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トヨタ期間工の社員登用情報!期間工が正社員になるための秘訣

      2016/07/14

日本の自動車会社の中でも世界のトヨタと言われてトップに立つのがトヨタです

トヨタブランドのステイタスもあるということで誰もがトヨタで正社員として働くことに憧れるのでは?

今回はそんなトヨタの正社員になれる可能性のあるトヨタ期間工の社員登用について紹介します

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2014年度には90人しか登用していなかったのが2015年度には387人を登用、2016年度には500人を期間工から正社員にする予定とのことで今はトヨタの正社員になれる追い風が吹いている状態です

トヨタ自動車は 9日、2017年春入社を中心とする16年度の採用計画を発表した。全体の採用数は15年度より約3%多い2680人で、4年連続で増やす。その中で、期 間従業員から正社員に登用する数を3割増の500人にする。社内の待遇格差の是正と、不足気味の熟練作業員の確保を進めるねらいだ。

 トヨタには、一定の期間働いた期間従業員を正社員に登用する仕組みがある。ピークの07年度には1250人が正社員になったが、08年のリーマン・ショック後に急減し、14年度は90人だった。

  15年度は好業績もあって、当初予定を上回る387人を登用。16年度は500人まで増やす。「強い技能系職場を堅持するため、優秀な人材を積極 的に登用する」(広報)という。生産現場の技能職は、期間従業員からの登用と、新卒の1150人を合わせ、前年度比約8%増の1650人を採用する計画 だ。

トヨタ、期間従業員の正社員登用500人に 3割増

トヨタは採用から1年たった期間従業員について、優秀な人であれば職場推薦や面接などを経て正社員として登用している。

15年度はこの数を大幅に増やす。 トヨタには現在、約3千人の期間従業員がいるが、今回の登用枠拡大で「5人に1人は正社員になれる計算」(トヨタ)という

https://www.genius-japan.com/blog/yahagi20150313

5人に1人が正社員になれたのが2015年度の387人を登用した時だとすると、2016年度は500人の登用予定ということで期間工の4人に1人くらいは正社員になれるのでしょうか?

年収も待遇も自動車会社トップのトヨタが1番社員登用に力を入れている今は人生一発逆転のチャンスですね

 

トヨタ期間工が正社員になるには準社員試験にまずは合格する必要があります

1年以上トヨタ期間工して働く⇒職場推薦を受ける⇒筆記試験、面接

といった流れです

筆記試験は国語と数学、SPIの中学生低学年くらいの問題で試験を受けるときには過去問を見させてもらえるとのことでした

今までは年に1~2回しかなかった準社員私見ですが、2015年度の準社員試験は年4回もあったそうです

 

面接で聞かれることは


・トヨタで働いて得たこと

・自分の仕事内容を説明

・会社で頑張っている事はなにか?

・趣味は?

・創意工夫は出せてるのか?

が多いとのこと

担当者によって変わるので確実ではないですが似たような事が聞かれるのでしょうね

「あなたがトヨタ自動車の正社員になることを家族は賛成していますか?」という質問をされるのは濃厚とのこと

反対する家族なんているのでしょうか?(笑)

ちなみに準社員になれればほぼ100%正社員になれるようです

よほど問題を起こさなければ大丈夫なので準社員試験に合格すれば夢のトヨタ社員です

続いてトヨタ期間工の社員登用試験についての情報を詳しく紹介します

 

 

合格者 

創意工夫 月3~5件(なかには創意工夫優秀提案)

QC 積極的に参加、そして自らリーダー発表することも

推薦 あり

 

不合格者

創意工夫 月1件(オール500円、優秀提案無し)

QC 参加はしてるが地蔵状態

社内行事 オール不参加

職場飲み会 参加したりしなかったり、出席率は50%程度

皆勤 遅刻、突発無し

年齢 30代

 

最近社員になりました、40代半ばの者です。私は、SPIの勉強で算数の推論に引っかかり(一番出題されてましたがw)それからほとんどやれてなかったです。勉強の総時間は2時間程です。

コネ等全く関係無く、兎に角一生懸命 仕事に打ち込み、周りとも上手くコミュをとっていく事だと思います。
見ている人は必ずいますから、会社に必要な人物だと思ってもらい、しっかり推薦を勝ち取る事が重要だと思いました。

今からできる事として面接での質問で、挙手での発表にて全て1番を勝ち取る勢いと自信を付けていただければ良いかと思います。

 

準社員登用ですが、極端な例かもしれませんが、2年程前に50代後半の方が合格されています。
その方と直接お話してはいませんが、ご本人を知る方によると、とても明るくて親しみやすい方とのことです。

このように、トヨタは他社に無い程、登用に門戸が広くチャンスがあると思います。

ただ、人物評価だけでは推薦はいただけないと思います。

社員を目指す方にとって配属先や入社のタイミングなど運が大きく関わるものがあり、私は本当に運が良かったのだと感謝しています。

これから登用を目指される方に私が思った事を…

*作業着姿での通勤はNGです。
推薦とは関係ないですが、ほとんどの社員の方が不快感を持ちます。

*メモ帳を持つこと。
用途はいろいろですが、私の場合は作業手順やコツ、また聞きたいことや創意工夫のネタを見つけた時に使います。スキルアップに必要です。

*SPIはしっかり勉強する。
私は算数があまりできなかったのですが、国語は逆に正当率が高いのではないかと思ってます。バランスよく得点する為にも本を入手して勉強する事をお勧めします。 

以上、私見ですのでご参考までに。

 

知り合いでは、一人合格、一人不合格でした。

合格した方は二十台前半、創意くふうはどの位出していたかわかりませんが、QCサークルでもリーダーとなり、社内イベントも残業も積極的に参加しています。

不 合格の方は二十台後半です。なんと驚いたことに創意くふうを出したことがない、QCサークルなんて以ての外、月に二回遅刻することもありました。 社員に「あいつが受かる訳ないだろ」と陰で言われる程どんなタクトでも間に合わない仕事っぷりで、仰るとおり速攻で不合格通知が来た模様。

結婚して子供を沢山生産してるんだから、もうちょっと頑張れば良かったのに。上記の仕事ぶりでも受かる気満々だったみたいだから手に負えないです。真面目にやったら遅刻なんてしないしね。

俺もあわよくば社員狙いでしたけど、合格した方の仕事ぶりを見ていると狙う気が失せてきました。2直終わって疲れているのに、他の工程の仕事を手伝うほどの仕事に対する情熱なんて俺にはありません。

 

30代前半ですが今回試験合格しました。
周囲の環境が良かったというのもあると思います。
(CLと面接練習、課長からも色々とアドバイス頂きました)

先日ですが忘年会の席で職場の方々からも祝福されましたし
良い職場に配属されたと本当に思ってます。

ちなみに今いる工場では50人中23人合格だそうです。
同じ職場から3人受けて3人合格もありました。

 

正社員を目指している人はやはり意欲が違いますね。QCサークルには絶対出席してますし行事や飲み会にも必ず参加をしていますし。

それに今は登用人数を増やしたので頑張っている方は報われ易くなったのではないでしょうか。

http://kikankou-jouhou.com/shikenより引用

 

トヨタに限った事ではないですが期間工が社員登用で正社員になるには

・普段の仕事をしっかりとこなし職場でコミュニケーションもとっておく

・会社でだらしない行動をしない(遅刻・欠勤、作業着での通勤など職場の人を不快にさせる事など)

・創意工夫を出し、QCに参加して良い成績を出す

・飲み会や社内行事には積極的に参加

・年齢が若い、職歴がよく、資格をたくさん持っていると有利

以上のことを意識すると良さそうです

 

今はトヨタを筆頭に自動車会社が順調な時期、正社員になりたい期間工には大チャンスです

俺はリタイア生活をするために始めた期間工の仕事で1年で辞めて失業保険を堪能したらまた期間工で働くという予定でした

それが一変して正社員を目指す価値があるほどの流れが来ています

上手くこの流れに乗って多くの期間工が正社員になれればいいですね 
 

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