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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


血圧が高いと期間工になれない?不健康でも働ける自動車メーカーを紹介します!

      2017/12/26

期間工の健康診断で不採用になってしまう人の割合

 

 

「面接では採用されたものの、赴任して最初に行う健康診断で引っかかってしまい働くことが出来なかった」という情報を久しぶりに見ました

そういえば4年前にスバルの期間工になった時には健康診断で引っかかり働くことなく帰省した人を見た時は驚愕したものです。期間工として長らく働き続けて「期間工で働くには最初の健康診断に引っかかったら終わり」というのが当たり前になってしまっていましたね

これから期間工になる人には驚くべき事実なのでしっかりと伝えていかないといけませんね。ということで今回は期間工の健康診断で不採用になってしまう人についての情報を紹介します

 

基本的におこなわれる期間工が赴任時にする健康診断の内容は以下の通りです

 

身長と体重測定

視力と聴力の測定

血液検査

心電図

血圧測定

尿検査

胸部レントゲン

簡単な問診

 

健康診断によって働くことが難しいという診断結果が出た方はその場で帰省することになります。会社によっては最初の満了までは働いてもいいよ、という甘いところもあるようです、ホンダがそのようだと過去に耳にしましたね

まぁ、ほとんどの人が問題なしで突破できて期間工として働けるのですが100人いたら2~4人くらいは不合格となってしまう統計データがあります。トヨタ自動車は最初の健康診断が厳しくて、もう少し健康診断で不採用になる人は多いとのこと

健康診断で引っかかる理由としては刺青などが発見されるか、血圧・血糖値での異常が発覚するパターンが多いですね

まぁ刺青は面接の時点で「刺青がある方は不採用」との説明があるので仕方ないとしても、問題なのは血圧や血糖値の異常の方です。せっかく面接を受けて遠くの地まで赴任したのに「血圧が高いから雇えません」と帰らされたのではたまったものではないですよね

しかし事前に血圧・血糖値がどのくらいの異常で引っかかるかを知っていれば対策は練れます。という事で続きで期間工になるための血圧、血糖値の上限について紹介します

 


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期間工の健康診断で血圧がどれくらい高いと不採用になる?

 

 

先日に期間工になりたいけど血圧が高くて健康診断が心配という方の質問と回答がありました

 

「38歳で今は正社員として働いているのですが期間工の仕事に興味があります

身長170cm体重60kgで体力には自信があるのですが、血圧が上が141と高めなのが気になります。採用される見込みはありますかね?」

 

「三菱の期間工なら健康診断がないから入社は可能だけど、健康診断を事前にやるところでは難しいね

130以上だと働くことが出来ないから心配なら三菱に行けば?年齢的にも三菱くらいじゃないと採用されないでしょ」

 

「太ってるくらいなら期間工で働けば嫌でも痩せるからいいけど、血圧や血糖値は短期で改善するようなものじゃないからなぁ」

 

「トヨタ系列は血圧については厳しく検査しているみたいだな

自分が赴任した日に健診を受けて引っかかって強制送還された人はみんな血圧に異常がありだったと担当者から説明された」

 

「若い人ならいいけど30歳以上で血圧が高い人は企業は嫌がるみたいだね」

 

「自分が健康診断を受けた時に1つ前に受けてた人が不採用になってた

血圧が高くて薬を服用しているとか言ってたから相当やばかったんじゃないかな?」

 




 

血糖値については情報がなかったのですが血圧については引っかかる、引っかかった人がいたとたくさんの期間工からの情報がありました

血圧に関しては重要視しているのは間違いないようで、異常がある場合は何度も計測しなおしているとのこと

 

「計測したところ高い数値が出てダメかと思ったら最後の1回でギリギリで合格点をもらえた」

 

「自分も最初は異常な数値が出て測り直しをくらった。2回目で下がったらか良かったけど

緊張して血圧が上がる人とかいるみたいだよ」

 

俺も実は血圧の検査では異常が出やすい体質だったんですよね、今は大丈夫ですが昔は血圧の検査になると緊張から異常値が出てしまい2~3回の計測をしてようやく合格みたいな感じでした

腕が締め付けられるのが苦手なのと血圧なんて普段は計測しないので緊張してしまったようで、18~19歳とか若いのに異常値が出てしまって困ったことがあります

そういうこともあるので血圧に関しては何度も測りなおすのは珍しくはないみたいです。普通の会社なら血圧が高くても後日に再検査となるだけなのですが、期間工の最初の健康診断では何回も計測しても異常値なら不採用となってしまいます

 

調査して統計を取っていくと

「血圧は130以上で不採用になるという厳しい企業がある」ということで130以上の人は要注意です

130を超えてても何とか突破できたという情報もありますが、140は間違いなくアウトとのこと。普段から血圧が130以上ならワンチャンスにかけて期間工の仕事を始めてもいいかもしれません

マツダ期間工の健康診断を受けた方の情報でも

「血圧が高くて何度もやらされて最後に133まで下がったら何とか採用になった

その時の医者が言うには140以下なら大丈夫らしいが俺は138とかで何度も計測したな」

というものもありました

 

ちなみに年代別の血圧の正常値については以下の通りです
20歳代…男性  118/75  女性  113/76
30歳代…男性  124/79  女性  114/71
40歳代…男性  130/84  女性  123/77
50歳代…男性  138/85  女性  133/81
 

40代なら130でも普通なので不採用になるのは140くらいですかね?

ということで20~30代なら130以上、40代なら140以上で不採用になってしまう可能性はあると言えるでしょう

 

 

血圧が高いけど期間工で働きたい場合はどうすればいいのか?

 

 

血圧は一朝一夕で何とか改善することではないです。誤魔化しが利かないのであれば時間をかけて改善するか、他の仕事をするか、健康診断をしないで入社するかの3択しかないですね

 

血圧が高い人に期間工の仕事を頑張れとは言いにくい気持ちが正直に言うとあります

以前に期間工の方で

「血圧が気になるなら病院に行って検査してもらって薬を処方してもらえばいいんじゃないかな?

仮に健康診断をクリアできても交代勤務で大変な期間工の仕事を続けるのは危険だと思う。血圧の高さを重視するのはそれだけの理由があるからさ」

という意見がありましたが、俺も実際に期間工として働いて忙しい毎日を送っているので同意見です

 

交代勤務で肉体労働、慣れない作業や共同生活の寮で暮らすとなると体にも精神にも負担がかかります

血圧が高い人にストレスがかかる最初の期間工として慣れるための数ヵ月を乗り越えるのは大変じゃないかな?と考えます

1日に信じられないくらいの作業量を任されることもあるし、誰でも期間工になれるけど続けるのは難しいと言われる期間工の仕事なので無理はしない方がいいと思うのです

 

期間工の1日の仕事を万歩計で測るとどれくらいの距離?複数の工程で計測してみた

 

 

どうしても働きたいという人には健康診断のない期間工の企業を勧めます

先日に紹介した三菱自動車は面接も健康診断もなく、40代で未経験でも多く採用されているという事で血圧が高い人でも採用になる可能性は十分にあります

 

三菱期間工が他の会社よりも採用されやすいのは本当?面接、採用条件をチェック!

 

あと、お勧めなのは派遣会社から入社して派遣社員として働くという選択です。派遣社員は健康診断がないので血圧が高い人や刺青がある人が突破できる裏技として注目されています

いすゞや日野自動車の古河工場など派遣社員が他の企業より多く働いているところはねらい目ですね

期間工の健康診断で大変だったり厳しいのは最初の赴任の時だけです。入社した後に定期的に行われる健康診断では数値が悪くても契約更新をされないなんてことはないです

だから入社してしまえばこっちのもの、自分の体の事は自分が1番わかっているという方は血圧が高くても健康診断がないから入社できる三菱自動車の期間工か派遣社員として働くようにしましょう

 

先ほども言いましたが血圧が高いのに期間工の仕事をするのは反対ではあります。しかし健康診断で引っかかって働くことなく不採用ってのは同じ期間工で働く者としてはどうも納得は出来ないのです

ということで血圧が高くても関係ない!自己責任で働く!という人はガンガン働く三菱期間工・派遣社員になりましょう。忙しい期間工の仕事で汗を流し、栄養満点の寮や工場の食事を摂取していれば健康体になるかもしれませんからw


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