勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想

期間工や非正規が一緒に働く正社員の給料を知ると働く気が失せる?

   

以前にブラック会社を辞めてハロワで就活をしていた時のこと

2chまとめサイトでなんか就職関係の記事を見ていたら無職やニートの男は若ければ看護師になって一発逆転しろっていう記事がありました

「20代前半なら看護師の専門学校に行って看護師になれ。手に職だし食いっぱぐれがなく年収は500万くらいはいくぞ!仕事はきついけどな」

そのコメントに

「でも看護師って医者と一緒に働くわけだろ?医者と比べて惨めな思いをしそう」

という返答コメントがありました

このやり取りを覚えているのは看護師になったとしても医者と同じ職場で仕事をしたら比べてしまい惨めな気持ちになるというのが理解できたからです

 

期間工の仕事を自分が始めた頃は「こなせる工程の数や期間工がやらない仕事も多少はあるものの似たような仕事をしているのに安定さや給料に大きな差がある」と複雑な思いがありました

ずっと同じ会社で頑張ってきて会社への貢献の差があるわけで待遇に差が出るのは当然なんですけどね

でも正社員でも仕事ができずにお荷物扱いされている人が安定した正社員で自分よりも1年で200万くらい高い給料を貰って退職金もドカーンともらえると思うと今でも何とも言えない複雑な気持ちになる時もあります

2chやブログのコメントでも似たような意見をよく見るのですが多くの人がこんな気持ちなんでしょうね

 

この気持ちは本当に邪魔ですね。プライドなのか嫉妬なのかわかりませんが人と比べてしまうのをやめれたらどれだけ楽で人生楽しいかとよく思います

元バンパーさんのコメント

期間工と正規の給料格差ですがスバルは一か月しかいなかったのでわからないですが他社にいた経験からいうとどっちもどっち(ケースバイケース)なような気がする。高卒したばかりの正規さんの給料って多分、期間工より少ないですよね?
30代半ばから40代の正規さんの給料と期間工の給料を比較するのもなんだか筋違いだと思う。いわずもがなだけど積み上げてきたものや立場が違うしね。同 業他社で「期間工ばっかズルいよな」など給料に対する不満を数回いわれたことがあります。中には皮肉交じりの人もいたでしょうがすべてがそうとは思えませ んでした。

過去に2chで中国人実習生の給料が期間工より明らかに低いので絶対に教えるないほうが良いなんて書き込みをみたのですが実際どうなのでしょうか?
その話が実話だったらと過程してお話すると雇用条件は中国人も3年が上限でしたよね?つまり期間工とほぼ同じでほぼ2倍くらい?の格差のほうが問題視したほうが・・・なんて思っちゃいますよね。客観的に見れば。

 

おっしゃる通りです。自分は期間工の給料・待遇に納得して働こうと思い今でも働いているのだから比較する必要はないんですよね

正社員の人は期間社員前では給料やボーナスの話はしないのが暗黙の了解になってます、雇用形態が違うのだから給料が違うのも当然なんですが比較してしまうんですね

合理的に考えれば周りで一緒に働く人がどんなに年収が高くても自分が稼げるのなら一緒に働くのが利口なんです

周りの人間が年収1億円だとしても自分が年収1000万円もらえるのならやるべき

やっぱりこれは嫉妬なのだろうか?家族に医者とか弁護士がいたとしたら比べてしまうから俺は嫌だなーと思ってしまいます

自分の同級生で兄弟がプロ野球選手でスター選手とまではいかなくても一軍で活躍しているという人がいます

俺は絶対に耐えられないですね。芸能人とかプロ野球選手とかで年収が桁違いの家族がいたらきついなー

 

 

上を見ても下を見てもキリがないとわかっているけれども・・・これはやはり嫉妬なんでしょうね。これからずっと人と比べて嫌な気持ちになるんだろうな

お金のことだけでなく自分より容姿がいい人、宝くじで1億円が当たった人、期間工を1年だけ働いて失業保険を繰り返す人など自分ができない事や持ってない事がある人には嫉妬していくのだろうか?と仕事中に考えたりします

逆に自分より下の人間を見て納得する事ができれば幸せなんでしょうがそれも上手いことできないんだよなー

何かうまい方法を知っている方がいたらぜひお聞かせください

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正社員と同じ給料を与える以上、仕事も正社員なみに要求されるかもね。
あるいは期間工も等級で賃金が変わったり、採用が厳しく吟味されるかもしれない。
経験の長いリピーター期間工はそれなりの給料払う分、惰性で来てる奴は延長拒否になる、あるいは使える期間工でも高給取りは厄介だから不採用とか。
どうしてもネガティブな想像をしてしまう。

ワイさんのコメント

同一賃金同一労働か。まー、平等という観点から見たら、当然の制度かもな。
まー、法整備にくっそ時間かかりそうだな。簡単に話が進みそうにない。
まー、どうなろうが知ったこっちゃないけどね。
状況に合わせて、自分に合った生き方を模索するだけだなぁ。

「不安や心配などのほとんどが起こる前の事」という言葉があります。必要以上に心配する必要はないかもしれませんね

同一労働同一賃金になりそうになったら考えれば良くて、ワイさんの言うとおりにその状況になったら合わせればいいかなーと思います

今から自分が動けば変わるのであれば話は別ですがなるようになるしかないんですよね




 

レガシィさん

正社員雇用の募集は、次はいつ頃かかるのでしょうか?

春と秋、4月頃と11月頃に毎年募集していますね

1年以上は働かないとまず受かることはありません。年齢制限は今のところ35歳以下となっています

でも20代でないと受かる可能性は低いですね。俺は30代で採用された人は見たことはありません

2015、2016年とトヨタが多くの期間社員を正社員にしているので今から働くのであればトヨタの方がいいかと個人的にはおすすめです




コメントデンソーの食費云々の件だが、デンソーは給料に全振りしてるだけで、それ以外のところは微妙だよ。ボロい四人部屋とか昭和レベルの寮の時点でわかるけど。

TOYOTAと同じ値段の社員食堂、寮の食堂は値段が同じでマズい臭い。光熱費徴収。社員登用はTOYOTAの数分の一。山奥過ぎて、買い物に街まで交通費二千円もかかった。電車やバスの本数が少なくて、最悪タクシー。
稼げている人は良いが、半年間常昼で手取り12万の人とか地獄だろうな。俺も毎月20万くらいだったが。

デンソーより給料の低い会社でも、食堂や光熱費、立地、社員になるチャンス大など、別の面でメリットがでかい所もある。
スバルは満了金代わりの皆勤手当で月収を増やしているから、デンソーみたいに半年待たなくても金が貯めやすい。都心にも近い。太田はそこまで田舎じゃ無いし。
いすずも満了金が3ヶ月ごとだし、工場は都心に近くて相部屋は無い。
日産や日野も同じ。

デンソーは給料のためにその他すべてを犠牲。その給料も配属運が悪けりゃアウト。ふざけた会社だった

 

デンソーは稼げる人と稼げない人、当たりハズレの差が凄いとよく聞きますね~

給料面では稼げる人はいいけど他の待遇は悪いことだらけ、全てにおいてトヨタより待遇は落ちますからあえてデンソーに行く必要はあるのか・・・

でも女性が多く働いていて女性は採用されやすい、自動車の製造じゃないので仕事は楽って情報もあるのでメリットはあるっちゃあるか

個人で何を重要視して会社を選び期間工をやるかは重要ですね




 

銀時君、派遣に聞いてもろくな情報なんてこないよ、奴らは取引先の事をそこまで知らないし、アイシンやホンダ埼玉みたいな人の集まらないところにいれようとしてくるよ。

奴らは基本的に書類に書かれた以上の事は知らないし、知ってても教えない。

慈善事業ではないので派遣会社も自社が1番得するようにするのは仕方ないと思います

でもアウトソーシングで各自動車会社の求人の情報を詳しく教えてもらったという情報も頂いています

スバル期間工になるのが難しくなった?どの会社を面接するかはアウトソーシングなどの派遣会社に相談するのが良さそう

こちらの記事に書かれている情報提供者の方の話を聞く限りではかなり有益な情報を派遣会社からもらえると思います

最終的には自分で最高の選択をするしかないですね




今日はここまでです

最後にツイッターを見ていいなーと思った言葉を

辛さ、苦しみ、不安から抜け出す方法はたった一つしかない。それは「自分に何ができるかを考え、実行すること」である。

他人にイライラするのではなく、過去にすがるのではなく、環境に文句を言うのではなく、今の自分に何ができるかを考えるのだ。

今日もお疲れ様でした。また明日も頑張りましょう





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