメ口や失礼な態度をしていることにストレスを溜めている期間工はいるかもしれません

その方がおとなしくしているという保証はないんですよね。互いにそんなつまらない事でもめないように職場ではおとなしくしといた方が良いですね

 


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