勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

スポンサードリンク


各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想

社員登用の記事についてのコメントに返答していきます

      2016/01/23

会社から「正社員にぜひなってくれ!」なんて言われる期間工っているの?


って記事を書いたらたくさんのコメントを頂いたので答えたいと思います



記事の中身を説明すると



①日産の期間工の方が「正社員にならないか?」と誘われたのを断る


②断ったせいで期間工として契約を更新されないか本人が心配になってしまう


③俺「正社員を断ったからって更新契約されないとか心配しすぎです。社交辞令で正社員に誘うパターンも多いよ」


「優秀だとしても正社員にするより期間工で働いてもらうほうが会社も助かるよね」


「っていうか会社が喉から手が出るほど欲しい人材なんて期間工にいるの?俺は見たことないわー」


④結果、賛否両論の意見が多数


って感じです。では頂いたコメントを答えていきます







キラ さん




銀時さんのおっしゃるとおりですね。正社員登用はおまけみたいなもんって考えた方が。

一番迷惑なのは、正社員になりたいアピールでガツガツしすぎて、周りの人間に不快な思いをさせてしまう期間工です。

普通に仕事してれば更新されますよ。





名無し さん



やっぱり、正社員試験の話題は、荒れますね。僕も期間工の考え方は、銀時さんと同じです。

社員の人は、期間工の扱いに慣れているので少し疑ったほうがいいかもしれません。

そもそも、優秀な期間工が分からないですね。仕事も社員の人に比べれば簡単ですし、権限も責任もない。

正社員になれたらいいなぐらいの気持ちでやるのが一番いいかもしれません





名無し さん




まぁ現場には極稀に正社員へのお誘いとゆーか課長係長クラスからの要請を受ける様な出来た人間はいるにはいる。

だから一くくりに社交辞令とも言い切れないのがこの世界。

一から新卒育成するよりも手っ取り早い経験も資格も知識も人望も持ってる人間だけど

そういう人って大抵は割り切って目的の為に期間工やりに来てるから本人がゴメンナサイする事が多いのよね。


主の最近のブログを見ると工場勤務の期間工に染まってきたみたいだけど

初期の頃みたいに謙虚かつ広い視野で物事を見て欲しいね。




なお、普通の人間は正社員登用なんてのはおまけ程度で考えるのが正解。

意識高い系が落ちる中たまにノーマークノーアピールで運試し程度で受けた人間が受かる事もある。期間工なんてそんなモンさ。





期間工から正社員になるのは難しいのでなれたらいいなくらいが自分もいいと思ってます


正社員希望だけどすぐに辞める人をこれでもかと見てきてますからね


個人的には正社員になろうと頑張ってる人は嫌いじゃないです。アピールしてても可愛いもんですよ


ずっと期間工でいいやって思ってる人より仕事で結果を出してくれるし一緒に働いてて楽です








係長や課長クラスから正社員の話をもらえる優秀な人もいるんですねΣ(゚д゚lll)


それを断るとかなんて羨ましい話でしょう(笑)そこまでして何をしたいのか気になりますね


普通の期間工じゃ正社員になれるのはやっぱり難しいようですねー


俺も運良く受かったりしないかなー(笑)







さらにコメントを頂いてるので答えていきます
スポンサーリンク




名無し さん



コメントの人は正社員を目指さないか?ではなくて、正社員にならないか?と聞かれたんだろ。

業務上必要なスキルと資格を持っていれば確保しときたいという部署もあるんじゃないか?会社によっては。




君は自分の周りの出来事だけで物事を判断しすぎる。

なんで自分と同じノースキルノーキャリアの人と決めつけるんだ?全然違う環境で働いてる人かもしれないじゃないか。

スバルの事でさえ間違いだらけなのにまた適当な事を…

ついでに言うと2000万ごときじゃ両親の老後の面倒なんて見切れないし、すぐ破綻してその頃には期間工さえなれないよ。








質問してくれた日産期間工の人がどれだけ優秀かはわかりませんが


優秀なら更新されないなんてことはないと伝えたかったんですよ







そして自分の周りでは見たことないよって書いてあります。自分の周りの話はしちゃダメですかね?


俺の周りでは自分を含めてノースキルノーキャリアの人間ばかり。期間工のほとんどがそうだと思います


社員登用で期待させて長く働かせようとするのはよくある手なんですよねって事です


例えばコメントをくれた人が会社にとって喉から手が出るほど必要な人間だったとしましょう


それでも代わりは誰もいないなんてことはないと思うんです。だって元から期間工として雇ってるんですよ?








あと両親の老後の面倒や破綻の心配は余計なお世話です(笑)


両親にだって先祖代々受け継いでいる土地や資産がありますし、両親はしっかり働いて財産を築いています


なんで2000万だけで一家が生活すると決めつけるんですか?自分の周りの出来事だけで判断しすぎてるのでは?


2000万で両親と俺の3人で暮らすわけではないのでご安心を




名無し さん





正社員候補は、もう採用面接の時点で工学系の学科卒なら正社員採用なりやすいです。

工学系といっても、機械系ですよ。これがどこの自動車メーカーが欲しがる最低限のラインです。

同じ工業系でも、電子とか情報とかは論外ですがね。





機械科>>電子機械>>>電気>>越えられない壁>>>一般期間工


馬鹿と言われてる学部や学科こそ最終的に勝ち組になれるんですよ。残念ながら。

本当に世間知らずというかなんというか。。。

正社員なれるんだったら、君にはスバルの正社員になって欲しいね。セミリタイアして何するんさ?

俺は君こそスバルでここまで評価されてる訳だから正社員になれと思う。

運があるならここでその運を使わなきゃ、本当に今後仕事探すにしても時給1000円以下の仕事しか出来ないよ。





俺は期待なんてされてませんよ。社員試験を受けなさいと言われてるだけです、社交辞令です(笑)


適当に仕事してる自分が1番わかってます。俺はグータラ生活するのが似合ってるんですね


スバルの正社員になれるんであれば人生考え直すかもしれませんがまず無理ゲーだと思ってます


でも正社員になれてもなれなくても人生を楽しもうという気持ちは変わりません




明日は休みなので夜更かしを今から頑張っちゃいます


あと期間工生活はもうしばらく頑張るつもりです。最低でも次の社員登用の試験まではね(笑)


試験を受けさせてくれるならブログの記事にもなるし助かるんだけどなー





スバル期間工の求人情報



SUBARU 【期間従業員 募集】個室寮費・水道・光熱費無料!

満了慰労金+皆勤手当総額227万円★経験者手当最大10万円!

赴任手当2万円★正月手当3万円★(規定あり)

<<アウトソーシングだけ!期間従業員応募キャンペーン!>>

☆☆☆ 最大 30万円プレゼント ☆☆☆

★選考会参加者 7万円支給

★入社祝い金  18万円支給

★入社特別手当 5万円支給

(3月末までに選考会参加・入社の方限定 ※支給規定あり)



 





スポンサーリンク





 - スバル期間工の日常生活での出来事