勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工の仕事をするのにコミュニケーション能力はどれくらい必要?期間工のコミュ力について

      2017/03/16

Yahoo知恵袋で期間工に関する質問がされていたのを発見しました

まず1つ目の質問

富士重工の期間工で働いています。
もう満期で退社するのですが、最後の給料と満了金は、いつ頃入金されるのでしょうか?
いつも通りに給料日なのか、少し早めに入金されるのか?

Yahoo知恵袋の期間工についての質問より

続いて2つ目の質問

トヨタ系で期間工から正社員に登用されたのですが、この場合期間工の退職は自己都合退職になるのですか?会社都合になるのですか?

わかる方回答お願い致します

Yahoo知恵袋の期間工についての質問より

1つ目の質問の方はどれだけ働いていたかは不明ですが、富士重工業の期間工として満了したということは最低でも4ヶ月は仕事をしていたことは確かです

ちなみに1つ目の質問に答えさせてもらうとスバル期間工の給料支給日は毎月15日で期間満了で退社したら早めに給料を振込まれるし、お盆休みのときは連休前に振込まれます

2つ目の質問の方は期間工から正社員になったということでかなりの長い期間を働いていたかと思います

どちらの質問もYahoo知恵袋で聞くのか?と自分は驚きましたね、2人のコミュニケーション能力の低さに驚愕です

 

俺は社会人になってから1度も給料日までピンチなどの経験がないので、早く振り込んでくれたら助かるって人の気持ちは全く理解できません

まぁ一刻を争う自体でお金が必要で給料の振込がされるのがいつなのかを知りたい人がいるのは理解しています

ブログでも2chでも「お盆休み前に給料は振込まれるのか?」「期間満了で退社したら早めに給料が振込まれるって聞いたんだけど本当?」なんて質問はよく見かけますからね

でもそんなこと職場で聞けばいいのにと思います。Yahoo知恵袋なんて顔も名前も知らない人に答えてもらおうと考えるのをみると職場では大丈夫?と思ってしまいます

もし確認するのを忘れて会社を辞めしまった為に知恵袋に質問したのだとしたら計画性がなさすぎですね(笑)

 

2つ目の質問に関しては期間工から正社員になったのに会社に確認するコミュ力もないのかなーと思うわけです

お金がない、困っていると知られるのは嫌という人もいるでしょうし会社に聞くほどの事でもない質問という意見もあるでしょう

でもそんな恥ずかしがり屋、些細な質問もできないコミュ力のなさでは社会人としてヤバイと思うのです

「給料が早く振り込まれたらやろうと思っていることがあるんですけど・・・」

「何か噂でお盆連休前に給料が振込まれるって聞いたんですが本当なんですかね?」

これくらいの話題を同僚や職場の上司にできないのはマズイですよね?

給料の心配よりもコミュニケーション能力のなさを心配したほうが良いかもしれません

 

挨拶とか仕事に関わることくらいは最低限の話なんですよ

頂いたコメントの意見を紹介します

コミュ力とか気にしなくていい
普通に仕事してればそれだけでいいよ
それさえままならず続かない奴が大半なんだから
普通に仕事して作業のホウレンソウはする。ただそれだけ
下手にコミュ力意識して距離感間違うとめんどくさいだけ
自分勝手とは別物よ。飲みとか飯とか馬鹿かと思うわ

自分が言おうと思っていたことは全て言われてしまいました(笑)

俺もコミュ力がある方ではないですが仕事で必要なことは十分すぎるほどはやるようにしています、だから仕事で必要なことを報連相できない人間をみるとイラっとしますね

コミュ力が全くない、仕事上で最低限はとらないといけないコミュニケーションをとろうともしない人は仕事ができない、ミスする人が多いです

それは期間工の仕事に限らずどの仕事でも一緒だと思います

 

具体的には言えませんがお前が仕事で報連相を最低限やっていればこんな問題にならなかっただろ!ってミスを期間工の仕事で何度も経験してきているのでイライラするんですよ(笑)

「少しの異常でも連絡する」「何をしていいかわからない時は聞きに行く」これくらいは仕事に必要な事です

これができない人は周りに迷惑をかけていると自覚して欲しいですね

他にもYahoo知恵袋でコミュ力のなさそうな質問を見ていてイライラしてきたので書いてしまいましたw

 

飲み会に参加するとかイベントに参加する必要はまったくありません。時間になったら仕事を始めて休み時間はスマホを見て過ごし時間になったら帰るだけで十分

名無しさんのコメント

僕は良くしゃべります
人から話さなくても僕からガンガンいきます
会社でガンガン話してたら注意されました
なぜ?

っていうこともあるのでうざく感じさせない程度にコミュニケーションは取りましょう(笑)

最低限の仕事で必要なコミュニケーションはとってほしいですね~。挨拶と報連相だけでいいですから

でないといつか俺みたいな陰湿な人間に何かされる可能性も出ちゃいますから自分のためにも頑張りましょう

※追記

2017年

期間工として働くのなら挨拶と返事をするだけで十分、自分から積極的にコミュニケーションをとる必要はないよ

休憩中はスマホいじってるだけでいい。正社員になりたいとか目標があるなら別だけど

トラブルを起こさないで言われたとおりに仕事していれば誰も文句は言わない。期間工で働くのならそれで十分

正社員も上司も変にコミュ力がある期間工より言われたことを淡々とやってくれる非正規の期間工の方がありがたいだろう

続いてコメントに答えます


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作業着は工場にしか売っていないんですかね?寮とかでは売ってませんか?

寮の売店では販売していないので工場の売店で買うしかないですね

休憩時間に必ず開いているので不便はないかと思います




今週の金曜日は給料日ですが、給料明細は当日渡されるのですか?

給料明細は2~3日くらい前に配られますね

給料が振込まれるのは15日です




 

期間工は離職率(自己都合による退職)が高いと聞いています。

自分から辞めるのはともかくとして
解雇されることはあるのですか?

リーマンショックとか、(そういうことに付随して)契約更新ならずではなくて、入社間もない頃に
仕事についていけない、腱鞘炎やバネ指になって仕事が出来ないなどで解雇されるかという質問です。

当然、無断欠勤などが多ければ解雇でしょうが、欠勤遅刻などは無しとします。

あまり答えにくい質問かも知れませんが
解雇になった人がいるか、いないか
だけでもお答えいただければと思います。

名無しさんのコメント

会社によって就業規則が違うため何とも言えませんが解雇はないです、、、

仕事がついていけなかったりバネ指になっても契約満了までは大丈夫です

しかし試用期間中に態度や勤怠や能力などを判断して本採用にならない時もあります

あとTOYOTAは仕事がついていけなかったりバネ指になると更新しない確率が高いのは事実です

自動車業界が解雇する時は事故や飲酒運転をした時や窃盗や違法薬物をした時に解雇しますし解雇された人もみてきてます

前にも銀時書いてるけど腱鞘炎やバネ指なら工程変更あるいは班を跨いでの移動はありえるよ
普段の班長、リーダー、教育担当への勤務態度にすべては依存するでしょ
要は普段の仕事への取り組み方とか人間性の総合だよ
そこまでマニュアル化なんてされてないからね
人と人だからそこは
逆に言えば腱鞘炎バネ指になるぐらい相当にやってたら真剣さは伝わるもの
ほとんどの奴がそのまえに気持ちくじけて体のせいにして逃げて去ってくよ
仕事に付いていけないどうのこうの、そんな心配してる前に目の前の与えられた事必死に食らい付いてやってけって感じ

ばね指に関しては以前に似たような質問を頂いたのでそれを紹介します

 スバルの期間工はきつい工程に配属された場合 工程の変更はしてもらえるのでしょうか?

赴任して1ヶ月弱ですが手指の痛みに耐えられず
変更してもらえないのなら辞める以外に選択肢はありません。

勤務態度は悪くないと思っています。
痛みに耐えられないのを除けばほぼラインスピードにもついていけています。

工程の変更をしてもらった人を見たことがありますし、工程の変更をしてもらえなかった人も見たことがあります

組立から供給になった人も知ってますね。差は何かと言われれば班長の器量と職場の環境が関わってくると思います

個人的には無遅刻無欠勤で仕事も遅くなければ変更はしてもらえると見てて思いますね

ばね指は辛いですよね。自分も最初になったときはキツかったです

俺は少しすれば治って今は大丈夫ですが治らない人は何ヶ月経っても治らないようで大変そうです

力を抜いて仕事してもパラフィンを毎日使ってもばね指が続く人はいるので我慢せずに伝えるしかないと思います

工程の変更になれば良し、仮にクビになったとしても自分の体を大切にしたほうがいいと思います

期間工は体を壊してまでやるような仕事ではないですからね

そしてばね指以外にも仕事についていけない時などに解雇になるかについてですが解雇になった人は見たことはありません

こんな仕事できない人がいるのか?ってくらい仕事が遅く怪我をして遅刻や欠勤をする人でも解雇されなかったですね

でも相当な無神経さがないと周りの人間に迷惑をかけているのは自覚してしまうので続けることはできないと思いますよ




 

今日はここまでです

期間工のコミュニケーションについての記事を今日は紹介しましたが、明日はさらに1歩踏み込んで「期間工は飲み会に参加したほうがいいのか?」について書こうと思います

酒もタバコもギャンブルもやらない期間工の俺がすべての飲み会&イベントに参加している理由について

あとは期間工は飲み会に行ったほうが得なんじゃないか?と思う理由について書こうと思います

それではまた今日から1週間頑張りましょう!


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