勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工の職場は孤立して挨拶もしなくても成り立つ?スバルで働く期間工のケース

   

スバル期間工の方が「職場でのコミュニケーションはどれくらい取ればいいのだろう?」ということで盛り上がりたくさんの期間工の方の意見がいくつか見られました

今回は「期間工で働いているけど挨拶もろくにしていないよ」といった、にわかには信じられない期間工の職場の実態について紹介します

 

 

挨拶もしなくても成り立つ職場なんてあるの?スバル期間工の一部の職場はそうらしい

 

 

それでは実際にスバルで働く期間工たちのコミュニケーションについて見ていきましょう。今回は挨拶もきちんとしていないよって意見が見られました

 

「自分は入社して6ヶ月になるけど同じ職場の人たちと会話とかほとんどしたことない

顔と名前も適当に覚えているくらいだし、特に仲良くする必要もないと思っている

これでも最初は新人だから率先して挨拶とかしていたんだけど、面倒くせーなって対応されたり、ひどい人だと返事もしない人もいたから途中で挨拶するのもやめた

就業時間になったら挨拶することなく帰るなんて他の職場ではありえないけどねw

スバルの班が全てが自分と同じではなく仲良さそうにやってたりはするけど、自分のところは俺みたいに黙って挨拶もろくにしない連中ばっかだよ」

 

「自分もそんな感じだよ。挨拶なんて最初だけ

なんていうか挨拶すると「何で挨拶とかしてんの?面倒だなー」って雰囲気になるんだよなw」

 

「どこの職場も一緒なんだな。自分もスバルで働いているけど出勤や退勤の時にすれ違ったら会釈くらいするけど挨拶はしない」

 

「挨拶くらいはするけど休憩時間は会話はしない。昼飯とか一緒に食べたことない

最初は仲良くしようと思ったけど、どうせ短期間で辞めるんだって気持ちが強くなってどうでもよくなった」

 

「期間工だけじゃなくてプロパー(正社員)でも仕事以外の事は全然会話しない

その方が楽だよ。スマホ弄っていた方が自分は良い

コミュニケーションとか言われないし適当に距離感があったほうがいい。仕事の会話だけしとけば間違いない」

 

「期間工の仕事していると親しくなって友達になるのが怠く感じるようになる。せっかく親しくなってもすぐにいなくなるの繰り返しをしているとな・・・」

 




 

 

このような意見がありますが「じゃあ自分も挨拶もしないで休憩中はスマホだけいじっていればいいのか」となるのにはちょっと待ったと言わせてください

まず挨拶もほとんどしない職場なんて稀です(笑) 工場で働く期間工の職場でも本当に稀です、っていうか自分は本当にあるの?って思ってしまいます

朝出勤してきて職場の人に会っても挨拶しないなんて普通に考えてありえないですよね。逆にそっちの方が辛くないですか?

ただ納得できるのは挨拶したら面倒くさいなーといった感じで応対する期間工・正社員がいること、そして挨拶しかしない人もいるということですね

それでも挨拶はしますよ。無言で済ますなんて不思議です

 

確かに期間工として働くのなら仕事だけきちんとしていれば、特にコミュニケーション能力は必要なく、休憩中もスマホをいじっているだけで良いというのは間違いではありません

あの期間工の方とは挨拶くらいはするけど雑談とかしたことなくて、どんな人なのかはよく知らないって事も自分は多く経験していますが、もったいないなーと個人的には思うからです

よく「職場での人間関係が面倒、期間工ですぐに辞めるから親しくなることはないだろう」という意見を見ます。間違いではないのですが話してみると自分が得することの方が多いんですよね

 

 


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自分から積極的に話してみたら期間工の仕事が捗るようになった

 

 

 

俺は最初にスバル期間工として働いた時には職場の人と特別に仲良くする必要はないと思っていたし、ほとんど話すこともなかったです

それが飲み会に参加したり、コミュ力の高い職場の人と話すようになったり、正社員を目指すのなら職場で親しくしとかなければという流れがあって今では職場の人に積極的に話すようになったんですね

あまり話すのは得意ではないし、1人でいるのが大好きな自分ですが職場の人と話すようになってわかった事は「会話した方が仕事が捗るようになる」ということです

別に面白い話をしないといけないわけでもなく、プライベートをさらけ出す事もしなくていいです。挨拶して仕事について話して、たまーに雑談をするだけで十分ですね

仕事についての話も最低限必要な話だけでなくて「〇〇さんは、この作業が得意ですね」「あの作業って難しくないですか?自分は以前に作業中にトラブルがあって・・・」って感じで話しかけるだけでいいです

それだけでも期間工の方が何を考えて仕事しているのかとかが伝わって役に立ちます。無言・無表情で仕事をしていると何を考えているのかもわかりません

 

例えば自分は前の作業者が遅いなーとイライラしていた時期がありました。その時は我慢していたのですが、前の作業者と話すようになってどんな気持ちで仕事をしているのかが伝わると対応ができるんですよね

「この作業が大変だと思っているけど早くしようとしてもできない」

「自分が後工程のペースを乱しているとは思っていないなかった」

など悪気があって遅くしているわけではない、何とか努力はしているというのがわかると、アドバイスも出来るし仕事が遅い人でも一生懸命にやろうとしていると納得も出来るんですね

 

そうなると職場の人間にイライラすることも少なくなります。ゼロではないですが、その人物の事を知る事で同じミスをしたりしても納得しちゃうんです

不倫騒動があっても許せる人と許せない人がいるのと一緒かもw その人の事を良く知っていたり親しみがあると気持ちが全然変わるんですよね

 

 

期間工の方には長く働いてもらった方がみんなが得することが多い

 

 

人間関係が原因で期間工を辞めてしまう人も多いです

スバル期間工の方の意見で

 

「自分はスバルに入った時に誰も仲良くしてくれなくて辛かったから自分から話しかけるようにしている

自分の班だけでなく反対直の期間工、他の班でも新しく入ってきた期間工がいたら挨拶くらいして飲み会とかで会ったら話しかける

面倒だなーって対応だったら話しかけないけど、話さないと本人がどう思っているかわからないしな。コミュニケーションを取りたくないって期間工はどうでもいいけど、仲良くなりたいって期間工には嫌な思いをして欲しくない」

 

という書き込みがありましたが、職場に親しみたいと思っている人にとっては自分から動けずに苦しんでしまう人もいるんですね

これは非常にもったいないです。期間工の仕事でミスばかりしたり、作業に全く追いつく気配のない人は正直いうと辞めて欲しいなーと自分は思ってしまうのですが、基本的には期間工の方には長く働いてみんなが得するようになって欲しいと願っていて行動しています

新しい期間工がくると工程を覚えるまでの手間があったり、どんなに他の会社で期間工として働いた経験があってもミスをしたり仕事に慣れるまで時間がかかって大変なんですよね

1年間を期間工の方に同じ工程をやってもらうにしても、1人にずっとやってもらうのと、3ヶ月毎に期間工が入れ替わってやってもらうのとじゃ苦労が全然違います

ということで期間工として働く方も同じ職場の方も会社としても得をする期間工として長く働いてもらうのが理想です。短期間だけ働きたい期間工の方は良いのですが、長く働きたいけど挨拶もしないような職場が嫌で辞めるというのは残念でなりませんし、絶対にないように超期間工として行動はするんですね

 

当ブログでは以前から期間工の仕事はコミュニケーション能力は必要なく挨拶だけすれば良い、でもコミュニケーションを少しでも取った方が楽ですよと伝えてきました

飲み会に1度でも参加したら仲良くなって働きやすくなったよって記事も書きましたね

 

期間工の仕事をするのにコミュニケーション能力はどれくらい必要?飲み会に参加しないとダメ?

 

 

以前の自分がコミュニケーションは無駄って考えだったので強くは言えませんが、ちょっと話してみたらガラリと働きやすくなったという経験をしたので試してみて欲しいですね

ちなみにどんな事があっても挨拶しないのはあり得ません

「挨拶をしなくなったら同じレベルになる。それでいいの?」というスバル期間工の方の意見の通りです

 

自分も挨拶したけど返事はせずに会釈だけされた経験はありますが、気にしないで良いですよ

犬だって話しかけても無視されることがあるのと一緒ですね(笑) そんな一部の人のために多くの期間工が苦しむのは間違っています

コミュニケーションを取った方が楽なケースが多いので試す事、嫌なら孤立していても問題はないのが期間工の仕事だと覚えておいてくださいね


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