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スバルの正社員として働いていたのに2年後にはホームレス、そして生活保護になった男性のエピソード

   

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雇用破壊-現場から “退職金上乗せ” だまされた-富士重工に19年勤務の正社員

 

2009年の12月の記事でした。ちょっと興味深い記事だったので今回はこの記事ついて書きますね

簡単に記事に出てくる19年間スバルで働いた男性の経歴を説明します

 

1979年に高校を卒業した後に事務職として就職。4年後に退職してそのあとはトヨタ自動車の下請け会社や倉庫会社など数社の契約社員として働きました

31歳の時に富士重工業の正社員として入社、50歳まで19年間も富士重工業で働いたそうです

2005年に富士重工業は1000人のリストラ計画を発表して45歳以上の希望退職を募集

突然訪れたリストラの波。退職金を上乗せするということで男性は51歳を前に会社を辞めることになります

 

正社員として再就職しようとするも51歳を超えた男性に都合の良い仕事はなく日雇いの仕事をして過ごすその日暮しになります

「長年富士重工の工場と家の往復だけの生活で、外の空気が読めなかった」

 「募集は派遣だらけで正社員の仕事など皆無といっていい状況でした。甘かったというか、だまされた思いでした」

2001年には離婚をしていて仕事もなくなった男性は2007年、富士重工業を辞めてから2年後にホームレス状態になり車中生活になったそうです

そんで僕らの日本共産党の援助を受けてみんなが大好きな生活保護によって助けられましたというエピソードでした

 

この情報について1件のコメントをいただきました

「騙されたんじゃなくて本人が世間知らず過ぎだろそれ」

自分も同意見です。仕事失って2年後にはホームレス状態ってさすがに自己管理が甘すぎるんじゃないかなーと思います。退職金だって上乗せされたのなら結構あったはず

富士重工業を辞める4年前に離婚もしてるし貯蓄も財産もない、頼る友人も親族もない。今まで何をしてきたのでしょうか

 

最後に男性はこんな事を語っていました

 「なんでこんな世の中になってしまったのか。富士重工の横暴に物言えるのは共産党しかないと思うし、貧富の差が広がる一方の社会を変えたい」

俺は今回のエピソードは富士重工業の横暴とは思いませんし、共産党しかない(`・ω・´)キリッ とは思いません

今は終身雇用が終わったと言われているし大企業の正社員だから安泰というのはもう古いです

大企業で働くと平和ボケならぬ社畜ボケをしてずっと今の仕事が定年まで問題なく続くと思ってしまうんですね

社会を変えるのはとりあえず置いておき自分のことだけ考えて自立して欲しいです

何か無職の人って妙に政治に詳しかったり社会について語りたがりますよね(笑)

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世の中が悪いって場合もありますが、この男性の場合は相当恵まれていました

高卒でフリーターとして長期間働いていたのに31歳で富士重工業に正社員として拾われるなんて今じゃ奇跡ですよ

期間工でも自分のことは棚に上げて会社でも国のせいにする人がいますよね

それが正しいこともあるけれどそんなこと言っても誰も助けてはくれないし自分で何とかしないと

自分の能力とか会社がどんなふうに仕事を作って自分に任せてくれているのかなどを考えることをしないとダメだなーと思いました

男性が巻き込まれた2005年の富士重工業のリストラは正社員を非正規社員に置き換えるために行われたと記事に書かれていました

それが横暴だと言うけれども19年間も仕事してきても入社して数ヶ月の期間社員が代役になれる仕事だっただけの話だと思うのんすよね

そのことにもっと危機感を持っていれば生活保護を受けれて共和党に感謝する人生は避けれたと思います

 

俺はこんな人生にはならないように注意をしよう。そしてどんな状況でも人生を楽しめるようにしようと思います

今までの自分の人生を振り返っての感想が世の中が悪かったなんて言いたくないですからね

続いてコメントに答えます




 

少なくて23か いいなー
俺のとことか大泉だけど27,8が限界で食費4万は飛ぶからやっと23万貯金だわ
休みは休出フルで隔週じゃないしさ
こんだけやって それでも30越えないとかモチベーションあがんねえ

人それぞれお金の使い方は違うので貯金の額を比較しても気にすることはないかと思います
それこそ食費を安い炭水化物ばかりにしたらもっと食費を削れるでしょうが、そんなことしても人生楽しくないですからね
食費だけで済む期間工の待遇は恵まれているし23万の貯金を出来る人なんて凄いことですよ




 

南條さんのコメント

同期で入社された方で社員登用された方はいますか?
また同期の方はどれくらいいらっしゃいますか?
よければ回答お願いします

同期の人間では採用された人はいないですね

詳しくは書けませんが自分の班では数人くらいですね。みんな20代です
試験を受ける人は多いですが1回受けてダメだったら諦めて辞めていく人が多いですね
何度も受けないと採用されるのは難しいとは分かっていても20代の貴重な時間を使って正社員になれなかったら・・・と思うと長く期間工で働けないのではないでしょうか?
同期の人間は連絡をとっているわけではないですが工場や寮で見かけるのは2人だけですね
15人くらいいて1年以内に10人くらいは辞めていったと思うので残る人はずっと満了までいるのかな?




スバル工場の稼働率は落ち着いてきたのかな?

稼働率は今年に入っても変わらずにずっと残業&休日出勤は続いています
期間工の採用は控えているとは言いますが新人はちょくちょく入ってきてますね
2016年も高操業だと言われているので今年もそれなりに稼げるのではと思ってます




 

まー俺は起業の為に金貯めきてるだけだからあれだけど
そんなになりたいもんかね あのプロパにww
俺には工場の中で一生終えるとか無理だなーw

自分も最初は工場で定年まで働くのは無理だなと思っていました

単純労働だし仕事は楽ではなく夏はキツいし正社員になれば期間工として働く以上に仕事も責任も増えますからね

でも年収や有給、仕事内容などの待遇を考えると自動車会社の製造作業員は定年まで働く価値はあると思います。普通に定年まで会社員として働くのなら悪くない選択です

何のために働くかですよね。普通に家族を養って家も建てて老後も豊かに暮らしたいのなら大企業の社員になるのが良いかと思います




 

スバルの面接で社員アピールはアウトだと言っておく
面接官から「じゃあ正社員の求人探したほうがいいよ」と返されるだけ
もちろん「御社は東証一部上場企業で・・・」と答えても落とされる
だから面接で社員アピールは・・・まあしないのが当たり前だな

正社員になりたいのなら正社員の求人を探しなさい、そんな風に返される可能性もありそうです

でも正社員ならいいんじゃなくて待遇の良い正社員じゃないとダメなんですよね。大企業で待遇の良い社員になれる人は期間工になんて最初からならないんですよ

社員登用を売りにしているなら社員希望の人が来るのだからちゃんと対応して欲しいですね

自分は期間工の面接から社員希望だと伝えます。面接官くらい納得させれないのなら社員登用は受からないんじゃないかと




今日はここまでです

明日のブログのテーマは「いすゞ期間工の食事内容!」です

いすゞ期間工の方のブログを巡り食事の値段や画像をまとめてみました。定食や麺類の画像が豊富に集まったのでお楽しみに!

最近になって新しく赴任された期間工の方をチラチラと見かけるようになりました。正社員の新入社員が入る前でも期間工の新人を入れるんですね

新しい人が来るとミスや怪我が出やすいので注意しないとなー

それではお疲れ様でした。また明日も頑張りましょう

  
 
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