勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


スバルの期間従業員募集サイトで期間工が「顔と年齢」を出すことに違和感

   

スバルの期間従業員募集の公式サイトにて期間従業員にインタビューして公開していると2chスバル期間工スレで話題になっていました

スバルだけでなく他の会社でも期間社員が顔、名前、年齢などを公開しているのを見かけるようになりました。流行っているんですかね?

 

 

俺はこの期間社員のインタビュー記事を見た時に感じたのは顔と年齢を出すのはどうなんだろう?ということ

期間社員から正社員になりました!って人が名前や年齢、顔を公式サイトに出すのは納得できます

でも期間社員の段階で出すのはどうなんだろう?正社員になりたいって人がいたこと、ずっと期間社員で頑張りますって人がいたのも気になりました

これって強制とまでは言わないけれど相手の弱みにつけこんだと個人的に考えたりするわけです

 

 

正社員希望の期間工を公式サイトに載せる事に疑問を持つ理由

 

 

 

以前にやずやの採用試験が問題になったことがあったじゃないですか?

選考に落ちてしまった学生に「やずやへの思い」を氏名と大学名を記載してYouTubeにPR動画をアップロード、敗者復活戦のようなことを行わせたってやつ

あれは非公開で一部の人にしか見れないようにする予定だったのですが、間違って非公開にしなかった学生がいて全世界の人が知る事になりました

それで「やずやの採用試験がブラックすぎる」という事で話題になり俺も知る事になりました

 

期間社員の方が納得してスバルの期間従業員の求人募集ページに顔や年齢などを載せています

でも見方によっては、やずやみたいに「正社員になりたい人の弱みを握ってるんじゃないの?」って考える人もいると思うんですよ

正社員になるのなら会社に貢献することができる事をアピールしたら良いというのは誰もが思いつきます。でも数多くいる期間社員の中で自分がどれだけ会社に貢献できるか、他の人とは違うんだと伝えるチャンスってないですよね

そんな時に「会社の期間従業員募集ページに期間社員のインタビューを載せたいんだけど協力してもらえませんか?」と言われたら・・・どうですかね?

こんなに期間社員として会社に貢献できる事ってないですよ、一目置かれることは間違いなし!正社員になりたい人には大チャンスと考える人もいるでしょう

俺がもし正社員希望だったら受けちゃうと思います、人生を変えようと本気で考えてるならやる事はやっちゃいますよ

今回のスバルの期間社員の募集ページには正社員を目指していない40代の期間社員の方も載っていました

もしかしたら40代になって雇われるのが難しくなってきたということで会社に貢献して長く働かせてもらえるように考えたかもしれませんよ?考えすぎですかね?

 

まぁ本人が納得しているので他人がとやかくいうのも野暮なんですけどね、自分には絶対無理だったので驚きました

顔をネットに出すってのに俺はめちゃくちゃ抵抗があるんですよね。今の時代に自分の顔を公開することは普通のことなのかな?

今回のスバルの期間社員のインタビューページで引っかかるのは顔の部分です。年齢や期間社員になった過程や今の職場の環境は全然いいです

期間社員の顔を公開する意味ってあるのだろうか?もう1度いいますが正社員になったサクセスストーリーならいいですよ、正社員になりたくて頑張っている期間社員の顔出しがどうも引っかかります

 

 

今回の実際に働いているスバルの期間社員の紹介を見た感想がスバル期間工スレに書かれていたので一部抜粋して紹介します

 

リピートさせてずっと非正規にさせてると思うのが正常。

「長期、またはリピートで働く期間従業員が多い理由の一つです。」

で人気あるとか思うのは内部の正社員の発想。

本当にズレ過ぎてて呆れます。「スバル奴隷制度」と呼んでも言い過ぎではないのではないか。

 

スバル期間工スレより

 

 

この意見はひねくれすぎだろとは思うのですが、長期リピーターが多い=スバル期間社員は働きやすいと考えない人もいるんですよね

今回のスバル期間社員のインタビューの中には3回ほど期間社員として再入社していた方がいて、本人は正社員にならずに今の期間社員の仕事をするのが希望で社員登用も断っていると答えていました

でも本当にそうなのか?と思う人もいるんですね

いろんな考え方もあると思います。でも俺は最初に見た時に「やずやの採用試験がブラックすぎる」の事を思い出しただけです

いろんな考えがある中のひとつとして書きました

 

続いてコメントに答えます


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返信どうも
残念ながらトヨタでタコ部屋、組立になってしまいました、それは仕方のない事ですが
リピートしたくない理由としては残業がないので収入的な不満ですね
勝手に考察してみるとトヨタ本体の待遇が良くなると周辺にある子会社が更に人手不足になるからでは?

 

なるほど、子会社が困ったらトヨタも結局は困るという流れってことですか
やっぱりいろいろと難しい事があるんですね
残業も多い部署とか少ない部署で選べればいいし、面接の段階である程度の事がわかれば助かるんですけど
実際には仕事内容も勤務時間も住む場所も行ってからのお楽しみというめちゃくちゃことになってしまうので長続きしないという残念なことになってしまってます




 

いやいやお前のブログの方がはるかにつまらないぞ
他のブログはコメントに書き込み時間が表示されてるけどこのブログってあえて表示してないようにしてるよね
自演ってばれるから消してるんだろ?自演してないなら表示してみろよ

 

他のブログよりも はるかにつまらないブログを見てくれる貴方みたいな方がいるんだから、多くの人が見てくれてコメントしてくれる人がいてもおかしくはないと思うんですが‥‥

時間を非表示にしているのはブログやコメントの更新の時間から特定されるのを防ぐためです
コメント時間で自演がどうわかるかは理解できませんが、時間を表示してもしばらく経ってからコメントすればいいだけなので意味がない気がします

ちなみにあなたのコメントも自演と言われてしまうのが現状です
ここまでいろんな意見の方を自演できるのであれば、それはそれで才能でブログに役立つのでやりたいくらいですよ(笑)

 




 

日産栃木工場の期間工です。

社員や工長(班長)の嫌がらせ、イジメが酷いので、半年(1月一杯)で期間満了手続きをしました。

次は、銀時さんのいるスバルを受けたいと思っているのですが、年齢が40歳になってしまいました。

経験者と言うのは、他社勤務も含めた上での話でしょうか?
因みに二十代半ばで、トヨタの田原刑務所も四ヶ月服役しています。

人事ではないのでハッキリとは言えませんが難しいと思います

2年11ヶ月を満了したとかなら可能性はありますが他社で数ヶ月程度だと・・・未経験ですと自分が知っているのは36歳の方ですからどうなんだろう?

ちなみに以前は45歳以上の方はフォークリフトの実務経験や期間工経験がある方じゃないと採用されないというのがどの会社でも基準のように記載されていました


ってことでフォークリフトが扱えたりするのならいけるかもしれません

もし自分が40歳で同じ環境だとしたら紹介会社に自分が働ける会社を相談してみます。入社手当てもあるし条件のあった期間工の仕事を頼みますね




 

今日はここまで

明日のブログのテーマは「【2017年】ダイハツ期間社員の募集内容 寮情報、働いてみた感想」です

もう1月も終わるというのに公開しわすれてる自動車メーカーの情報がまだたくさんありました

週に1回は紹介していきますね。それでは!





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