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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


三菱期間工が他の会社よりも採用されやすいのは本当?面接、採用条件をチェック!

      2017/12/24

期間工は誰でもなれるわけがない!不採用になってしまう人だって普通にいる件

 

 

学歴・経験が不問で誰でも始められるのが魅力の期間工の仕事ですが、残念ながら不採用になってしまう人もいます

不採用になるのは極僅かと思いきや、人手が足りていたり条件が合わなかったりで不採用になる人は想像以上に多いのです

まぁ雇うのが前提なので採用されやすいのは確かですけどね。不採用になる人の情報については以前にまとめたので参考にしてください

 

期間工の仕事が不採用になる6つの理由を解析 誰でも採用にならないのはなぜ?

 

若い人や優秀な人、期間工の経験者だったりして、どんなに期間工として働くだけの条件を整っていても会社の都合によって面接で不採用になるのなんて珍しくありません

だから期間工になろうとして面接を受けたけど不採用だったなんて時は気にせずにタイミングが悪かったくらいで済ますのがお勧めです

それでも不採用が続くと期間工の仕事を諦めてしまう人も出てきます。簡単になれるはずの期間工の職が2~3社も連続で不採用になったら確かに気が滅入るのもわかります

そんな時は採用率の高い自動車メーカーを選べばいい!ということで今回は三菱期間工の採用のされやすさについて紹介しますね

 


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三菱自動車の期間工の面接、入社条件の簡単さは異常!?不採用になるのが困難?

 

 

期間工で働く人の中で

「三菱期間工の採用条件が簡単すぎる」

「不採用になる人なんているの?」

と話題になっています

三菱期間工は2017年には入社祝い金が高く、さらに満了金が2年11ヵ月で総額300万円、食事も2~3食無料という事で条件は悪くはないです

残業が多く稼ぎたい期間工には魅力的だったりします。下記の年収まとめの情報でも「三菱はだいたいの人は450万円以上だよ」だったり、月収が45万円以上の給料明細が公開されているほどです

 

期間工の給料・年収2017まとめ!ホンダ、三菱、ダイハツなどで働いたら給料いくら?

 

けして三菱の期間工の待遇が悪いから採用されやすいわけではないのですが、面接や採用条件が他の自動車メーカーより楽で簡単なのです

どれくらい簡単に採用されるのかを実際に三菱期間工の面接を受けた方の情報と一緒に紹介させていただきます

 

・三菱期間工は面接をする必要がない

 

 

三菱自動車の期間工で働くためには派遣会社、人材紹介会社を利用して入社をすることになります。三菱は期間工の採用を人材紹介会社に委託しているからです

スタッフ東海、ワークジャパン、ジェプロ、Man to Man株式会社など様々なのですが、どの派遣会社を通しても三菱自体が面接をして期間工として相応しいかは確認しないんですね。派遣会社にお任せ状態なのは後に直接雇用になるにはどうなんだろうとは思いますが・・・

基本的に期間工の面接は面接会場に行く必要があります。私服・スーツのどちらで行った方がいいか?を悩んだりするのですが、三菱は面接の必要がなく履歴書や簡単なテストなどの書類を送付するだけでOKなのです

 

「面接もする必要がなくて郵送でテストの答えを送るだけだものな。わからないことはネットで検索もできるしテストなんてする必要ないでしょ」

 

「ジェプロに至ってはテストすらないよ。だってカンニングし放題のテストなんて手間なだけでしょ」

 

面接は必要ないとなっていますが、派遣会社・人材紹介会社で登録が必要で、その時に面接をすることになります。直接面接をすることもあれば、履歴書などの書類をもとに電話での面接をすることもあります

電話や直接の面接もどちらも約20分くらいの長さだとのこと。これは面接の時間としては普通ですね

三菱自動車の方ではなく派遣会社が三菱の期間工として働ける人かを判断して、派遣会社の推薦で入社するので合格率は高いです

顔写真付きで以下の物を郵送

履歴書 ヒアリングシート(身長、体重、服のサイズなど)入社試験問題(足し算引き算漢字の読み書きなど)

その後に面接で健康状態、身長・体重、借金・入れ墨・腰痛の有無などの確認をすることになります

 

書類選考のためのテストもあるのですが、上の方が言っているように簡単なもので自分で調べることもできるので難しくはありません

 

「小中学生レベルの漢字や算数のテストなんて難しくもなんともない」

「俺もわからないところは調べようかと思ったけど面倒だったから飛ばして空欄で出した

それでも採用されたし、書類で不採用になる人はテストの結果じゃなくて年齢とか職歴がひどすぎるとかでしょ」

 

書類だけで判断されるのはどうなんだろう?と考える人もいますかね?俺は余計な手間が省けて楽なので面接はしたくない派なので三菱期間工の面接は賛成です

 

 

・健康診断がないので受かりやすい
 

三菱期間工の採用について次に驚きなのが健康診断がないということです

期間工で働く時に入社前に健康診断を行うのが基本なのですが、三菱は健康診断がないので「本人が期間工をするために必要な健康状態です」と言えばそれでいいのです

期間工になる前の健康診断では50人に1~2人くらいの割合で健康診断に引っかかる人もいたりします。引っかかったら遠くの地まで赴任してきたのに、その場で不採用となり当日の日給を払って終了なんて悲惨な事も起こります

だからといって

「健康診断がないっていっても明らかに太っていて歩くのがやっとみたいなのは不採用にしろよw」

という意見の通りで、最低限は期間工として働くための体力づくりや体調管理はしといた方がいいですね

無職で体が想像以上になまっているので注意はしましょう

 

 

・三菱は年齢が高めで未経験の人もたくさんの採用実績がある

 

三菱は期間工にとって重要な年齢制限も緩いという傾向にあります。2016~17年のデータでもわかりますね

 

期間工経験者&未経験者は何歳まで採用されるのか?期間工の年齢制限 2016

 

期間工の年齢層2017!現場では何歳の期間工が働いているのか調査!

 

「50歳位迄の方が活躍中」と求人募集に書かれているのも期間工の仕事では珍しいですし、そして実際に働いている期間工の方々からも40代の期間工が多く働いているという情報も出てきます

 

「40代で未経験の人が多く採用されているけど、そこまで三菱で働こうって人は少ないのかな?

今の条件はそんなに悪くないし稼げるから若い人だって来るんじゃないの?」

 

「40代前半でも採用されました。期間工の経験があるからかもしれませんが」

 

「40歳過ぎた人は楽な工程になるから続けるケースが多いよね

2~3食が無料で残業がなくても満了金が高くなったし、他に良い待遇を用意してくれる会社はないでしょ」

 

期間工で働いたことのない人は30代まで、経験者なら40代以降でも採用するというのが基本だったりするので、三菱のように未経験でも40代も採用してくれるのはありがたいですね

他にもアイシンAWやマツダなど40代の未経験でも採用されたというケースはありますが、三菱は最近ではそういった情報がよく目立っています

40代と言っても40歳と49歳では大きな差があるので若ければ若いほど有利なのは間違いないですが、チャンスがあるので未経験だからと諦めてしまうのなら1度でもチャレンジした方がいいですね

 

 

・定着率が「悪いそう」なので採用される可能性は高い

 

 

当然ですが期間工として採用されやすい会社というのは人手不足な会社ということです。なぜ人手が足りないのか?理由はいくつもありますが、その中でも定着率が悪いというのもあります

待遇が良くて長く働く期間工がたくさんいれば定着率は良いのですが、三菱自動車の期間工は定着率が悪いと言われています。データがあるわけではないのですが実際に三菱で働いている人の情報、感覚ですね

 

「入社してもすぐに辞める人が多いから補充を常にしないといけない、だから人を選んでいる場合じゃないんだよ」

 

「派遣会社の人の話だと100人中80人くらいが最初の3ヵ月を満了、その後に40人は満了と同時に辞めるから100人を入社しても40人しか残らないみたい」


 

「大変な部署ならもっと定着率は悪いだろうね、派遣会社の担当者も辞める人は少なめで言ってるんじゃないかな?」

 

定着率が特別に三菱が悪いという理由についてですが

・寮からの通勤時間が長い寮、不便な寮が多いという苦情が殺到していること

・残業時間が長く(月に40時間以上)て、上記の通勤時間の長さも加わって長時間の拘束に不満の声が多数

・三菱で長く働くのであれば同じ愛知県にあるトヨタやデンソーの方が待遇は良い

・入社祝い金が他の自動車メーカーよりも高いので短期で働きたい期間工が集まりやすい

という点からも納得できたりします

 




 

派遣会社の情報によると三菱期間工の合格率は90%を超えているそうで、エントリーしてから最短で約1週間で就業も出来るほどです

あと紹介会社に全てを託している三菱ならではで合格率が高い理由としては、紹介会社も求職者に三菱に入社してもらって利益を得るので入社するために努力してくれるというのもありますね

せっかく期間工で働きたいという人を逃がすことなく希望通りに入社させた方が得ですもの


 

今回の三菱期間工の採用条件は甘く不採用になるのは難しいのか?を調査したところ他の自動車メーカーよりも採用されやすいのは間違いないと言えるでしょう

どの自動車メーカーの期間工の仕事も拒否されてきた方はぜひ三菱期間工に応募してみてください


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