勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


マツダ期間工「コミュ力が高ければ仕事で楽できる、低ければ辛い」は本当か?

   

期間工の仕事は挨拶だけしとけば十分、無理にコミュニケーションを取る必要はない・・・でも・・・

 

 

工場で働く期間工はあまりコミュ力が必要ないという事が知られています。実際に働いてみて俺もコミュニケーションを取らなくても仕事は成り立つし、他の作業者と親しくしなくない人はそれでいいんじゃない?と感じています

無理して職場の人と仲良くなろうとしても辛いし、無理する必要がなく挨拶くらい普通に出来ればいいってのは以前に記事にも書きました

 

コミュニケーションが必要の期間工の職場は挨拶しかしない!だからこそ気をつけるべき

 

期間工の職場は孤立して挨拶もしなくても成り立つ?スバルで働く期間工のケース

 

実際に挨拶くらいしか会話のない人はいます。飲み会も不参加で昼休みも1人で食事を済まし、小休憩の時もスマホをいじって仕事が終わったら即帰宅で余計なことは話さないなんて人も珍しくはないです

職場になじむことが出来なかったとしても仕事さえミスなくこなしてくれればいいのです

だからコミュニケーション能力が低くて職場で浮いてしまうなんて悩む人には「期間工はコミュ力がなくても出来るからやってみたら?」と勧められる仕事だったりします

 

・今の期間工の仕事が辛い、大変だと思ったら相談してみる

 

期間工の仕事は工程ごとによって仕事の忙しさが変わってきます。楽な工程もあれば、忙しくて大変で長年作業している正社員でも苦労しているような仕事もあるのです

そんな工程になった時に乗り越えることが出来ずに辞めてしまう期間工もいます。いつも俺は「期間工の仕事でどうしても耐えれないことがあったら相談すれば改善できる可能性大ですよ」と伝えているのですが、自分が仕事が出来ないからと真面目な人は諦めてしまうようです

少しだけ主張をすれば仕事が楽になり、その後も期間工として長く働く人もいるのだから黙って我慢して辛い思いをして去るなんてのはもったいないですよね

 

マツダ期間工の方で次のような意見がありました

「俺はいくつも工程をやらされてる。自分でも役立たずだってわかっているけど開き直ってこのまま3年いるつもり

最初は辛かったけど誰でもできるくらいの仕事量にしていない会社が悪いと考えたら気が楽になった」

これくらい開き直れればいいのですが、残念ながら期間工で働く人の多くは我慢してしまうのが現実です。期間工の仕事に就いていろんな情報を持ち合わせている俺とは違って期間工になりたての人や真面目な人は言えないんですよね、ほんの少しの差で変わるのに残念です

少しだけ相談出来たり愚痴を言えるようなコミュ力があれば仕事は変わる!そのことを裏付ける情報が俺のもとに入ってきました

それはマツダで働く期間工の方が「期間工の仕事をしているけどコミュ力がないから仕事が大変で仕事を辞めることになってしまいそう」というものです

コミュ力がなくても問題がないはずの工場の期間工の仕事でなぜコミュ力のせいで仕事が大変になるのか?理由を知れば納得してしまう

「期間工はコミュ力があればやっぱり仕事が断然有利になる」

という情報を今回は紹介しますね

 


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マツダ期間工が語る「コミュ力が低くて仕事が辛くなる」の現実

 

 

 

仕事が大変で間に合わずに期間工の仕事を続けられないかもしれないほど追い詰められているというマツダ期間工の情報とそのことに寄せられた意見を紹介します

 

「職長に「仕事を始めて1ヶ月になるから仕事が出来るようになってもらわないと困る」とプレッシャーをかけられてる

今の仕事は大変だから解雇してもらってもいいんだけどね。きつい仕事を出来るようになれって簡単に言うけど慣れるまでは手伝ってほしい」

 

「更新されないなんてよっぽどの人だよ。仕事が出来る出来ないだけじゃなくて勤務態度や人間関係も悪いとかでないとならないでしょ

仕事が遅くても真面目にやっていればサポートはしっかりとしてくれる」

 

きつい工程とか間に合わない工程になった時にコミュニケーション能力が生きてくる

職長や正社員と親しくしていると違う仕事にしてもらえたり、多少遅くても見逃してもらえる。あとはたまにヘルプに入ってくれることもある

親しくしていないと早くしろと限界まで追い込まれて対応してくれない」

 

「自分がまさしくそのパターンだわ。人間関係なんて気にしたことないし挨拶以外なにも話さないから仕事で追い込まれても助けてもらえない

助けてもらえても嫌々やってる感がある。仕事は仕事で割り切ってもらいたい」

 




 

期間工のライン内の仕事は作業の一部を任されて個人でやることがほとんどなのですが、何かトラブルになったりして仕事が間に合わなくなったりするとヘルプが入ります

あとは自分はいつも通り仕事しているのにラインスピードが速くなったり、前後の作業者の影響でいつも以上に早く仕事をしなくてはいけないことがあったりします

きつい仕事を任されたり、更に作業を覚えたての場合はどうしても他の作業者にヘルプに入ってもらう必要が出てきます。他の作業者というのはライン作業をせずにトラブルに対応するヘルパーとか機動員とか呼ばれる人です

 

このヘルパーの人に仕事を手伝ってもらう時なのですが、マツダ期間工の方が言うように少し私情が入るというのは事実です。どの職場でもそうだとは言いませんが、俺の経験上では100%だったりしますw

本来なら仕事なのだから私情を抜きにして仕事をしてもらいたいのですが、ギリギリまで手伝わなかったり手伝っても面倒な感じを出してくる人もいるのです

ヘルパーの人も人間なので職場でも好きな人や嫌いな人がいたりして、自分が気に入っている作業者の時は早く心地よく助けに行ったりします。嫌いな人の場合は勝手にやってろとまではいわないものの、ギリギリまで助けなかったりします

ヘルパーに少しでもきつい時に助けてもらえるかどうかで大きく差が出ます。秒単位で作業をしている期間工のライン作業では少しの余裕が出来るかどうかは天地の差があると言えるでしょう

 

このような嫌がらせは辞めさせたい期間工がいる場合もおこなわれていたりします

期間工は会社側から更新拒否をするには色んな条件が整わないとできません。本人が続けたいと希望すればなかなか断ることも出来ないのです

 

「無断欠勤とか犯罪を犯したなら途中で解雇になるだろうね。それくらいしないと解雇は難しい

更新されないってのは結構あるよ。遅刻や欠勤が多くて仕事も遅い人とかね。仕事ができないくらいならないだろうけど」

 

以前に同じマツダ期間工の方が仕事が出来ずに更新されないと心配していましたが、更新拒否はまずあり得ないという結果でした

 

マツダ期間工が仕事を覚えられずに更新されないのでは?と悩む。解雇(クビ)になってしまうのか?

 

でもなるべく仕事が出来なかったり、問題がある人は辞めてもらいたいですよね?そこで職場では本人が根をあげて仕事を辞めたいというように仕向けることもあったりします

こちらは同じマツダ期間工の方の意見です

 

「1度採用されたら更新拒否なんて簡単にはできないからな。だから何とか仕事が出来ない人間にも仕事を用意する

だからと言って油断していると地獄を見ることもあるから注意すること

職場によってはいろんな工程をやらすことなく、てっとり早く本人が根を上げるまで追い詰めることもあるから

上の人が言っているように間に合ってなくても手伝わない、手伝ってもギリギリで本人はずっと忙しい状態にさせるとかある

この追いつめに耐えられる人はほとんどいないよ。それで辞めていく期間工を俺は何人も見てきた」

 

これは俺も見てきたし、マツダだけじゃなくどの自動車メーカーで働く期間工でも経験したことはあると思います

本人にできない仕事を任せるのもパワハラなのですが、ぎりぎりのラインを攻めてきたりするんですよね。自分が仕事をこなせるようになるか、耐えるかしかなくなって去っていくしかないのです

こういう時に期間工に必要なのはコミュ力だったり図々しさだったりします

以前に「仕事がきついから退社するか工程を変えるかのどちらかにしてほしい」と訴えて見事に工程変更を勝ち取ったホンダ期間工の方がいます

 

ホンダ期間工「仕事が大変で間に合わないから工程、配置転換をしたい」とお願いした結果

 

この方はホンダ期間工で働く前はトヨタで期間工をしていた経験もある人でした

仕事がどうしようもなく大変になるというのは本人の能力の低さが原因の時もありますが、工程自体が大変な時もあります

今は大丈夫でも工程変更や違う会社で働いた時に大変な仕事を任される可能性はゼロではないです

その時に役立つのは自分の意思をはっきりと伝えることが出来るか、もしくは職場の人たちに「辞めて欲しくない、長く続けて欲しい」と好かれる期間工になるしかないと思うのです

 

期間工はコミュニケーション能力はほとんど必要ないですが、やっぱりあった方が断然有利です

基本的に新しい期間工を育てるのには職場の人も苦労するので入社してきた期間工には長く働いてもらいたいと思うはずです

だから友人になれとまでは言いませんが、ある程度の愛嬌をふりまいたりすることは必要かもしれません。仕事が他の人よりできない期間工ならば人並み以上にコミュニケーションを取った方がいいですね

ちなみに俺はスバル期間工になって働き始めて数か月くらいでコミュニケーション能力が高いと仕事で楽が出来ると知り、挨拶を笑顔で明るくしたり飲み会に参加したりと色んなことをしてきました

どの職場に行っても通じるくらい広く浅くの人間関係を保てる能力を手に入れたと思います。期間工で働くのならけっこう重要な能力だと思うので挨拶を元気にするとか、世間話をするくらいのコミュ力は付けといたほうがいいですね


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