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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


三菱期間工の入社祝い金55万円が支給される時期と支給条件について

      2017/11/14

三菱自動車の待遇が良くなって大注目!2018年にはお勧めNo.1になるかも?

 

 

自動車メーカーの期間工の仕事の中で、最近は三菱自動車の仕事が注目されています

 

・入社祝い金等70万円を3ヵ月で支給!

・月給44万円以上可能!

・個室寮が完備で寮費・光熱費だけでなく寮食費が平日の朝・夜、土日は3食が無料!

・正社員登用制度あり!期間従業員の頑張りはしっかりと評価されます!

 

求人情報にこんなに魅力が書かれていたら誰だって気になりますよね。更に追い打ちで2017年からは満了慰労金を大幅にアップさせました

3年間での総額が300万円という事でトヨタ、デンソーなど満了慰労金が高いと有名な企業と並んでトップレベルです

三菱やマツダのような入社祝い金が異常に高い企業は他の待遇が悪く、長期間を働く人は損をしてしまうと以前に記事にしたのですが

 

マツダ、三菱期間工の入社祝い金が40~50万円!求人の甘い話には要注意

 

これからは長期間に渡って期間工で働く人も三菱で働くという選択も悪くなくなっています

約1年6ヵ月ほど前に起こった三菱自動車の燃費不正問題の時の株価の下落と生産停止の時には、三菱で期間工になる人は少なくなるかと予想しましたが良い意味で裏切られましたね

2018年からは自動車メーカーの中でも三菱で働きたいという人が最も多くなるかも?個人的には期待しております

 

さて、そんな三菱期間工の待遇の中で最も気になるのが入社したら支給される入社祝い金です。最近では40~55万円ほど支給されるという事で、短期間だけ働く人も長期で働こうとしている人も気になります

今回は三菱自動車の期間工の入社祝い金の支給される時期と支給される条件の2つについて詳しく解説します

 

 

三菱期間工の入社祝い金を受け取れる条件と支払いの時期について

 

 

三菱期間工の入社祝い金についてですが、これは人材紹介会社によって支給額や支払い方法が変わってきます

三菱自動車は期間工を人材紹介会社に委託して期間工の募集をしています。三菱自動車の直接雇用で期間従業員として働く事になるのはどの人材紹介会社を利用しても一緒なのですが、入社祝い金については変わるんです

入社祝い金の支給額については40~55万円とバラつきがあります。同じ三菱期間工になるとしても最大で15万円の差があるのは驚きです

それと同じように入社祝い金の支給のタイミングも大きく差があるようです

 

三菱自動車期間従業員採用センター(㈱ジェプロ)では

入社してすぐに25万円を支給、3ヵ月以内に経験者手当5万円を含む残り20万円を支給

 

スタッフ東海では

入社翌日、2週間後、1ヶ月後に5万円ずつ支給となっています

スタッフ東海だと入社祝い金が2017年現在55万円という事で

入社翌日 5万円

入社2週間後 5万円

入社1カ月後 5万円

入社の翌々月給料日(定着支援金) 5万円

初回契約満了時 35万円

という事で細かく分割して5万円を支払い最後に35万円を支給されるんですね

 

他には会社名はわからないのですが

入社してすぐに10万円、その後1か月ごとに10万円が支給されて合計で45万円(定着支援金5万円を含む)

というケースもありました

どの人材紹介会社を利用しても入社祝い金は分割、そして入社後にすぐに支給されるというのは共通していました

入社祝い金が分割なのは入社してすぐに全額支給すると契約満了せずに辞めてしまう人が続出してしまうからですね。期間工の仕事は赴任してから仕事内容や勤務形態が決まったりするし、寮生活をする人は事前にどんな環境かを知らないで赴任する人が多数なので想像よりも過酷だと知って辞めていく人が多いんです

三菱自動車の寮は他の自動車メーカーの寮と比較すると待遇は悪いほうです。特によく苦情が見られるのが通勤についてですね。1日に往復で約2時間のバス通勤で大変という意見が多かったです

あとは寮の部屋が狭いってのもちょくちょく見られます。三菱期間工の寮については以前に詳しくまとめたので参考にしてみてください

 

三菱自動車で働く期間工の寮を紹介!実際に住んでみての感想

 

 

バックれる人に入社祝い金を全額支払うなんて無駄なことはしたくないし、頑張ればちゃんと入社祝い金が払われるという事で仕事のやる気を出せるという事も考えると分割の支払いはいいですね

入社してすぐに5~25万円を支給して、金欠の人でも問題なく最初の給料が支払われるまでの生活が出来る環境を作ってくれるのもいいです

3ヵ月の契約で働くので入社祝い金が一括か分割で支払われるかの差は大したことではない、と思ったのですが支払いが分割にされることにより支払い条件が厳しくなってしまうという大きな差がありました

入社したらもらえるから入社祝い金なのですが、入社祝い金を満額でもらうのは条件があったのです

 


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三菱期間工が入社祝い金を満額で支給されるための条件

 

 

言葉のトリックではないですが入社祝い金は入社して満了しても全額はもらえません。支給条件を満たして3ヵ月の契約を働き終えたら満額でもらえることになるのです

人材紹介会社のスタッフ東海を例にすると

入社翌日 5万円 ※入社翌日に遅刻・早退・欠勤がない事

入社2週間後 5万円 ※入社~2週間に遅刻・早退・欠勤がない事

入社1カ月後 5万円 ※入社~1カ月間に遅刻・早退・欠勤がない事

入社の翌々月給料日(定着支援金) 5万円 ※入社の翌月給料支払日に在籍し、かつ欠勤のない事

 

という条件がつきます。遅刻や早退、欠勤があると満額の入社祝い金をもらえないんですね

 

 

これは東海スタッフだけでなく他の人材紹介会社も同じようです。極端な話だと契約して入社したけど3ヵ月のうちに2ヵ月以上も体調不良で休み、入社祝い金だけもらうなんてことも出来てしまうのを防ぐためのようですね

実際のところは三菱の方で入社祝い金支給の条件を甘くしてもらえる可能性もあります、例えばスバル期間工ですと皆勤手当てというのが毎月あって3万円が支給されているのですが、1日でも休んだり遅刻・早退したら3万円が0円になる事になるはずが職場によってはなかったことにしてくれることもあるのです

欠勤した場合は有給や休日出勤分でまかなってくれたりしますし、早退や遅刻は多少はなかったことにしてくれたりします

三菱期間工の場合は2ヵ月間を遅刻・早退・欠勤をせずに働かないと入社祝い金を満額もらえないとはなっているけれども、恐らく休日出勤の分などを上手に当てがってくれると予想

あくまでもいくつもの期間工の会社を見てきての予想ですw 実際に三菱期間工で働いて入社祝い金について詳しい方がいたら教えてくださいね

 




 

以上、三菱期間工の入社祝い金の支給時期と支給条件でした

 

ちなみに入社する日についてのお勧めを現役の三菱期間工の方がしていたので紹介しますね

「契約期間は入社した月を入れずに3ヵ月ごとになるので、月末の11月30日入社した場合は満了日は翌年2月の月末まで
 
12月2日などに入社した場合は翌年3月の月末までとなる」
 

たったの2~3日ほどしか入社日に差はないのに約1ヵ月ほど働く期間に差が出ることになります

働く期間を短くしたい場合は月末に入社したほうが得ですね。入社祝い金や満了金を効率よくもらいたいのならお勧めです

これから三菱期間工で働こうとしている人は多いと思いますが、入社祝い金だけでなく寮や年収など詳しく知っておきたいですね

これからどんどん三菱期間工の待遇について紹介していくのでよろしくお願いします

 

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