勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工の情報を集めるにはどのようにするのが良いのか?情報提供者に報酬を出したら・・・

   

名無しさんのコメント

なんかメリットがあれば情報提供も増えるんじゃないか?
今だと得するのは銀時だけでコメントする方に旨味がない。

ここはコメントのおかげでもってるブログなんだから何か情報提供者に還元できればいい。

やらしい言い方すると餌をちらつかせて情報を集める=結果的に銀時も閲覧者増えて得する。
読者も満足。情報提供者も喜ぶ。

メジャーなホンダも鈴鹿の情報ばっかで熊本や浜松の情報は少ない。埼玉も狭山か寄居で小川の情報が無い。日産は神奈川栃木メインで福島や九州の情報は皆無。

トヨタ系でいえば紡織や織機は?岐阜車体は?こういうところまで情報集められればかなり面白い。…さすがに無理か…

 

情報提供者に報酬がいいですかね?これを行ったら確かに情報提供は増えそうです

たくさんの情報があったほうがいいし、1つの情報にAmazonギフト券とかを互いに匿名で受け渡しできるようにすれば良さそうですね

・・・・・でも報酬制度は行いません「だが断る!!」ですね(笑)

理由は2つ「そこまでする手間が面倒くさい」「報酬が欲しいなんてせこい人間と関わりたくない」からです

自慢じゃないですが複数のブログを自分はやっているので報酬の受け渡しの手間をかけれるほど暇ではないんですね

金銭が発生するから情報を提供しようなんて輩を相手にしたら大変なことになるのは目に見えてますし

あとはどの程度の情報で報酬が発生するかの線引きも面倒ですね

他に情報提供者のメリットを考えるのであれば期間工ブログをやっている方から情報を提供してもらい、そのかわりにブログをこちらで紹介するくらいかなぁ・・・

でも情報提供ってメリットがあるから行なうってモンじゃないと思うんですよ

 

 

ブログのコメントでも2chの書き込みツイートでも書いたら自分が得をすると思ってるわけじゃないですよね

書く理由は人それぞれですが何かきっかけがあるから「そこに山があるから登る」のと一緒です

ということで1番情報を集めるのに良いのは情報を書きたくなるようなきっかけを作ること

とりあえず自分が知っている情報を記事にすればきっかけになると思うんです

俺が書いた情報が間違ってたり、他に付け足せる情報があればコメントで教えてくれる人は必ずいると思います

 

 

今「期間工」というキーワードで検索すればこのブログは幸いなことに上位に表示されるようになってますので、期間工に関することを書いていけばいろんな人が見てくれてコメントをしてくれるようになります

アクセス数も右肩上がりなのでこれからもずっと続けていけばもっともっと期間工情報が集まると信じています

だから今まで以上に期間工として働く自分の生活、期間工に関するニュース、2chの期間工スレ、期間工ブログの情報を活かしてブログを更新するのがベストかと思います

でも何かお返しというか感謝の気持ちを伝えられれば良いなぁとは本気で思っています

このコメント5分10分で書けないだろって豊富な情報や写真を提供してくれる方もいるので何かしたい気持ちはあるんですよね

もし他に良い方法がある!!って人がいらしたら方法を提供してくださいね(笑)

続いてコメントに答えます


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年収300万以上、ってのが慎ましすぎてワロタ
年収300万だとボーナスが2ヶ月分として、月々の手取り17万ぐらいだぞww

ここにいるやつら、悪い意味で金銭感覚おかしいですよね!

 

期間工になる前にハロワや求人雑誌で仕事探しましたけど定時上がりで年収が300万もいく求人なんて少しだけしかなく自分のスペックじゃとてもじゃないけど無理でした

期間工になる人のほとんどが俺と大差ない経歴だと思うので就職してもボーナス2ヶ月ももらえないと思うのですが・・・

コンビニのバイトの時給が1300円とかの都会なら別ですが俺の地元じゃ年収300万を稼ぐのって難しいんですよね、もちろん残業や休出すればいきますけどね

定時上がりで年に120日前後の休日があって有給も使えて年収300万を越えるなんて俺には期間工しかないんですよね




 

スバルって期間従業員にIDカード(従業員証)を配布しないのはなぜ?

サービス残業や始業前の業務があっても会社は隠せることになります

出退勤を記録させないところがブラック

今時、出退勤を記録させない会社が存在してることにビックリしてます

いろんな自動車会社がありますがタイムカードがないのはスバルと日産だけのようです

自分も最初にタイムカードがないと知ったときは驚きました。非正規とはいえ大企業の社員なんだからタイムカードくらいあるのが普通だと思っていましたからね

毎月ちゃんと勤務時間が合っているかを昔はよく自分で記録していました。しばらくやっててちゃんと合っていたので今は記録してません

今は特に気になりませんね、慣れってのは怖いです

タイムカードがなく出退勤を記録させないなんて・・・まぁブラック会社じゃないか?と思われても仕方ないですね




popping さん

最初の給料日まえにやめちゃったんですが働いた分はみなと同じ15日に振り込まれるんですか?

それは辞める前に会社に聞いてもらったほうが良かったかと思います、辞めた今でも会社に聞くのが確実かと

満了せずに辞めた人にだけ早く給料を支給ってことはないかなーと思います。個人の意見ですね




それでは休日出勤に行ってまいります

明日のブログの内容は「確定申告する期間工」です。明日は確定申告をしようと思うのでしてきた結果を書こうと思います

では今日も仕事頑張りましょう


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