勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


ホンダ期間工が契約更新で拒否された!解雇されてしまった理由とは?

   

期間工はそう簡単に契約更新を拒否されないと今まで何度もブログ内で紹介してきました

アイシンAWとかホンダ期間工で実際に働いている人を例に、遅刻や欠勤ばかりをしている期間工や自己都合退職で契約更新拒否された複雑な理由を持つ期間工の方などですね

 

アイシンAW期間工が3ヵ月で部署異動5回もあり激怒!仕事についていけなかった時の対処法

 

遅刻と欠勤を繰り返すホンダ期間工が無事に解雇されずに契約更新が出来る理由

 

ホンダの新人期間工が無能でどんな仕事をさせても遅くて困っている・・・解決策はあるのか?

 

3~6ヵ月の契約で働くのが基本の期間工で働くのなら契約更新がちゃんとしてもらえるのかは非常に重要です

基本的には更新されるのが前提で会社側から更新を断られるのはよほどの不景気や生産調整がない限りはないと言えます

仕事が遅いとかできないとか、それぐらいのレベルですと更新を断られることはほとんどないです

 

期間工の契約更新を断って新しい人を入社させるにはきちんとした理由が必要です

仕事ができない人なら「他の仕事を任せたけど無理でした」とか「業務に支障が出るほどのミスばかりをしてしまう人」とか会社は頑張ったけど労働者がダメで仕方ないってならないといけないようです

会社の都合で簡単に契約更新をしないなんてことはあるのか?と心配する人にブログでは具体的に期間工で働く方の例を随時紹介していき「期間工は基本的に契約更新されて心配する必要はない」と伝えていこうと思います

今回は個人で契約更新を拒否されてしまったホンダ期間工の方の情報を紹介しますね

 

 

ホンダ期間工が契約更新を拒否された理由が破天荒すぎて笑える

 

 

ホンダ期間工で働く方が「本人の能力により契約更新の可能性があると記載されているけど、それを判断するのはチームリーダーなんですかね?」という質問をしたことから話は始まります

この書き方が本当だったとしたら能力が高くないと更新しないみたいに見えますよね。「契約更新の可能性あり」は不安になるから基本的に契約更新が原則みたいに書いたほうがいいかもしれません

ホンダ期間工の契約書にそのように記載されているのでしょうか?念のためにホンダ期間従業員募集の契約に関する部分を調べてみました

更新あり(但し、生産の状況、及び本人の勤務態度・能力による)
次の事項に該当する場合は更新しません

・勤務能力が著しく劣り、勤務態度が著しく不良なとき

・健康状態に支障をきたし、業務に耐えられないと会社が認めるとき

・減産や正規従業員の配属により、余剰人員が発生したとき、または余剰人員が発生することが見込まれるとき

・事業の縮小や生産ラインの移管により、業務が減少又は無くなったとき

・当社規定による解雇事由に該当するとき

 

うん、この書き方なら「よっぽど仕事が出来ないか勤務態度が悪い時、もしくは生産状況が著しく減った時くらいじゃないと契約更新が原則」と伝わってきますね

では実際にホンダの現場で働く期間工の方は契約更新をしっかりとしてもらっているのか?先ほどのホンダ期間工の方の質問に次のような回答が見られました

 

「期間工に仕事を教えている社員がチームリーダーに仕事ぶりを報告してチームリーダーが決めることにはなる

契約更新が難しいと判断されるとチームリーダーと話し合いになって自己都合退社を勧められる。この前に仕事が出来ないコミュ障の期間工がいて掃除ばかりやって最後は自主都合で満了して辞めていった」

 

このパターンはよくあることですね。仕事が著しくできないと仕事を任せられないから掃除要因になったり、ヘルプがいつでもつく状態になったり、あとは他の仕事を任せてみたりする

そして仕事が出来ないしどうしようもないとなった時は会社側から話し合いになり、契約を自分から拒否して辞めるように促されるってパターンです

仕事をいくつも変更して会社側は努力したんだから契約更新を拒否することはできると思います。ただ会社側としても会社都合で更新拒否はしたくない理由があるんですね

そのため本人が仕事が出来なくても更新希望を出せば続けられてしまうのが現状だったりします。多くの期間工は心が折れて契約更新を自分から拒否してしまうんですけどね、俺も多くの心が折れた期間工を見てきました

では続きで同じホンダ期間工で契約更新を会社側から拒否されてしまって自分から自主都合退職をすることになった方を紹介します

 


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遅刻欠勤を繰り返してきたホンダ期間工!それでも基本は契約更新になる

 

 

「こんなにも仕事が出来ない人がいるのか?って思う人もしっかりと契約更新になっているから期間工で契約更新してもらえないなんてありえないだろ

無断欠勤を繰り返したり規約違反をしない限りは大丈夫じゃね?」

という書き込みもあったんですが、その中で「自分も更新拒否をされてしまった」という方が出てきました。この方を更新拒否されたホンダさんと名付けます

 

 

更新拒否されたホンダさんは、チームリーダーの方に契約更新をして働き続けてもらってもチームが迷惑になるから自主都合退社を勧められたということでした

チームリーダーに自主都合退社を勧められる理由は仕事がどうしても出来ない、向いていないってパターンが多いのですが、このホンダ期間工の方は勤務態度が著しく悪いという事で契約更新を拒否されたとのこと

更新拒否されたホンダさんは1ヵ月の間に2~3日も休んでも最初の契約更新をしてもらったということで、ホンダ期間工の仕事は楽勝だと考えて月に5~6日を休むようになります

こんなにも休んでしまうと満了金や皆勤手当てなどがなくなってしまうのですが、更新拒否されたホンダさんは満了金が出なくても構わないと考えていました。寮費と食費が無料でそこそこ稼げるバイトという気持ちで適当だったらしいです

頑張れば頑張った分だけ報われるという事で満了金や皆勤手当てなどの手当てがあり、期間工の方も休まずにしっかりと仕事するのが普通なんですが中には異端児というか変な人もいるんですね

月に2~3日を休んでも3ヵ月の契約延長になった更新拒否されたホンダさんですが、月に5~6日も休んだらチームリーダーに呼ばれて契約更新を拒否されてしまったとのことでした

 

月の出勤日数が20~22日だとしたら4分の1は休んでいるんだから勤務態度が著しく悪い、本当に具合が悪いとしても仕事をできる健康状態ではないと判断して契約更新は拒否になっても不思議ではないです

ただ俺が最も驚いたのはこの更新拒否されたホンダさんは最終的には会社都合で契約更新を拒否されて退職ではなく、あくまでも会社側から契約更新を自分から拒否して欲しいと相談され、結局は自主都合退社になったという点です

会社側から契約更新を拒否することは非常に難しいし会社にとって不都合なのかもしれません、会社側は何とか自主退職をしてくれないかと行動します

俺の知ってる人で1、2時間ぐらい仕事終わりに説得された人がいました、やめなかったですけどね

何度も職場を異動させられて冷たくあしらわれてもやめませんでした、大したものです

こんな問題ばかり起こすホンダ期間工なんて解雇だろ、と個人的には思うのですができれば会社都合にはしたくないから、自主都合を相談して持ち掛けるんですね。もしも契約更新を希望したらどうなっていたんだろう?さすがに会社都合になってもいいから解雇かな?

 

最後にホンダ期間工の方のエピソードを聞いて俺が思ったことを書いてきます。まずライン作業ですが集団で一斉に稼働するのでライン工程には穴を開けることはできません

一人でも急に休む人がいたりすると現場はかなり大変です

だから遅刻や欠勤はしてもらいたくないです。急な遅刻欠勤はもちろん、無断の遅刻欠勤などは言語両断です

それを何度も行って改善しないのだから契約更新を断られても仕方ありません。遅刻欠勤を繰り返すのは契約更新を断る立派な理由になるからです

逆にこんなに繰り返して遅刻欠勤をする人を説得して自主退職してくれないか?と会社がもちかけるのにびっくりしませんか?こんな非常識な人の契約更新を断るのも簡単にできない理由が気になりますね

 

期間工で働きたい人期間工で実際に働いているけど、更新拒否が心配と思っている方は今回の記事をぜひ参考にしてみてください

仕事ができない、追いつかない、少し休んだくらいだったら問題はありません。解雇される時は共に働く期間工が一斉にと言うパターンが多いです、私たち期間工は一心同体みたいなもんですね

リーマンショックぐらいの衝撃がなければ他の会社でも期間工として働けないという状態になる事はないでしょう

100年に一度のリーマンショック。次を来るのは22世紀ですかねw

それくらいの感覚で働いていいと思います。契約更新を心配する事よりも期間工でしっかりと働こうと頑張るように心掛けたほうが何倍もいいです


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