勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想

自動車作ってる人間が自動車で事故を起こした場合

      2016/01/23

正社員か期間社員かは知らないけど社員が社員の車に後ろから追突したらしい

お互い怪我はなく不幸中の幸いなのだが自動車事故には自動車を作る会社としては厳しく処罰されるみたい

飲酒運転は問答無用で正社員だろうと解雇になるし、運転の事故や違反は即刻連絡することになっている

会社で交通安全のための旗振りを違反者は行うらしいのだが

今回の追突事故を深刻とした会社は大勢の社員を旗振りをするように指示した



名前も顔も知らない社員が事故を起こせば期間社員でも旗振りしなきゃいけないとはかなり厳しい

悪質な場合は免許を会社側で任意で預かって自動車の便利さ、大切さを実感してもらうという取り組みもする

期間工は車の持ち込み禁止なのはこういう背景があるんだなーと

でも富士重工は今年から車持ち込みOKになって新規の期間工はガンガン車を持ち込んで

よく知らない街を走ってるわけで、帰省の時も高速を利用するし大きな賭けではないかな?

そうでもしないと期間工が集まらないのだろうか?

スバルって期間工のリピーターが少ないって聞くしなー

期間工で一番条件がいいのは今も昔もホンダ

日給10200円で作業着洗ってくれるし食事は1食無料な上に食事手当が毎月13000円とか金たまるだろうなー

リーマンショック前は3食無料で食べれたらしい

今リーマンショック前の売上になったらしいから3食無料にならないかな?

そしたらスバルやめて40歳までホンダで働くよ間違いなく


毎月15日に給料出るから公開します

ホンダの期間工の給料と比べてみて今からでもホンダに乗り換えようかと考え中

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