勝ち組期間工のブログ

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スバルの社員登用の話 採用される人のほとんどは会社から誘いを受けて試験を受けている件

      2017/02/27

来年30になるんですけど、期間工から社員目指したいと思っているんですけど厳しいですかね?

今回はスバルの社員登用について書いていきます

本来ならば上司に推薦されて1度試験を経験してから書こうと思いましたが、まぁ受けたときに書き足せばいいやって感じで書きますw

まずは社員になる試験を受けるには上司の推薦が必要となります

1年以上働くことが前提となっていますが半年ほどで推薦をもらえるような人もいるとの噂も・・・俺は見たことないですけどね

以前にコメントで「部署や工場によって社員登用にはバラ付きがあり配給や供給からは無理みたいです!」と頂きましたが

工程によって差があるのは間違いないです。検査やトリムの人はなりやすくて供給の人はほぼ無理だとのこと

スバルだけでなく他の自動車会社も供給だと難しいようですね、社員目指して入社したら供給の仕事で詰みってのもひどい話ですが



俺のいるトリム課では期間工からプロパーになった人は結構います

でも30代で採用された人は俺は知りません。今は30代後半でも試験を受けたのは20代とか、とにかくみんな20代で採用されています

俺の知ってる限りでは最高齢でも当時28歳ですね

トリム課は若い人が多いからかもしれません。社員になった人の写真を見れば30代、下手すれば40代に見える人もいましたし

コメントでも「30でも登用される奴は意外といる。大体25~27くらいが平均。

トヨタが大体今は2割くらい。デンソーは1割もないくらい。」


とあるように絶対に無理ということはないと思います。でも普通に考えてまず無理だってのはわかってもらえるかと



2年11ヶ月働いて1度も推薦を受けることなく満了してく人なんて大勢います

それでも本人が社員になりたいと言って頑張っていれば仕方なしに受けさせてはくれますけどね

それは期間社員として働かせるためにです、正社員は絶対に無理と言って辞められるのも会社は困るわけです

たまに「試験を受けないか?」と誘われたってコメントも頂くのですが間に受けないほうが良いと思います

長く働かせるために上手いこと言うんですよ本当に(笑) 入社2ヶ月くらいの人にも普通に言います。っていうか俺も何回か言われてますw


中には本当に優秀で誘わてる人もいるでしょうけどね

自分の周りの期間社員と比べて自分は優秀かどうかを考えれば見抜けるはずです

10人の期間社員の中で自分が間違いなく仕事が出来ると思うのなら上司は本気で誘ってくれています(笑)



スバルは35歳までは試験を受けれることになっています。だから30代でも可能性は0ではないです、実際にいるみたいだし

難しいけれども人生一発逆転を狙ってチャレンジするというのも悪くはないと個人的には思います

ハロワにある仕事をして一生年収300万いくかいかないかで生きるよりはマシかな

でも厳しいですよ、本当に。自分が会社の選ぶ立場の人間になったつもりで考えてみてください

仕事を普通に出来て無遅刻無欠勤で係長から推薦をもらってる20代がたくさん試験を受けてるんです

その中であえて30代の期間社員を選ぶその理由とは?・・・なんなんでしょうね(笑) 誰か知っているなら教えてください

他の会社と一緒で30代になったら採用率はどうしても下がります

もしスバルをはじめ自動車会社が30代をガンガン採用するようになったらニュースになるので嫌でも耳に入ってくるかと思います

「30代を積極的に採用」ってのを聞いたり見たりしない限り世間の一般的な会社と同じですね



それではコメントに答え・・・・ずに社員登用に関しての明るい話題も少し書きます(笑)

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「社員になりたい!」って宣言して頑張ってる人のほとんどが口だけの空回りしてる人だったりします

正直言うとそんなんで社員になりたいって言うのって仕事やプロパーをバカにしてるよね?って思うくらいです

朝早く職場に来て遅くまで残って頑張る期間社員。飲み会はすべて参加して野球の応援にも参加するような2年ほど働いてる期間社員

でも遅刻してるやつwww寝坊しちゃったんだってwww「それが理由で今回は試験受けさせてもらえなかっただってさwww


「笑いをこらえるのがこんなに大変だとは思わなかったよ」って夜神月のセリフを現実に使う機会があったんですね(笑)


遅刻や欠勤などはデーターにずっと残ると班長は言い切りました。でも試験は受けれるから頑張ってだってさ(笑)

しかも本人はそれを聞いてやる気出しちゃってるwww試験なめんなよwwww



社員希望で遅刻したことがある人は他にも3人ほど知ってます。まずは朝起きることから始めないといけないのに試験とか笑わせんなとw

他には不具合を定期的に出す人、班内が有給が使えない状況なのに大事な用事でもないのに有給を使うって人もいます

あとガムを噛みながら仕事してる人もいたなー。試験受けたけどダメで辞めちゃったけど

こんな感じの人でも社員希望で頑張ってれば試験は受けれます。まぁ記念にって感じです



だから無遅刻無欠勤、不具合はほぼ0で仕事は速く正確でイベントにも参加してて会社の都合に合わせられる人なら合格率はそれなりにあると思います

まぁ実際に働いてみればわかるんですが↑の人ってなかなかいないんですよね。不具合を出さないって難しいんだよなー

試験全体の合格率を落としているのはそういう記念試験の人が多いからじゃないかなーと予想

以前に飲み会で役職の方に聞いたんですが採用される人のほとんどは会社から声をかけるとのこと

実際に社員になった人に話を聞いても会社から積極的に試験の誘いを受けたと言っていました

ちなみにその人はめちゃくちゃ仕事速いですw資格も経験もなかった人ですが仕事が他のプロパーと比べても速くて正確ですね




コメントで頂いた情報によると試験は出来レースみたいなものがあるようです


社員登用の件で

今まで期間工から正社員になった人が周りには3~4人居ます!社員登用実績の割当てがある様なので人選する様子です!

評価ランクは期間工評価と同じく3段階でABCがあり、Cだと試験受けても不採用です。Aだと実際に社員にならないか?と誘われたみたいです!


私は年齢制限を越えてますし全く考えた事もありませんが、正規登用枠外で社員なりたいなら
どうだ?と課長資格があるお偉いさんに言われた事があります!真意は?ですが 笑

ただ年齢制限越えた期間工が推薦で社員試験を受けて実際に社員になった人も居ます!




たぶんこのCランクってのが社員希望で寝坊しちゃうような人、記念試験の人だと思います(笑)

Bランクはそれなりに普段から仕事をこなしていて試験の結果が良かった人とかな?

なんにせよAランクになることが出来れば20代でも30代でも採用となるわけです

頑張って働いて期間社員として長く働かせるためではない「試験を受けないか?」を言われるように頑張るしかないですね

スバルで働いているor働いていた人で社員登用について何か知ってる事があればまたコメントで頂けると助かります




2016年3月31日

正社員雇用の募集は、次はいつ頃かかるのでしょうか?

春と秋、4月頃と11月頃に毎年募集していますね

1年以上は働かないとまず受かることはありません。年齢制限は今のところ35歳以下となっています

でも20代でないと受かる可能性は低いですね。俺は30代で採用された人は見たことはありません

2015、2016年とトヨタが多くの期間社員を正社員にしているので今から働くのであればトヨタの方がいいかと個人的にはおすすめです




 

最後に最近に頂いた質問だけは答えさせてもらいます

給料は確かに魅力的ですね
わかる範囲で良いのですが、日本全国各地から人が来てる感じでしょうか?
興味はあるんですが、遠すぎなんですよね・・





北海道から沖縄までたくさんの人がいます。周りでは東日本で特に東北地方の人が多いかな?

関西の方はトヨタあたりに行くかもしれませんね。九州や中国・四国地方は見たことないですね

帰省のお金は辞める時と年に1回しかもらえないので大型連休で毎回帰る人には大変かもしれませんね





36歳 資格無し 文系大卒のおっさんでも受かりますか?
職歴は工場派遣くらいしかないっす



工場で働いたこともない36歳くらいの人がトリム課で働いていたので大丈夫だと思いますよ
まぁ当時は人が極端に少なかったからかもしれませんが・・・でも30代40代は普通にいますし可能性はなくはないです
供給の人で経験のない41歳の人がいますし諦めることなくどんどんチャレンジしていきましょう
中卒も大卒も関係なく元気で体力があれば問題はないですよ(笑) 文系理系も特に問題ないです




土日休みに入ります!

やりたいことがたくさんあるので忙しくなりそうです。まずはアニメちはやふるを見終えてから外出に外食とやっていこう!

来週・再来週と休日出勤があるので今週くらいは楽しんでいこうと思います





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