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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


日産が2度目の検査不正!ライン稼働停止で期間工は解雇の危機?

   

2017年10月19日に日産自動車の検査不正が再度発覚しました。9月中旬に無資格の作業者に完成車の検査をさせていたということを国土交通省から指摘をされ、再発防止をした後に同じように無資格の作業員が完成車の検査をしていたのです

以前の無資格者による検査は日産車体を含む全6工場で行われていましたが、問題発覚後は

日産車体の湘南工場(神奈川県平塚市)

日産の追浜工場(同県横須賀市)

栃木工場(栃木県上三川町)

日産自動車九州(福岡県苅田町)

の4工場で不正な検査が行われていました

新たに発覚した無資格者による検査の問題で日産は19日に国内にある全6工場で国内向けの全車両の完成検査と出荷、車両登録を停止にすることになりました

 

無資格者による検査の問題が発覚したのに約1ヵ月以内で同じ不正をする日産自動車には誰もが呆れかえってしまいますね

社内調査によると20年近く不適切な検査をされていたという事も発覚。人手が足りてなかったとか支持が行き届いていなかったではなく会社の体制が不正で検査をしてしまえばいいというものだったようです




 

日産の社員はまた検査で不正を行っているのを知っていた?

 

 

9月中旬に起こった前回の不正検査の時は日産の期間工も無資格で検査をしていたという事が発覚していました。その時は作業者も「資格が必要な作業だとは思わなかった」と発言していたのですが、今回の無資格者による検査は実際に働いている作業者も不正な事をしているという自覚はあったと思われます

大きなニュースで取り上げられていたので日産の作業者なら知らないってことはないですよね。そんな中で検査の仕事を任されたら「この作業は例の不正検査じゃないのか?」と考えるでしょう

俺が日産期間工なら作業をする前に確認をすると思います。そこで正社員や上司に無資格でもおこなっても良い仕事だと言われたのであれば騙された形になってしまうでしょう。今回の不正検査は日産期間工なのか、それとも会社のために不正と知っていても黙認した正社員なのかはわからないですけどね

 

日本テレビの取材で日産の従業員に聞き取り調査をしたところ

組立工程の従業員は

「仕事量が多くてきつい、作業者の入れ替わりも激しく人手が足りない日もある」

と語り、エンジンに関わる作業者は

「品質よりも生産第一みたいな雰囲気だった」「作業でおかしいと思っても聞ける雰囲気ではなかった」

と語っていました

「生産第一で品質や従業員の事は二の次」「仕事量がきつすぎて1人の作業量ではない」なんてのは日産だけでなく他の自動車会社や関連メーカーでも期間工から出る愚痴や不満だったりします

この取材に答えた従業員というのが日産の期間工なのか正社員なのかはわかりませんが、もしかしたら検査の工程でもおかしな点があっても確認できるような雰囲気はなかったのかもしれません


日産期間工なら「検査の仕事って期間工がやっても大丈夫なんですかね?前に無資格者による検査が問題になったから不安です」って簡単に言えると思うけど、正社員だったら会社にずっと従う人生なので聞けないのかもしれませんね

会社にたてつく事はマズい事というのが染みわたっているから不正とわかっていても黙認する、それが日産の不正問題につながってしまったようです

続いて今回また起こった不正検査問題について日産期間工の現場の声について紹介します

 


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検査不正が再び起こって出荷停止!日産期間工への影響は?

 

 

 

検査不正により全6工場で国内への出荷停止となった日産自動車。この問題によりライン停止をして生産も停止となっているようです

日産期間工からは

「有給を使って休んだり早退するように指示された」

「ライン稼働がないので掃除をずっとしている」

と問題発覚があり普段とは違う状況に置かれているという報告がありました

ライン稼働がない時に行う非定常作業の掃除なんかは実際にやったことある人はわかると思いますが、めちゃくちゃ面倒で時間が経つのが遅く感じるし苦痛なんですよね

1~2時間くらいなら平気なのですが1日ずっと掃除をするって状態が何日も続いたら嫌になるんです、5Sとか大事なことですが俺も出来れば長時間で連続ではしたくないですね

 

ライン稼働がいつ再開になるかも伝わっていない部署もあるようで不安になっている日産期間工もいましたね

日産期間工は3ヵ月ごとの契約更新をするので生産をしない、生産が少ない状態が続けば契約を更新されずに解雇になることも考えられます

日産期間工からは「更新の意志を確認されて更新すると伝えても会社の都合で更新はなくなる。以前に日産に勤務していた時もそうだった」
 

という書き込みがありましたが、次の契約更新をすることを伝えていても会社都合で急に契約更新をしないなんてこともあるのです

前回の不正検査の時には契約更新はされるから大丈夫だと思っていた日産期間工も今回の続けての不正問題でライン稼働が停止、信頼の失墜で不安になっても仕方ないですよね

 

日産と同じ時期に不正が発覚したと言えば神戸製鋼の製品データの改ざん問題。こちらも大問題となっていて社員からは悲鳴が上がっているという事でネットニュースになっていました

ネット上では神戸製鋼に内定が決まっている就活生からは「内定者に謝罪会見をしろ。10月過ぎてから発表とか無茶苦茶だろ」「就活生の人生を何だと思っている」という怒りの声があり、社員からは「ボーナス無しとか勘弁してくれ  娘がいるんだ!家のローンがあるんや!」なんて声もありました

就活生はかわいそうだと思いますが、正社員は製品データの改ざんという大問題があってもボーナスがなくなるくらいの事で済むんだなぁとちょっと変な気分になりましたね

期間工は解雇で仕事を失うけれど正社員はボーナスがなくなるくらいで済む、非正規という働き方を選んだとはいえ会社の不正のせいでダメージを受けて悲惨な目にあうのは期間工なのだと痛感です

今回の不正検査発覚は内部告発とも噂されていますが、期間工からすればひどい扱いを受けたのだから最後に鉄槌を下してやると思っても不思議ではないかもしれません。日産はサービス残業やパワハラがあるという書き込みも今回の不正検査の時に何度か目にしたので、不正検査以外でも日産の問題が内部の期間工から出るかもしれませんね

 

20年近くも不正検査を続けて発覚しても1ヵ月くらいで再び不正検査をする日産。そうなると他にも問題を多く起こしていると考えてしまいます

日産期間工には2016年に強制転寮をさせられたと不満を持つ人がいたりしますし、細かい人員調整で他の自動車メーカーよりも契約更新を厳しくされて不満を持っている人もいるようです

 

日産期間工が強制転寮に激怒!期間工への対応が冷たい日産のイメージが加速

日産期間工の寮の強制移動の説明会はどうなった!?期間工の不満が爆発!?

 

正社員や期間工に不正検査をさせるなど従業員を粗末に扱っていると痛い目にあうので気を付けたほうがいいですね

 

 

日産が2度と不正を起こさないようにするにはどうすればいいのか?

 

 

2度の不正検査が発覚して日産は対策として、完成車の検査ラインには資格を持つ検査員以外は立ち入り禁止にすると発表しました

確かに資格者以外の人が立ち入りをしなければ対策となるのですが、きちんと日産自動車は守ると信じる人はいないと思いますw

ということで日産に期間工の俺から提案です。24時間ずっと作業現場をライブ配信をするというのはどうでしょう?

これで検査不正を防げるのはもちろん、パワハラや過剰な作業を任せるなどの問題も解決です

それくらいしないと日産の信用は回復しないでしょうし検討してみてください


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