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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


トヨタ自動車九州で働くなら期間工と派遣社員どちらが得?待遇を比較!

      2017/05/28

自動車メーカーで働くなら期間工と派遣社員、どちらが得かというのはよくある質問です

自分は基本的には期間工の方が得ですよ、とブログで答えてきて解説をしてきました

 

期間工と派遣社員の違いは?どちらが得?派遣会社の上手な使い方

 

この記事ではいすゞ自動車で働く期間工と派遣社員の差を比較したのですが、総合的に見て期間工の方が得という結論になりました

その事に反論を頂いたこともなく期間工>>派遣社員というのは基本的にはそうだと確信しているのですが、先日に見たトヨタ自動車九州の求人を見たら「あれ?」って思う事があったので紹介します

 

 

 

トヨタ自動車九州で働くなら期間工よりも圧倒的に派遣社員の方が得!?

 

 

 

トヨタ自動車九州の期間工と派遣社員の待遇を比較しようと思ったきっかけはトヨタ自動車九州で働く期間工の不満を見た時でした

「派遣社員の方が期間工よりも圧倒的に待遇が良くて腹が立つ」という話だったのです

 

期間工として働くAさんの待遇は以下の通りです

 

日給が8500円で赴任手当はたったの1万円しかもらっていません

満了金は3ヶ月で6万円、1年働いても24万円にしかならないのですが1日でも仕事を休むと2万円を引かれてしまいます

入社祝い金などはまったくありません。寮費は有料で毎月2万4000円、しかも光熱費などは別に使用した分だけ払わないといけません

 
職種 自動車の組立・検査など
勤務地 福岡県宮若市(宮田工場)
日給 8500円
勤務期間 契約期間3ヶ月
※契約更新の可能性有り
給与支払日 毎月1日~月末締めで、支払いは原則として翌月25日払
勤務時間 二交替制
勤務時間1:06:00~14:40 勤務時間2:16:00~翌00:40
休日 週休2日制 (土日他)
※夏期・年末年始・GW大型連休あり
※会社カレンダーによる
手当 超過勤務手当

交替勤務手当(2万2300円)

深夜勤務手当

休日勤務手当

通勤費補助

満了報奨金
契約満了(更新時)最大6万円(3ヶ月)※支給条件有り

作業着・安全靴無償貸与

従業員食堂あり

寮完備(入寮条件あり)

※各種規定あり
 

 

 

続いて派遣社員として働くBさんの待遇を紹介します

 

入社してすぐに日給は11500円(時給は約1400円)

入社祝い金は15万円支給。満了金は3ヶ月で5万円で3回までは休んでも減額はなし

寮費は0~1万6000円(光熱費込)

 

トヨタ自動車九州の派遣社員の待遇の一例

 
給与 日給 11200円
備考:時給換算1,460~1,825円
交通費
交通費備考: 会社規定内支給
雇用形態 正社員 契約社員 派遣
勤務時間 [1]06:00~14:40
[2]16:00~00:40
勤務時間備考: ※実働7時間40分:休憩60分/2交代制
勤務期間 長期(3ヶ月以上)
入社祝金総額35万円

・入社祝金10万円(1ヶ月目)
・入社祝金5万円(2ヶ月目)
・入社祝金5万円(3ヶ月目)
・入社祝金5万円(4ヶ月目)
・入社祝金5万円(5ヶ月目)
・入社祝金5万円(6ヶ月目)

皆勤手当1万円(毎月)!
給与前払い制度有り!(上限5万円/月)
ワンルーム寮完備

 




 

まず日給だけで単純に1日あたり3000円も違うのは驚きですね。20日働いたとしても月に6万円の差です

残業や休日出勤、深夜勤務での時間外手当でより差がつく事になります

派遣の方が時給・日給は高いのは良くある話なのですが満了慰労金で似たような給料になるのが基本です

しかし満了慰労金はご覧の通り大した差はありません。皆勤手当て(毎月1万円)があって寮費も安い派遣社員の方が圧倒的に有利ですね

 

なぜここまで差が出るのか?とAさんは憤っていました。自分が同じ立場でも期間工の待遇に怒ると思います。同じ仕事しているわけですからね

トヨタ自動車九州で期間工として働くメリットはあるのでしょうか?考えてみました

 

 

トヨタ自動車九州で期間工として働いた時のメリット

 

 

 

まず直接雇用ということで派遣社員よりは解雇されにくいという部分

派遣は生産の状況によって期間工よりは解雇されやすいです。ただトヨタ自動車九州はもちろん、他の自動車メーカーで働く期間工と派遣社員を比較してもそれほど目立って解雇のしにくさに差があるようには感じません

不況になったら派遣社員も期間工も同時期に切られますからね

強いて言うなら期間工の方が失業保険が待期期間をなしにすぐにもらえるのがメリットでしょうか?

あとはリーマンショックの時のように大規模な解雇の時は直接雇用の期間工の場合は、次の仕事や住居が見つかるまでは今まで通り寮に住んでもいいという処置がされる可能性はあるという点では有利かもしれません

トヨタ自動車はリーマンショックの時にそうやって対応しましたからね、派遣社員は年越し派遣村に直行でした

 

あと有利なのは正社員登用の事ですね。直接雇用じゃない派遣社員は登用試験を受けることが出来ません

しかし残念ながらトヨタ自動車九州は正社員登用に力をあまり入れていないので極一部の人しか恩恵は受けれないでしょう

具体的に何人が登用されたかを記載されていない会社はダメです。トヨタ自動車は2016年度に約500人の期間工を正社員にする予定と宣言していましたが自信がある部分、魅力の部分はそんな感じでアピールしますからね

 




 

以上です

期間工の待遇は最強と常日頃から言っている自分としては残念な結果でした

トヨタ自動車九州で働くのなら派遣社員として働いた方が得ですね

何か期間工の方が得だよって意見があれば教えてください

 


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