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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


トヨタ期間工から正社員になれる?登用試験の内容、難易度、合格した人の情報

      2017/07/01

トヨタ期間工になりたい人にとって正社員登用は魅力のようです

非正規の期間工から正規のライン工になれれば年収も待遇も社会的地位もかなり上がります

先日にもトヨタ期間工の正社員登用について質問を頂きました

 

「今の正社員の仕事を辞めてトヨタ期間工になろうか迷っています。年収300万円の仕事を続けるよりも年収が400万円~450万円で稼ぎながらトヨタの正社員を目指せる期間工に魅力を感じています

ただトヨタ期間工から正社員登用試験を経て正社員になるのは非常に狭き門だと聞きます

期間工から正社員になるにはどれくらい大変なのかを知りたいです。20代であれば挑戦する価値はありますか?銀時さんなら正社員試験にどのように望むかも教えて欲しいです」

 




 

トヨタ期間工の求人募集に社員登用の実績ありと記載されていると「頑張れば正社員になれるのか?」と期待してしまいますよね

自分もスバル期間工を最初に選んだ理由も社員登用の実績も少しあったので気持ちはわかります

今回はトヨタ期間工が気になる正社員登用試験についてまとめてみました

どんな内容で難易度はどれくらいなのか?実際に合格した人はどのような事をしていたのか?

また俺が今からトヨタ期間工から正社員を目指すならどんなことをするのかも書いていきます

 

 

トヨタ期間工から正社員になれる確率 無謀な挑戦ではなくなってきている

 

 

 

まず知っておきたいのはトヨタ期間工からどれくらい正社員になれることができるのか?です。倍率を知ればどれほど難しいかがわかりますからね

ここ数年でトヨタは多くの期間工を正社員として雇うようになりました

 

2014年度には90人を登用

2015年度には387人を登用

2016年度には500人を登用予定で実績は377人でした

 

2008年に起きたリーマンショックの件で多くのトヨタ期間工は解雇となり、期間工の募集を再開しても正社員になれるのは本当に限られた人だけでした

しかし今は数字が示す通りで期間工から正社員になっている人は増えてきています。2015~16年度の実績から計算するとトヨタ期間工から正社員になれる確率は約10%です

これはトヨタで働く全ての期間工が分母となっています。そのため短期間で辞める人(受験資格は1年以上の勤務が必要)、遅刻や欠勤を繰り返す人、仕事が全然できない人などは正社員の試験を受けれないので確率はもっと高くなります

以前にトヨタの正社員登用試験を受けた方の情報ですと1回の試験に500人前後が受験したそうです。その試験が年に4回あるので約2000人ほどが試験を受けた事になります。そうすると試験を受けた方の5~6人に1人は採用となるので倍率は5~6倍ですね

20代と若い人やトヨタの工場で働くための技術を持っている人は有利になりますし、普段から仕事で結果を出しているような人は確率は上がるので無謀な挑戦ではないと思います

では続いてトヨタの正社員登用試験を受ける資格についてです

 

 

トヨタの正社員登用試験を受けるための資格 期間工なら誰でも受けれるわけではない

 

 

まずは試験を受けない事には正社員になる事はできません

トヨタ期間工から正社員になるには、準社員試験を突破しなくてはいけません

しかしトヨタ期間工なら誰でも正社員登用試験を受けれるわけではないのです

以下の2つの条件をクリアしたトヨタ期間工のみが試験を受けることが出来るのです

 

・トヨタ期間工として入社して1年以上の勤務

・グループマネージャーからの推薦を受ける

 

年齢制限はないようです。他の自動車メーカーですと30歳、35歳までと年齢制限があったりしますがトヨタ期間工は年齢制限がないので老若男女関係なく試験を受けれます

グループマネージャーからの推薦をもらうには遅刻や欠勤をせずに仕事でもミスをしない事

そして改善提案やQCサークルは積極的に行い、社内イベントには全て参加する必要があります

トヨタ期間工はたくさんいるので名前を憶えてもらうのは難しいので、毎日のように顔をあわす組長クラスの方にアピールして熱意のある期間工がいるという事を伝えてもらうのが良いそうです

これらは以前に実際に登用試験を受けたトヨタ期間工の方の情報からです。記事にしてあるので現場の生の声も参考にしてみてください

 

トヨタ期間工の社員登用情報!期間工が正社員になるための秘訣

 

受験資格は1年以上の勤務2年半の在籍で最大2回まで受験する事が可能(フル満了でも2回まで)とのことなので少ないチャンスを活かせるように次にトヨタの正社員登用試験の内容と対策を紹介します

 


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トヨタ正社員登用試験の内容 実際に受けてみての感想

 

 

 

試験は筆記(国語と数学)と面接が行われます。毎年似たような試験なので対策を練っておけばかなり有利になります

以前にトヨタ期間工の社員登用試験を受けた方の情報提供を紹介しますね

 

面接は集団面接6人1組挙手制

面接官に聞かれた事

①自己PR,長所(短所は言わない),趣味,など

②志望動機

③日頃どの様に心掛けて安全に作業をしてるか?

④チームワークで大事な事は?

⑤今まで頑張って来た事は?

 

続いてトヨタ期間工の2人目の方の情報提供です

 

面接で聞かれたこと

①なぜ正社員になりたいのか?(志望動機)

②トヨタの期間社員になってから頑張ってきたことは何ですか?

③日頃の仕事で気を付けている事は何ですか?

④正社員になった時に何をしたいですか?

⑤職場のチームワークをよくするために何をすればいいと思いますが?

⑥自分の長所と短所は何ですか?

 

続いて筆記試験についてです

 

国語の試験時間40分、数学の試験時間50分

国語はSPIの本を読めば対策が可能です

算数は分数、小数点の四則演算がありSPIでの対策はできません

どちらも中学生レベルの難易度の問題が出されます。過去問を知っておくとかなり有利になります

上司に相談すれば過去問を用意してくれたり、模擬面接の練習をしてくれたりするので試験は練習しておけば結果を出すのは難しいことではないでしょう

 

注意して欲しいポイントですが合否基準は人事による面接と筆記の評価だけでなく、職場上司(組長以上)による業務評価も加わります

つまり試験の結果だけ良くても普段の仕事ぶりの評価がダメなら不採用になってしまうんですね

試験の時だけ頑張るのではなく毎日の期間工の仕事、寮での生活も試験を受けているという感覚で頑張っていないと業務評価をあげるのは難しいと思います

職場でコミュニケーションをしっかりととり、組長や職場の同僚たちに気に入られることも必要です

 

飲み会に参加する

創意工夫を毎月ちゃんと出す。できるだけ多い方が良い

会社のイベントには必ず参加

無遅刻無欠勤で働く

 

は当たり前のようにやる方がいいと以前にトヨタ期間工の試験を受けた方が語っていました。下記の記事にまとめてあります

 

期間工の正社員登用試験の対策とコツ!トヨタ期間社員が正社員になれる確率

 

ではこれらを踏まえて俺がもしトヨタ期間工になって正社員を目指すとしたらどのように働き、どのように試験を受けるのかを続いて紹介します

 

 

トヨタ期間工が正社員になるための傾向と対策

 

 

まずは普段の期間工の仕事も試験という事を忘れないようにしましょう

トヨタが正社員として雇いたいのはテストの結果がいい人ではなく仕事が出来る期間工です

無遅刻無欠勤で働き仕事でミスをしないようにまずは心がけます。同じ能力、年齢の期間工がいた時に1つの遅刻や不具合のミスが後々に大きく響くので入社した時から体調管理をして仕事に全力を注ぎます

もちろん寮生活で問題を起こすことはしません。寮のルールをきちんと守り自炊なんてしませんし、大声で部屋で話すなんて事もしません

車の運転もしませんね。過失が少しでもある事故を起こしてしまったら試験なんて受けれる状態ではなくなるからです

 

次に重要なのは組長や同じ職場の人と仲良くしておくことです。自分も社員登用試験を受けたからわかりますが、周りの協力がなければ正社員になる事は難しいんですよね

一部のトヨタ期間工の場合は過去問を用意してくれたり、模擬面接をしてくれるような親しい関係になっている人がいたようですが「この人が正社員としてこれからも一緒に働いてくれると助かるし嬉しい」と思ってもらえるようにコミュニケーションをとります

そのためには飲み会、社内イベントは全て参加して自分の職場の人はもちろん、いろんな人に顔を知られるように頑張りますね。そして他の人が嫌がるような仕事(改善提案、新しい工程を覚えるなど)も積極的に頑張ります

 

特に改善提案(トヨタでは創意工夫と言います)を出すこと、QC活動に積極的に参加するのは重要のようです

合格者と不合格者で創意工夫の提出、QC活動の参加の度合いが大きく違っていたという情報を以前に頂きました

合格者は月に3~5件も創意工夫を提出して創意工夫優秀案もだしていて、QCには積極的に参加してリーダー発表まで任される状況だったのに対し

不合格者は月に1~2件の創意工夫の提出で優秀提案はなく、QCもただ参加しているだけで発言はほとんどないといった感じのようです

 

試験勉強は推薦を受けて決まってからでも十分に間に合いますし、それよりも普段の業務評価の方がはるかに重視されるようなので普段の仕事をとことん頑張りますね

入社してすぐに上司に自分は期間工から正社員になりたいと考えているという意思を伝えて、どのように働けばいいのかをアドバイスをもらいます

自分の経験ですと正社員にならないか?と誘われるのを待っている人もいますが、わずか2年11ヶ月の間にのんびりとしている暇はないのです

正社員になりたいと上司が知ってからは、自分にいろんな仕事をまかせられるようになったと、スバル期間工から正社員になった方のインタビューにも記載されていましたが熱意を伝えることは重要なんですよね

上司や正社員、そしてトヨタ期間工の全ての人に自分は正社員を目指して頑張るんで協力してくださいって勢いです。人生を大きく変える正社員登用試験に挑戦するのなら全力ですね

出来れば期間工から正社員になった方がいてくれればいろいろとアドバイスをくれそうなので、紹介してもらって聞くようにします

とにかく重要なのは不採用になったら恥ずかしいとか、自分なんて正社員になれる器じゃないなんて悩むことなく早く正社員になりたいと伝えて全力を尽くす事ですね

 




 

以上、トヨタ期間工の正社員登用についてでした

若い人の方が有利になりますが30~40代で正社員になったというトヨタ期間工の方もいらっしゃいます

だからせっかくトヨタ期間工で働くのなら正社員を目指して頑張ってみるのも良いと思います

景気に左右されるので試験を受けれる頃には正社員登用すは激減しているかもしれません。何か少しの油断で寝坊したり大きなミスや事故をしてしまう事もありえます

それでも運も実力の内と割り切れて努力できるのなら挑戦してみましょう。期間工の仕事に加えて社員登用試験のために頑張るのは大変ですが、トヨタの正社員になれるのなら挑戦してみるだけの価値はあるでしょう

正社員になれなくてもトヨタ期間工の待遇で働ければ貯金は出来るし、期間工として長く働くための経験も積めるから悪くはないと思います

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