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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


自動車メーカーの期間工で休憩中にスマホの使用、喫煙が禁止の会社を調べてみた

      2017/10/21

期間工の仕事ですが数多くある企業の中からどの会社を選ぶかは重要になります

人によって選ぶポイントは違いますが、主に給料・残業時間の多さや少なさ・寮の環境(通勤や綺麗さなど)正社員登用試験、車の持ち込みができるかどうかなのです

基本的に上記の条件を重視すれば入社後に問題はないんですが、一部の期間工の方には、この重要なポイントと同じぐらい大切になってくるのが「喫煙やスマホの使用を休憩中にできるかどうか」だったりします

作業の間の休憩時間が10分ほどあったりするのですが、その時にタバコが吸えなかったりスマホが使えないと言う会社が実際にあるのです。休憩時間なんだからスマホを使用してもタバコを吸ってもいいはずだけど、工場内にスマホやたばこの持ち込みが禁止されている工場があるんですね

 

期間工になって、はるばる遠くの地から赴任したのに働いてみたらスマホもタバコも職場に持ち込めない状況だった。もしくは面接してそのことに気づいて無駄な時間を過ごしてしまったということにならないように、スマホや喫煙が休憩中に禁止となっている会社を知っておくことは大切だと思います

今回は自動車メーカーの中から喫煙やスマホが休憩時間中に使えない会社を調べてみたので紹介します

 

 

喫煙が休憩中に許可されていない自動車メーカーはどこ?

 

 

以前にジヤトコの期間工が2017年の4月に工場内が全面で禁煙となったという記事を書きました

 

喫煙は期間工で働くには致命的?職場や寮で存分にタバコを吸えない期間工の苦悩!

 

他には日産が2016年4月より工場敷地内全面禁煙となっています。タバコ吸えないのなら辞めるという期間工が続出したそうですが、勤務中の休憩時間に煙草を吸えないのは辛いらしいですね

他の会社では休憩中に吸えるようです、もし他にも吸えない工場や職場があったら教えてくださいね

工場勤務の人で喫煙者は多いです。自分も期間工になって働き4年目になりますが、工場で働く人の喫煙率は非常に高いと感じていますね

期間工の仕事だけでなく前職の中小企業の自動車部品工場メーカーで働いてた時も喫煙率の高さには驚かされました

東京五輪に向けて街のあちこちで受動喫煙問題が騒がれている昨今では期間工の職場でも禁煙を促す動きが多く見られます

これからもタバコを吸う人にとっては釣れない場所が増えると動きは続くでしょう

 

期間工の職場で吸えなくなるのはもちろん、今現在でも期間工の寮で部屋の中では吸えないと言う会社が増えてきています。例えばスバルや日産の寮などは部屋で吸うことは禁止されています

スバルは今までは部屋の中で平気で吸えたのですが、今は寮にある喫煙スペースまでいちいち行かなければいけないという状況ですね

そのうち期間工の仕事はタバコを吸う人は雇わないなんてことにもなりかねません、腰痛・借金・刺青と同じように仕事や寮生活をするのに迷惑、面倒な存在だから雇うのはやめようなんて扱いになったら期間工は集まらなくなっちゃうかもしれません

 

自分はタバコを吸わないので辛さはよくわかりませんが、タバコを吸う人にとって小休憩の時にタバコが吸えない、1日工場の中でタバコが吸えないというのはかなりきついようです

今までのように約2時間ぐらい我慢できたのであれば連続で8時間も我慢できるんじゃねーの?とタバコを吸わない自分は思ってしまいますけどね。喫煙者にとっては水分補給や食事ができないくらいきついものだそうです

これから税金も高くなるでしょうし期間工の職場もどんどん喫煙者には辛くなることは濃厚です。これから期間工で働く人は少し喫煙をやめることを考えてみてはいかがでしょうか?

それでは続いてスマホを休憩中に使えない自動車メーカーについて紹介します

 


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休憩中にスマホも使えない期間工の職場はちょっとやり過ぎ!?

 

 

 

基本的にスマホを常に持って仕事するということは期間工の仕事では無理と考えてもらって結構です

自分ももちろん作業着のポケットにはスマホなど何か物を入れたりしていません。車の近くで作業することもあるのでポケットの中に入っているもので車を傷つけてしまったりすることがあるからですね

常に持っていることは不可能ですが、休憩所に置いておいて使うことはできます。基本的にどの自動車メーカーもそのような配慮になっていると思うのですが、中には工場内に持ち込みを禁止するといった厳しい自動車メーカーもあります

有名なのがホンダですね。というかホンダ以外ではそこまで厳しくないようです

 

休憩所にまでスマホを持ち込ませないということになったのはホンダは以前に発表前の車のモデルが工場内で作業員によって撮影されて公開されてしまったのが理由のようです

2017年にも日産の新型リーフが後悔する前にtwitterで流出してしまうという事例がありました

 

新型日産リーフが公開前にツイッターで流出!犯人は日産期間工?

 

 

これは日産の関係会社の社員が勝手に撮影して流出させたということです。このような事態を防ぎたい自動車メーカーは作業者にはスマホを持たせないというのが最善の手になっています

スマホを使いたい場合は自分のロッカーまで取りに行く必要があります。もちろん10分ぐらいの休憩ではロッカーにまで戻ってスマホをいじるなんて時間はないので、スマホを触れるのは昼休憩などの長い休憩時間のみとなります

そのためホンダでは工場で働いてる間はスマホを使用しないという期間工も多く見られます

今はスマホ全盛期といって言うほどスマホは生活に欠かせないツールです、そのため小休憩の時にまで使わせないというのはちょっとやりすぎな気がしますね

 

ホンダや日産のように公開前の車種が簡単に撮影できてしまってネットに拡散されてしまうということは防ぎたいものですが、その方法としてスマホを持たせないというのは個人的には反対です

正直言うと自分は小休憩の時にネットを見たりして様々な情報を仕入れます。期間工の仕事は単純労働のため約2時間ぐらい頭の中でいろんなことを妄想するのです

これは別に俺だけじゃなくて期間工で働く大抵の人がそうだと思います。そのために情報を仕入れるのはスマホが一番なんですよね

雑誌や新聞を持ち込めればいいという期間工もいましたが、やっぱりスマホでネットニュースやtwitterなどを見て妄想するネタを探すのが手っ取り早いです

もしスマホが使えないとなると作業中に妄想するネタがなくなってしまい非常に困るなあ

 

休憩所での使用はOKで工場内は絶対に撮影を禁止にするという教育をしっかりすれば良いのではないかと思います

まかしっかりと教育をして工場内にスマホを持ち込ませないようにすれば完璧に防げるとは思うけど、今の時代にスマホを使わせない持たせないってのは難しい気がします

 

喫煙ができなければこの会社では働かないと言う人がいるようにスマホが10分の休憩の時に支えなければ働かないと言う人もいます

できれば会社も働く期間工も互いに得をするような方法があると良いですね

知らべたところ職場の環境にもよりますが、休憩所にまで持ち込めないと厳しいのはホンダくらいのようです。今後はどうなるか注目ですね、タバコよりも簡単に持ち込み禁止が実現できてしまいますから

 




 

以上、期間工が休憩中にタバコ、スマホが禁止されている会社を調べた結果でした

常に環境は変わっているので働く時には面接で確認してもらうのが確実です。特にタバコを吸う人にとっては休憩中に据えないのは天と地ほどの差が出るので気を付けてください


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