勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


遅刻と欠勤を繰り返すホンダ期間工が無事に解雇されずに契約更新が出来る理由

   

遅刻や欠勤をする期間工はどの自動車メーカーにもいます。何年、何十年と働いていれば具合が悪くて仕事を休んだり、前日に睡眠を上手にとることができずに寝坊したりすることもあるでしょう

俺は恵まれた健康体でインフルエンザになった事もなく風邪を数年に1回くらいしか引かないし、寝つきも良い方なので社会人になってから遅刻や欠勤を1度もしたことがないですけどね

自分だ無遅刻無欠勤の人間だからといって他の人がなってしまうのは変とは思いません。むしろ何十年も遅刻欠勤を1度もしない方が驚きですから

 

ただ遅刻や欠勤が多すぎる人には疑問を持ちます。年に何回も寝坊をしたり、良く病欠をする期間工には何を考えてるんだろう?と思ったりします

そんな人と一緒に働くのは嫌だなと思う事もあります。でもそのように自己管理も出来ずに遅刻や欠勤を繰り返す期間工は契約更新をしてもらえて解雇にならないんですよね

アルバイトだったり契約社員、派遣社員、特に期間工となると使い捨てのイメージがあるから「仕事に支障をきたすような遅刻・欠勤をする人は必要ない!」とすぐに解雇されそうですが意外にも期間工って遅刻や欠勤をしても本人が更新する意思があると更新することが出来ます

今回は「えっ?こんなに遅刻や欠勤しても更新されるの?」って感じる期間工の契約更新についての実態を紹介します

 

 

ホンダ期間工が1ヶ月に3回も遅刻しても解雇されずに契約更新が出来るという情報

 

 

 

2chのホンダ期間工スレにて「遅刻を1ヶ月に3回もしてしまったんだけど大丈夫だろうか?」という書き込みに現役のホンダ期間工の方々が「気にするな」という書き込みが殺到していました

どうしても朝に起きれずに寝坊を1ヶ月に3回もしてしまったホンダ期間工はどうしようもない社会人失格ともいえるほどですが

 

「それくらいではホンダなら首になることはない」

「更新はされるのは濃厚だけど遅刻を1ヶ月で3回もするようじゃこれからも職場に迷惑をかけるだろうから辞めた方がいい」

「遅刻してもちゃんと職場に出てるならいいだろう。バックレる奴がいる中でちゃんと出勤しているんだから」

 

という意見がありました。ホンダ期間工は常識を外れた遅刻や欠勤をしても大丈夫なんだけれども迷惑だからちゃんとしろ、辞めた方がいいという意見はリアルですね

更新は出来ますよという情報を知って当の本人は一安心。更新してもらえなかったら借金が払えずに自己破産をするしかないという状況を暴露していました

浪費をしまくって借金まで作り、頑張って借金を返済しなければいけない状況なのに遅刻をして自分を採用してくれたホンダに対して申し訳ないと考えているようで、今後は遅刻せずに真面目に働くと語っていました

借金がある人は基本的に面接の段階で断られて採用されないのが期間工なんですけどね。借金がある人もやる気があるなら期間工として働いてもいいと強く言ってきた俺でも今回のホンダ期間工の方はどうなんだろう?と感じました

 

借金があると期間工になれない面接採用方法を変えてみて欲しい

 

今回のホンダ期間工の遅刻騒動の中でも特に「本当にこんな期間工が契約更新されるの?」って情報もありました

・週に3回くらい遅刻を繰り返して職場の方の前で「心を入れ替える」といった次の日に遅刻

・残業時間に休憩所で寝ている

・仕事は1年も補助付きで怒鳴られる

どの会社でもこんな人は更新拒否されるだろうに・・・と期間工の現場で働いた事のない人はそう思うかもしれませんが、意外にどの会社でもとんでもない遅刻魔や欠勤魔が更新されるのが現実だったりします

 

俺の職場では無断欠勤が1週間続いた期間工が心を入れ替えると謝罪、その後も働くという人がいました。近くの部署で「1週間無断欠勤した人が帰って来た」ということで結構有名になりましたね

無断欠勤ではないけれども体調不良という事で1週間くらい休んだ期間工がその後1年くらい普通に働くというのも目の当たりにしています

何で期間工は非常識な遅刻や欠勤をしても契約更新されるの?使い捨てじゃないの?と思う方に続きで理由について解説しますね

 


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なぜ遅刻を繰り返す非常識な期間工が契約更新をされるのか?

 

 

 

非正規雇用の期間工は問題があれば解雇というのが一般的な考えですよね。正社員だとなかなか解雇できずに役立たずの人手も会社は我慢しないといけないけれど、期間工なら契約を拒否すればいいだけ・・・でも1ヶ月に遅刻を3回もするホンダ期間工でも無断欠勤をした期間工でも更新はされているのが現実

何で?という疑問についてお答えします。理由は期間工は人手不足な事と新しい人を採用しても0から育てるのが大変という点からです

期間工の仕事は全国各地で募集して赴任してもらうくらい人手不足だったりします。期間工が集まらないから派遣会社や人材紹介会社にもお願いするほどです

時間がかかるのはもちろん、期間工を集めるのにはお金も必要となります

以前に調べて記事にしたのですが期間工を採用するのに50万円くらいの費用がかかるとか・・・

 

期間工1人を採用するのに企業がどれくらい金額を払うのか?

 

入社祝い金が30~40万円の自動車メーカーがあるのだから、それくらいの費用がかかるのは当然ですね

そうやって手間と暇とお金をかけて採用した期間工をそう簡単には手放したくないのが現状です。遅刻したから解雇なんてのは無理、そして遅刻を繰り返しても目をつぶるとなっても不思議でもないんですね

 

あとは現場で働いている作業員からも「遅刻くらいで辞めさせなくてもいいよ」という意見も出るのが普通です

何度も遅刻や病欠をして職場に迷惑をかけるような人でも大目に見てしまうのは期間工をまた1から育てるのが大変なんですよね

期間工の仕事は単純労働で誰でもすぐに覚えられるとニワカの人は思うでしょうが、覚えるのは何とか出来ても作業を習得するのは時間がかかるし、何よりも仕事を覚えたての人ってのは不具合を出してしまうので大変なんですよ

不具合があったら同じ職場の人はサービス残業をして2度と同じ不具合が出ないように対策を考えないといけないのです、正社員になると2時間じゃ済まない事もあり、不具合を起こした人や上司なんかは家に持ち帰って対策を練ることも・・・

俺の職場では不具合は新人の期間工か新しく仕事を覚えたばかりの人のどちらかである可能性が9割以上というデータが出ています

それほど新人期間工が不具合を出さないようにするのは難しいし、不具合が出てしまったら大変な事になってしまうんですね

不具合を出したくないのは企業も同じです。工場から出る前に見つかるのもダメですが最悪の場合は客の元に届いた後に不具合なんて見つかったら大問題なんです

リコール問題にもなるし、信用も失う、客の命にも関わる不具合だった時には・・・そのため絶対に不具合を出さないように自動車メーカーは徹底しています

 

以上、期間工を雇うのは金がかかる、そして新しい期間工は不具合を出す可能性が非常に高い。この2点が問題のある期間工が更新され続ける理由です

遅刻や欠勤だけでなく仕事が遅いとか出来ないといった人でも工程変更など他の仕事をさせるなどします

期間工の俺から見ても仕事が出来なかったり遅刻ばかりしていて、こんな奴やめさせろよと思う人でも注意されながら更新されています

だから期間工は生産状況などの関係で一斉に解雇されるくらいでしか更新されない何て事にはならないのです。あとは犯罪とか寮や職場の規則を守らないくらいですかね

もし期間工で個人の問題で更新されなかったという人がいたら相当な問題児であると思っていいでしょう


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