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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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トヨタ自動車期間従業員 募集!日給9,800円~11,100円!満了慰労金の総額3,064,800円


各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


【2018年】愛知県岡崎工場の三菱期間従業員求人情報まとめ!寮、年収、働いた感想

      2018/01/12

三菱自動車の期間従業員の求人には

「入社祝金など総額70万円!満了金の総額300万円!食事2~3食が無料!」

と魅力たっぷりの条件が記載されています

愛知県岡崎、京都、滋賀、岡山三菱期間従業員として働ける工場はたくさんあるのですが、今回は他の工場とは比較にならないほど待遇の良い愛知県岡崎市にある岡崎工場の三菱自動車期間従業員の求人情報について今回は取り上げていきます

2017年に満了金が大幅アップしてからは注目をされて人気も出てきた三菱期間従業員の待遇について、実際に働いている人の情報を含めて紹介しますね

 

 

 


 

 

・三菱自動車期間従業員の仕事について

 

 

三菱期間従業員の仕事は

溶接 塗装 組立 設備保全 検査 プレス 部品供給

と様々な種類があり、個人の適正に合わせて仕事をすることになります

どの工程になっても立ち仕事が中心で時間に追われて忙しくなるのですが、技術・経験や学歴などは不問、研修制度があって、未経験の方でも仕事が出来るようになるまでは指導があるので心配する必要はありません


 

 

仕事は大変?危険じゃないの?

 

 

よくある期間従業員の仕事の質問として

「仕事は肉体労働で大変ではないのか?」

「危険な仕事ではないのか?」

というものがありますが、大変ですし製造業では怪我の危険だってあります

それでも期間従業員の仕事を何年もしてきた自分の経験と現役の期間従業員の方の意見を合わせると

期間従業員の仕事は給料に対して割がいいし、仕事が危険と言っても大企業が絶対に労働災害が起きないように徹底しているから心配し過ぎないで良い

という結論になります

以前に記事にしてまとめたので期間従業員の仕事の辛さや危険かどうかについての詳細を知りたい方は参考にしてみてください

 
期間工の仕事の大変さ・辛さはダイハツ自動車の求人情報を見れば理解できる

 

期間工の仕事は危険で大きな怪我をする?実体験と他の期間工の調査結果

 

 

勤務時間・休日について

 

 

契約期間は初回が3ヶ月or4ヶ月で、以後1ヶ月から3ヶ月の期間で契約更新となり、最長で2年11ヶ月の契約となります。2年を11ヶ月を過ぎたら空白期間を6か月以上を空ければ三菱自動車でまた期間従業員として働くことができます

勤務時間は
昼勤
7:45〜16:45 / 休憩 11:45〜12:45
夜勤
20:00〜5:00 / 休憩 24:00〜1:00
 

となるのですが、三菱期間従業員は連続2交替制勤務で働くのが基本となります。配属先により常昼勤務の場合もありますが、ほとんどが2交替勤務と考えていいでしょう

休日に関しては週休2日制(原則土・日)で、GW・夏季・年末年始連休の年に3回の大型連休以外は祝日は出勤となるのが基本です

 

 

・三菱自動車期間従業員の年齢層について

 

 

自動車メーカーで働く期間従業員の年齢層についてですが

10代1割

20代4割

30代4割

40代以降が1割ほど

というのが基本です。基本的には期間従業員の未経験者は30代まで、40歳以上の方は自動車メーカーでの勤務経験がある方となります

 

 

年齢層は高めで採用されやすいと評判が良い

 

 

しかし三菱期間従業員で働く方の年齢層は少し高めとなっています

実際に三菱自動車で働いている方の情報ですと

「20代2割、30代3割、40代3割、50代2割」

「人が足りないからって40歳を過ぎた未経験者を雇うのはどうかと思う」

という意見がありました

三菱期間従業員は比較的に採用されやすいと以前に記事にしたことがあるのですが

 

三菱期間工が他の会社よりも採用されやすいのは本当?面接、採用条件をチェック!

 

その理由としては面接も健康診断もなく、年齢制限も緩めで入社しやすいという理由がありましたね。「他のメーカーで採用されないのなら最後に三菱期間従業員を目指してみたら?」なんて言われることもありました

40歳の未経験者の方はもちろん、経験者の方でも40歳を超えて採用されにくくなったという人にはお勧めですね

ちなみに期間従業員の年齢については2016~2017年のデータを下記の記事にまとめてありますので参考にしてみてください

 

期間工経験者&未経験者は何歳まで採用されるのか?期間工の年齢制限 2016

 

何歳まで期間工で働く事は出来る?2017年の自動車メーカーで働く期間工の年齢を調査

 

 

・三菱自動車期間従業員の月収・年収について

 

 

日給・満了金・入社祝い金などについて

 

三菱期間従業員の時給は1,060円と少し少なめです。日産自動車の期間従業員なら1200円、トヨタ自動車なら実働7時間35分で日給が9800~11,100円ですからね

残業手当 30%
休日手当 40%
深夜手当 56%
夜勤交代手当 26%

と時給1060円にそれぞれプラスとなります。この時間外・深夜手当の割合は自動車メーカーの期間従業員の平均並みですね

続いて期間従業員にとって大切な満期金ですが、三菱は2017年に岡崎工場勤務の期間従業員の満了金を大幅にアップさせました。2年11ヶ月の満了で総額300万円を支給されることになります

三菱岡崎工場勤務の期間従業員の満了金の内訳は

1年目合計・・・78万円  3・6ヶ月目 15万円 9ヶ月目 18万円 12ヶ月目 30万円

2年目合計・・・111万円  15・21ヶ月目 18万円 18ヶ月目 35万円 24ヶ月目 40万円

3年目合計・・・111万円  27ヶ月目 18万円 30ヶ月目 35万円 33ヶ月目 18万円  36ヶ月目 40万円

となっています。満了金がこれほど高いのは三菱とトヨタ、デンソーくらいです

 

注意して欲しいのが三菱期間従業員の働く工場は愛知県岡崎、京都、滋賀、岡山と別れているのですが、満了金が高額なのは今回紹介する岡崎工場勤務の期間従業員となる事です

他の工場だと

皆勤手当:30,000円/月(各月100%出勤時)

満期慰労金:1年目最大130,000円(12ヶ月)

といった感じで満了金の待遇は落ちるので気を付けましょう

 

他の手当ては

入社祝い金55万円支給(入社後すぐに25万円支給)

経験者手当5万円(三菱自動車岡崎工場経験者の方のみ)

というものがありました。入社祝い金についてはマツダ自動車と一緒で三菱も自動車メーカーの中ではトップクラスで高いので魅力的ですね

以前は入社祝い金だけが高い三菱期間従業員の求人だったので、短期で働くのに適していると言われていましたが、満了金が高くなった今は長期で勤務しても待遇が良くなった

 

 

年収は高い!でも高いのには理由がある

 

では月収・年収はどのくらいになるのか?について紹介します

21日勤務で昼勤11日、夜勤10日、残業42時間、休日出勤2日を働いた場合

昼勤定時給与:日給8,480円×11日=93,280円

昼勤残業給与:1,378円×22時間=30,316円

夜勤定時給与:日給12,592円×10日=125,928円

夜勤残業給与:1,654円×20時間=33,072円

休日出勤給与:日給11,872×2日=23,744円

合計306,340円

 

という結果になります。月に42時間の残業に休日出勤を2日やっても月給が約30万円というのは自動車メーカー勤務の期間従業員としては低いですね、やはり時給1060円という事で長時間勤務をしても給料はそれほど伸びないのです

三菱自動車の岡崎工場で働く期間従業員は基本的に長時間勤務になることがほとんどとのことでした。月に40~60時間の時間外労働をしていて大変という意見が多くみられました

残業が多く給料は高くなるので、3ヶ月ごとに支給される満了金を合わせると下記の画像のように月給が45万円を超えることもあります

 


https://twitter.com/search?f=images&q=%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5&src=typd

 

2017年から大きく満了金が上がった岡崎工場で働く三菱期間従業員の年収は、多くの人が450万円を超えると思われます。後述しますが食事が無料で年収が450万円以上もあるという事で収入も高く出費が少ないので貯金がたくさんできるので、稼ぎたい・貯金したい方にはお勧めですね

年収の比較については他の自動車メーカーや部品製造メーカーの年収をまとめてある下記の記事を参考にしてみてください

 

期間工の年収ランキング2017!デンソー、スバルなど稼げる会社の給料明細を公開!

 

期間工の給料・年収2017まとめ!ホンダ、三菱、ダイハツなどで働いたら給料いくら?

 

 

・三菱自動車期間従業員の生活する寮について

 

 

三菱岡崎工場の住所は 〒444-0908 愛知県岡崎市橋目町中新切 となっています

岡崎工場で働く三菱期間従業員の寮はたくさんあります。把握している限りでも以下の寮の数があります

 

 

住んでいる寮と特徴

 

①橋目寮(岡崎市小針町)

②小針寮(岡崎市小針町)

③岡崎2寮(岡崎市竜美)

④大府寮(大府市梶田町)

⑤知立寮(知立市山町)

⑥米野木寮(日進市米野木)

⑦長久手寮(長久手市岩作三ケ峯)

仁木寮
どの寮も個室寮で冷暖房完備、テレビ、冷蔵庫、寝具完備でトイレ・風呂は共同となります。もちろん家賃が無料で電気代、水道代などの光熱費も無料です
 

それぞれの寮の部屋の環境や通勤時間などは下記の記事にまとめてあるので参考にしてください

 

三菱自動車で働く期間工の寮を紹介!通勤時間や施設についての情報

 

岡崎工場で働く三菱期間従業員の寮についての特徴を簡単にまとめると、通勤時間が短い寮と長い寮の格差があること、基本的に岡崎三菱の寮は他の自動車メーカーの平均的な寮より少し劣る可能性が高いといったところです

徒歩数分で通える寮もあれば、バスを利用して1時間近く拘束される寮もあり、通勤時間が長い寮に入ると先ほど書いたように基本的に長時間残業がある岡崎工場勤務だとプライベートの時間が全くなくなって辛くて耐えれないといった意見が多く出たりします

寮に期待はしないか、もしくは面接や入社前に寮についての希望を伝えとくといいかもしれません。以前に三菱岡崎工場勤務の方が

 
「派遣会社に「この寮では住めない」って事前に伝えといたら、その寮は避けれたという人がいた」
 
「スタッフ東海で応募したら事前にどの寮かを連絡してくれたから、寮が決まってから赴任するかどうか決めてもいいかも」
 

と言っていたので、長期で働く予定の方は寮生活は非常に重要となるので希望を伝えるようにしましょう

ちなみに女性寮はないので女性は自宅通勤が出来る方のみの求人となっていました

 

 

・三菱自動車期間従業員の食事について

 

 

岡崎の三菱期間従業員の求人の特徴として食事が無料というものがあります。これは他の自動車メーカーの期間従業員の求人情報と比較しても珍しいですね

食事が無料というのは寮での食事が無料という事になります。平日は朝と夜が無料で工場に勤務した時は有料となり、土日の休日は3食が無料となります

期間従業員として働く人の多くは貯金をしたいという人です。支出の多くにかかる食費が無料で食べられるというのはいいですね

ちなみに工場の食堂での食事の値段は定食のランチで500円前後くらい、単品の麺類などだったらもっと安く済むとのことでした

 

 

無料の食事の評価はいまいち

 

 

無料で支給される食事ですが三菱期間従業員からの評判は良くないです

一般的な栄養満点の定食スタイルと三菱は語っていますが「美味しくない」「無料じゃなくていいから、お金で提供してもらいたい」といった意見が見られますね

2017~2018年の年末年始は寮の食堂が休みという事で、寮での食事はカップラーメンを支給されたといった情報もありました。「1日3食分がカップラーメンで27食も届いた」という事で驚きの声が寮生から出ていましたね

普通の感覚ですと食堂がやっていないなら、食事を自分で済ましてくださいと相当分のお金を支給すると思うのですが、カップラーメンを3食分で毎日の食事を済ませればいいという対応を三菱自動車がするのなら食事に関しては期待はしない方が良さそうです

 

 

・三菱自動車期間従業員の社員登用について

 

 

期間従業員としての働き優秀な仕事ぶりが認められれば正社員になる事が出来ます、社員登用といって自動車メーカーでは期間従業員から正社員になれるチャンスを作っているんですね

三菱自動車でも社員登用制度があります。社員登用について注目したいのが「毎年どれくらいの人数を期間従業員から正社員として採用しているのか?」の部分です

1000人の期間従業員のうち1人でも期間従業員から正社員に採用すれば「社員登用の実績があり」となるからです。だから具体的に社員登用数を記載していたり、公開していない企業に社員登用狙いで応募するのはやめましょう

社員登用試験を受けて合格するまでには最短でも半年、長ければ1年以上かかることもあります。貴重な仕事にかける時間を具体的な社員登用数を公開していない会社に使ってはいけません

社員登用数の具体的な数字を求人情報に記載しているのは登用に自信を持っている証ですので、正社員になるのが優先の方はスバルやマツダ、トヨタ、アイシンAWなど求人情報に記載している企業がお勧めですね

 

 

過去の社員登用の実績と今後の可能性

 

では三菱自動車は社員登用について具体的な人数を記載しているのか?というとしっかりと「毎年50名以上の正社員登用実績あり」と記載されていました

50名という人数はスバルが100人以上、アイシンが300~600人という実績と比べるとパッとしないです。ただ本当に社員登用の実績が乏しい企業は具体的な数字を公開しないので、三菱自動車も絶対に無理という事はなく少しは希望が持てると言ったところでしょうか?

ちなみに三菱自動車では「設備保全経験者の方は正社員登用前提での入社が可能です」と記載して期間従業員を募集しているので、面接の時点で設備保全の経験がある方は正社員になりたい旨を伝えるようにしましょう

 

 

・三菱自動車期間従業員の求人情報2018まとめ

 

 

以上の他にも三菱自動車期間従業員には

・作業上着・帽子・安全靴無償貸与

・各種社会保険完備

・有給制度

などもしっかりとしています。特に有給は期間従業員でもしっかりと利用して欲しいと頼まれるほどなので期間従業員になってから驚く人が多くいたりします

各自動車メーカーで有給がちゃんと使えているのかの情報も以前にまとめたので参考にしてくださいね

 

自動車メーカーで働く期間工の有給事情2017 有給はちゃんと使えるのか?

 

また、三菱自動車期間従業員の仕事や寮の情報についてはカテゴリでまとめてあるので、興味がある方は参考にしてみてください

 

三菱自動車期間工の仕事についての情報

 

三菱自動車期間工の寮、食事の情報

 

 

最後に三菱自動車期間従業員の待遇の特徴をまとめると

・入社祝い金がマツダと並んで高いので短期で働く人にお勧め

・残業時間が多い部署がほとんどで不満の意見が多数

・2017年から満了金が大きくアップ、さらに残業が多い部署が多いので稼げる

・寮は工場までの徒歩で通える寮ならいいが、バス通勤で遠くから通う事になると待機時間を含めて片道1時間以上の拘束時間となり残業が長いとプライベートの時間がほとんどなくなる

・食事が2~3食無料で支出はかなり抑えられる

 

・社員登用は期待できないが、設備保全の経験者はチャンスがある可能性が高い

となりました。

 

3~6ヵ月と短い期間だけ働くのであれば入社祝い金が高いので三菱期間従業員は良いかもしれません

ただ長期で働くのであれば同じ愛知県にあるトヨタやデンソーの方が日給・満了金も高く、残業を三菱期間従業員の半分くらいでも年収も同じくらい稼げたりしますので、トヨタやデンソーに行った方が良さそうです


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