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期間工を正社員にした方がメリットがある!元期間工だから出来ること

      2017/02/10

先日に期間工ブロガーの超期間工の銀時を雇ってくれる企業を募集をしました

 

勝ち組期間工のブログと提携したい企業さんを募集します

 

結構な反響がありました、応援してくれる方が少し、批判の声が多数といったところです。

特に気になったのが「年収400万円でまずは期間広報として雇ってはどうですか?」と言ったところ年収が高すぎるという声がブログ読者からあったことです

確かに1日に1時間もかからない期間工ブログの執筆で年収400万円はふざけてますねw

 

ちゃんと答えます。まず期間広報として雇ってくれたら当ブログだけでなく、他にも期間工ブログを書いていきます

例えばトヨタの期間広報となったらトヨタ期間社員の仕事についてのブログを書きます、トヨタの寮についての情報をまとめたサイトも作りましょう

全ては極秘で内密に工作員として働きます。ステマと言われてしまうかもしれませんが、嘘はつかずに真実だけ・・・期間工の情報、魅力を伝えていく事にはこれからも変わりません

 

それでも物足りないなら寮の管理人として雇ってくれと伝えています

これは最初に無理目な事を言っておいて「ではこちらはどうですか?」と条件を緩めることによって成功率を上げる作戦です

寮の管理人は委託だったり定年後の再就職として雇われた元自動車メーカーの方だったりすると思うのですが、以前に寮の管理人が定年後に再就職されて大体の年収が300万円くらいと聞いたことがあります

管理人室で管理人がテレビ見てパソコンでゲームをやってたりするのをよく見かけた経験があります

もし俺が寮の管理人となったら、その時間で期間工ブログを書けちゃいます

今の管理人の年収にプラス100万円を出したらブログで自社の事を宣伝してくれる期間広報・・・雇っても損はないんじゃないかなぁ?

 

しかも期間広報は寮で生活するわけですから24時間待機出来る訳です、実際に寮に住んでるからこそ気づくことも多々あると思います

高すぎますか?しかし超期間工の立場を捨てることも考えると譲れないんですよね

超期間工を辞めて自分の正体を企業にばらしてしまうわけで、個人的には今のままブログと超期間工の仕事で年収600万円以上をキープした方が得なんですよ

それでもリスクを負うのは自分が犠牲となってブログで多くの期間工の情報を伝えたい、期間工とし

て働く人に役立つものにしたいという情熱からですw

で、今回の超期間工を期間広報として雇うことのメリットをいろいろと考えたのですが、その時に思いついた「元期間工を正社員として雇うメリット」について続いて書いていきます

 

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元 期間工だからこそ色んな場面で活躍できる

 

 

 

俺が知る限りでは期間工から正社員になった方は優秀な方が多いです

「新卒で工場で働くの初めてです。交替勤務もライン作業もしたことありません」って人よりは実際に期間工として働いて実績を認められて難関の採用試験をクリアしてきた元期間工の正社員の方が優秀なのは当然といえば当然かも?

仕事が出来る事以外にも元期間工の方の魅力は期間工の気持ちがわかるという事です

 

期間工として会社で働く人の気持ち、寮で生活する人の気持ちはわかります。見知らぬ土地・見知らぬ人ばかりで初めての仕事をしたり、非正規社員として働く不安がある人の気持ちは元期間工にしかわからないんじゃないですかね?

正社員の何気ない言動が実は傷ついている・・・思い当たる事は山ほどあります

 

以前にスバルの期間社員の求人サイトでの実際に期間社員として働いている方のインタビューについて個人的な意見を書きました

 

スバルの期間従業員募集サイトで期間工が「顔と年齢」を出すことに違和感

 

 

実際に会社で働いている期間社員が会社の魅力、期間社員の魅力を語っているのですが、インタビューを受けている期間社員のほとんどが正社員になりたいと考えていたり長く働きたいと考えていました

正社員になりたい期間社員にとって「顔や年齢をサイトに出してもいいから会社に自分をアピールしたいチャンス」とも考えられます

これは以前にブラックな採用方法だと問題になった「やずや」の方法に似ているかもなと俺は感じてしまったわけです

的外れかもしれないし、考えすぎかもしれませんが、元期間工じゃないと出ない意見ではないでしょうか?

 

 

牛丼の吉野家、今の吉野家の社長はバイト上がりの人です

という事は社長は無理でも期間社員に関わる事で活躍する期間広報がいても不思議ではない気がします

元期間工でブログでも行動する超期間工の俺だからこそできることがある、それはもしかしたら貴重なスキルかもしれません

俺は超期間工になる時に面接で「期間社員として働いた経験があるからこそできることがある。元期間社員だからこそできることをしたい」という内容を語りました

もし社員登用を受けたりする人は元期間社員だから〇〇できますってのはお勧めですよ。けっこう効果があります、個人的な意見ですが

 

 

順風満帆に新卒で働いている正社員よりも、いろんな人生経験を積んで大企業で働けることを当たり前と思わず働ける期間工の方が仕事も頑張る事が多いです

現場作業で元期間工が活躍できるのであれば、広報や管理人としても元期間工の方が活躍出来たりすると思うんですよ

期間従業員募集のサイトも期間工の寮の管理人も相手にするのは期間工なわけで、期間工の気持ちはやっぱり期間工が1番わかってるんですよ

そう考えると年収400万円で期間広報として寮の管理人の仕事もこなして、期間工ブログもやって公式サイトにも独自の意見を言えるってすごい貴重な逸材だと思うのですが(笑)

 

 




 

 

今日はここまで

明日のブログのテーマは「トヨタが期間社員の募集を停止!今現在、働いているトヨタ期間工は何を思う?」です

トヨタの公式の期間従業員募集ページで募集を停止するという事態になりました

トランプ大統領の発言に振り回されたトヨタ、その影響からか突然のトヨタ期間社員の募集禁止は嫌な雰囲気が漂いますね

実際にトヨタ期間工として働いている方の意見も合わせてブログで取り上げます

それでは! 
 
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