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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工「部品をつけ忘れるミスをしたけど反省会するなら残業代ください(笑)」

      2016/11/22

期間工の仕事にサービス残業はあるのか?答えはYesです

スバルで期間工をしていたことを公言していた時は言えませんでしたが、超期間工となりどっかの自動車メーカーで働いている今の状態なら言えます

絶対にサービス残業はないという期間社員の方はいないと思います。極端な話で言えば、作業着に着替える時間も賃金をもらわないとサービスで働いているという考えもありますからね

 

誤解を招かないように先に言っておきます、サービス残業は「基本的には」ありません

ただ緊急時はあります。緊急時というのは例えば不具合が出た時の対策会議です。例えばというか殆どがこれです

他にも仕事始めや終わりの部品の供給や朝、昼の体操の時間も無賃金労働じゃねーかという意見もあります

これは以前に記事にしました

 

期間工の仕事でサービス残業や無賃金労働はあるのか?あった場合はどう対応すれば良い?

 

個人的には仕事前の準備、仕事終わりの片づけなど10分くらいは行動するのは普通のことだという社畜精神、愛社精神があるので・・・まぁ今回はやめときます

今回ブログで取り上げたいのは「不具合が出た時の対策会議で残業代が出ないのは普通か?異常か?」です

 


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【自分のミスで反省会をしているのに残業代を求める期間工は異常なのか?】

 

 

 

今回の記事を書こうと思ったのは、いつも通り2ch期間工スレで面白そうなやり取りがあったからです

 

日産の期間工です。
ノウハウシート書くために2時間もサー残しました。これっておかしくないですか?

 

人間だから無意識でボルト付け忘れたりする事は50000台に1台くらいは起きてしまう。
ても僕らはバイトなんだから残業代出さないで長時間居残りさせるのは駄目だと思う。

コンビニのバイトが仕事中ミスったからって「おいお前2時間タダ働きしろ」とはならないでしょ

 

みんなそれぞれタイミングや理由があるから。
あれだけの台数作ってたらヒューマンエラーは起こるもの

 

 

自分のミスでサビ残してるのに会社のせいにしてる奴って
自分勝手な甘ちゃん過ぎるやろ。
極端な話そのボルト1本付け忘れたせいで客が死んだらどうすんの?
責任は個人じゃなくて会社がとるんだから会社から次出さないように 対策してくださいってノウハウ書かされてるんだろ?
台数作ってるんだからヒューマンエラーは仕方がない?
命かかってるのにバイト感覚だからって仕事舐めすぎ

 

マジでこんな考えの奴が働いてるとか怖いよな
確かにシクったらめんどいがやっぱりミスする自分が悪いわな

 

どんな理由があっても期間工を長時間サー残するのはあってはならない事。これは絶対。
社員であっても同じだよ

http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1475424291/

 

 

期間工スレ、いつもお世話になってます。今回もおもしろいネタです

不具合を出してしまった期間工が次に同じミスをしないために対策を考える。これはどこの会社でも行われていることでしょう

個人で考えることもあれば班員で集まって対策を考えることもあります。ちなみに俺が超期間工として働いている会社でもありますね

俺のところでは残業代はつきません。自分で出してしまった不具合の対策として無賃金で会社に残って対策はもちろん、同じ班で働く班員が出した不具合の対策を考えるために無賃金で残る事も基本です

 

今回の不具合を出して2時間のサービス残業でノウハウシートを書いた日産期間社員の言い分はわかります

「コンビニのバイトがミスしたからって2時間のサービス残業はしないでしょ?」という名言から始まり

「同じ仕事でも5万台にもなればミスすることはある」

「僕たち期間工はバイトなんだから」

という意見は真っ当です

俺も期間工になりたての頃はそう思っていました

 

一方で自分がミスしたのだからサービス残業をしてでも反省するのは当然だという意見も正しいとは思います

何万回も完璧に仕事してきたけど1台だけミスをしてしまいました。と言っても購入者は納得しません

車という命に関わる事もあるものを造っていてミスは許されないのです

 

まぁ今回の日産期間社員の方もネットで愚痴はいうものの職場で同じ事は言えないと思います

「自分がミスしたけど対策を考えるために残れっていうなら残業代ください」と言った人は実在するのだろうか?

俺は見た事も聞いたこともないですが全国規模で長い期間工の歴史の中では異端児はいるんでしょうね(笑)

普通は実行できない事をするという意味でいうなら「自分のミスで反省会しているのに残業代を求める期間工は異常なのか?」の答えは異常です。普通ではないですよ、間違いとはいえませんが‥‥

 

理想を言うなら反省会や対策を練る事はしっかりとおこなって、会社はちゃんと残業代を出すというのが1番です

人間が何万回も同じ仕事をしたらミスもするんだから仕方ない、対策を考えるための残業代は必要経費と会社が考えてくれれば叶うかもしれません

でも会社としては仕事をちゃんとやってくれれば払う必要ないよね?となるんでしょう

 

俺は自分がミスしたらサービス残業しても仕方ないと今は思っています。サービス残業や極端な話 罰金を払う事があっても取り返しがつかない事だからです

車の製造の仕事をしていて不具合を出したら、サービス残業をして対策を考えて済む話でもないんですよね

人間は完璧ではないのでミスすることはある、同じ作業をずっと続けていたらミスすることはあるよという考えは今でも持っていますけど、自分がやると決めて契約して働いているんですよ

ミスしても笑って済む仕事はたくさんあります、その中で自分が人の命に関わる重要な仕事を選択したと考えてますね( ー`дー´)キリッ

 

俺は今まで何度も不具合を見てきて対策を考えてきました

その経験から言わせてもらうと、自分が人の命に関わる重要な仕事を選択しているという考えがないと期間工の仕事は務まらないと思います

不具合が少ない人、不具合を多く出す人の差は技術よりも精神の問題が大きいです

「こんなに忙しい工程ならミスしても仕方ない」

「人間なんだからミスはする」

「期間工はアルバイトなんだからミスしたとしてもサービス残業は良くない」

と強く思っている人はよく不具合を出してしまうんですね

俺もそんな気持ちがないわけではないですが、超期間工なので極わずかです。そんな気持ちを押し殺してますよ

大事なことなので2回言いますが「自分が人の命に関わる重要な仕事を選択したと考えてます」( ー`дー´)キリッ

 

「部品をつけ忘れるミスをしたけど反省会するなら残業代ください(笑)」は間違ってるわけではありません

でもそんな精神では期間工の仕事をするのは難しいでしょうね~。他にも山ほど仕事があるので本人のためにも転職した方がいいとは思います

ついてこれない奴は辞めろ!とは言いたくないですが、自分に向いていない仕事を無理にすることは当人も周りも嫌な思いしかしないんですよね

 




 

今日はここまで

明日のブログのテーマは「期間工ブログをフェイスブックで広めようと思ったら職場の上司と同僚の名前が出てきた(゚Д゚;)」です

身バレだけは避けたい超期間工の俺が初めて身バレの危機を迎えました

期間工ブロガーは一寸先は闇というのを忘れないようにしなければいけないなーと思った出来事を紹介しますね

それでは

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