勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


スバル期間工になるのが難しくなった?どの会社を面接するかはアウトソーシングなどの派遣会社に相談するのが良さそう

      2016/05/01

ブログのコメントでスバルが期間従業員を厳選するほどに現在は人が足りているという情報がありました

 

太田で面接受けたけど落ち着いてきたから今後はスバルの期間工を300人減らすと言ってたよ
だから高操業だから安泰ということではないことに注意
あといるのか知らんが群馬県内に実家があると高確率で通勤になる
実際に高崎に実家がある俺は入寮を拒否られた
水上や嬬恋は知らんので電話で聞いたほうがいいけど、入寮できると言われても面接で入寮できないと言われることもあるので交通費をドブに捨てる覚悟で行ってきたほうがいい

俺は車持ってないから受かっても賃貸を借りないとならないけど、賃貸で徒歩か自転車で通勤するとしても規則で工場から半径2km以内の賃貸から通勤することなので、配属先が決まらないと借りられないし、配属先の工場から2km以内に賃貸がなければクビになるということだ。

車を買う資金を稼ぎたい人にとっては地元の期間工は茨の道だな
仕方ないから俺は日産とホンダを受ける

 

いすゞ、日産、スバル落ちてホンダと日野は結果待ち
だけどホンダは受かっても入社が3月
28で工場経験ありで3交代、連続2交代、昼夜2交代をやってきたけど、スバルを除いてここまで落ち続けたのは凹むわorz
なんで入社できる日を確認してまで落とすんだ

 

スバルは人選んでるらしいよ
結構落ちる人多いみたい
タトゥー無ければ誰でもウェルカムとか言うけどそんなこと無い
期間工でも大企業。人は選ぶさ

 

俺、地元が群馬で車とバイクを持ってないから寮に入れてくれと頼んだら断られたんだよ。この時点で不採用以前に門前払いだった。

 

そして人材派遣会社に面談に行った方がメールで貴重な情報を提供してくれました

 

自分も期間工として勤めようと考え、先日人材会社へ面談に行きました
そこで、様々な情報を得られました。

【スバル】
・現在は人が充足しつつあるのか、人を選ぶようです。経験者をよこせとうるさいらしく、落ちる人も多いのだとか。
・工場から近い寮はいっぱいで通勤には30から50分ほどかかるらしい。
・仕事もきつい部類らしく、満了前に逃げ出す人も多いみたい。

【ホンダ】
・未経験者歓迎らしく、期間工経験無い人はオススメらしいです。
・減産が見込まれている、と2ch等で目にしたのですが、むしろ増産が見込まれ、近いうちに大募集がかかるらしい。

【日産】
・神奈川の工場は充足してるらしい。栃木は誰でもウェルカム。
・栃木も寮が埋まりつつある?らしく、通勤には時間がかかるかも?(不確定情報)

【アイシン】
・こちらも未経験者歓迎らしく、オススメされました。
・寮が有料ですが、結構稼げるらしいです。ただ、満了金が少ないとか。

【総括】
ホンダやアイシンはオススメされました。結構盲点だったので、ネットだけでなく人材会社での情報収集も大事だな、と。
スバルは1番勧められませんでした。まあ未経験者は大人しく未経験歓迎のとこへ行きなさいとのことでしょうか。人材会社としても紹介した人間がすぐ逃げ出すと信用に関わりますからね…
特にホンダは意外でした。増産を見込んでいるとは…国内の売行はあまり良く無いはずなんですけどね。
他にはいすゞの派遣が人気だとか聞きましたが、特に気にならなかったので割愛します。
スバルを貶めてるわけではありませんが、少し気持ちは他に傾いたってのが正直なところです。

 

スバルは2015年に続き2016年も高操業で残業も休出も続くと思いますが、これからは募集がなくなったり少なくなったりするのかもしれませんね

実は自分も最近現場で働いていて期間従業員が足りているのかな?と思うことがあるので続きで書きます


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期間従業員が足りていると思う理由は2つ

・入社してくる期間社員が以前に比べて若い人が多くなっている

・2年11ヶ月未満で満了して退職する人の引き止めがなくなっている

 

最近になって入社してくる人が20代の人が多くなっています

昔は30代もちらほらいて30代後半で期間工を未経験なんて人も見かけたんですが今はほとんどが20代

他の自動車会社で働いていた人、全くの未経験とバラバラですが20代の人が多くなっているのは偶然ではないと思います

 

そして引き止めることがなくなったという事についてですが、以前はどんな人材であっても漏れなく引き止めていました

遅刻しようが、突発で休もうが、仕事が遅くて不具合を出すような期間工でも引き止めていましたね

正直言うと辞めてもらったほうがいいんじゃ・・・と思ってしまうような人も何人かいましたが班長や係長が引き止めていました、みんな辞めちゃいましたけどね(笑)

 

他の自動車会社は人手不足かもしれませんがスバルは期間社員の数は足りてきているのかもしれません

でも2015年の10月から経験者手当を始めたりしてるので期間社員の募集は続けて経験者を優遇するようになったのかも?

未経験者は辞める確率が高いし仕事を覚えるのがやっぱり経験者よりは遅いですからね。なるべくスバル期間工の経験者、もしくは他社の期間工経験者を雇った方が時間やお金のコストがかからないと考えるのは当然かな

募集を打ち切るほどではないけど良い人材を厳選するくらいには余裕になっているんでしょうね

あと期間工の面接をするのならやっぱり派遣会社を利用するのが良いと改めて思いました

どの会社にするかを相談できるので無駄に面接をしてしまうことがなくなるし、入社後の雇用形態は一緒で入社祝い金などの様々な特典がついてお得ですからね

まぁ派遣会社も慈善事業じゃないから自分たちが一番儲けがでる会社を勧めてくることもあるかとは思いますが、そのへんは自分が納得できるかどうかで最終判断は本人ができるから大丈夫でしょう

 

「景気の調整弁」と言われる派遣、期間社員の仕事。いつまでもあると思うな期間工の仕事と金ですね

毎日仕事があるのは当たり前ではない、今の仕事をしっかりとこなして他の期間工の求人でも優遇される、スバルでもまた働いてく欲しいと言われるように経験を積んでいこうと思います




2016年3月31日

銀時君、派遣に聞いてもろくな情報なんてこないよ、奴らは取引先の事をそこまで知らないし、アイシンやホンダ埼玉みたいな人の集まらないところにいれようとしてくるよ。

奴らは基本的に書類に書かれた以上の事は知らないし、知ってても教えない。

慈善事業ではないので派遣会社も自社が1番得するようにするのは仕方ないと思います

でもアウトソーシングで各自動車会社の求人の情報を詳しく教えてもらったという情報も頂いています

スバル期間工になるのが難しくなった?どの会社を面接するかはアウトソーシングなどの派遣会社に相談するのが良さそう

こちらの記事に書かれている情報提供者の方の話を聞く限りではかなり有益な情報を派遣会社からもらえると思います

最終的には自分で最高の選択をするしかないですね




 

2016年4月16日

俺がアウトソーシングのにーちゃんから聞いた情報が間違ってのかもね…
(閲覧者含め)申し訳ない…
でもまあ未経験者はスバルよりアイシン、ホンダ、日産栃木辺りがオススメなのは間違ってないかも
俺も最近入社して1カ月くらい経つけど仕事は苦にならないし、同期もほとんど未経験だった。おじさんも多かったです。
中学の同級生はスバル1カ月で逃げ出してたしきついのかな?
ジヤトコとか情報が少ないところはどうなんだろうね、俺は静岡に縁があるのにアウトソーシングからは一言も紹介されなかったやw

期間工の採用情報はコロコロと変わるので間違いではなく変わっただけだと思います

2016年の3月にいすゞは期間工の募集を止めてましたが翌月にはまた再開しました。そんな感じでコロっと変わったのでは?

通勤とか寮で差はあるものの仕事ではそんなに厳しいとかの差は会社ではないと思います。ハズレ工程はどの会社にもあるし比率もそんなに差はないのでは?

未経験者を歓迎しているかどうかなどの情報は派遣会社で確認できるし上手に派遣会社を利用していきたいですね




2016/04/28

豚ロースさん

面接落ちてしまいました。
質問なんですが、スバルは一度面接に落ちたらもう採ってもらえないですかね?

職場に1回面接落ちたけど、2回目に受かったって人などはいますか?

次は痩せて受けてみたいと思います。

面接を2度受けて採用された人は聞いたことはないですが、派遣を通しての面接と直接面接したのでどちらかで採用されたという情報は頂いています

スバルは今は期間工を厳選しているので難しいかもしれませんね

派遣を通しての面接と直接面接がダメだったら他の自動車会社で期間工仕事をしてまたスバルの面接を受けるのが無難かと思います




2015/12

基本的な紹介会社のスケジュール

水曜に現地近くに人を集める
木曜に健康診断、勉強会などをおこなう。
金曜に健康診断の結果に問題なければ 試験・面接→当日に合否結果でる

今すぐ電話すれば、おそらく明日までに現地にこれますかって話になるよ
すぐにFAXで履歴書送ってくださいって言われるかも




2016/04/29

期間工でももし内定辞退したらリストに載ったりとかして、もう今後面接受けても採用されなくなったりとかしますかね?
まだ契約書も何も書いてませんけど

 

スバルの場合は面接官から内定辞退した場合は次から採用しないことがあるって言われた

内定辞退=働く意思がない

赴任日に赴任できない場合は会社によって違いますけど最長で1ヶ月延長させてくれる時があります

内定を断ったデータをいつまでも残すとは思いませんがなるべくなら断らないのに越したことはないですね

自動車会社はたくさんあるし期間工の仕事の内定を断る機会はなかなかないと思うので気にしなくてもよいかと思います




2016/05/01

期間工でももし内定辞退したらリストに載ったりとかして、もう今後面接受けても採用されなくなったりとかしますかね?
まだ契約書も何も書いてませんけど

スバルの場合は面接官から内定辞退した場合は次から採用しないことがあるって言われた
内定辞退=働く意思がない
赴任日に赴任できない場合は会社によって違いますけど最長で1ヶ月延長させてくれる時があります

内定を断ったデータをいつまでも残すとは思いませんがなるべくなら断らないのに越したことはないですね

自動車会社はたくさんあるし期間工の仕事の内定を断る機会はなかなかないと思うので気にしなくてもよいかと思います

はやぶささんのコメント

私は、以前ホンダで内定を貰って辞退しましたが、今年の三月に再び面接を受けて内定したから、今はホンダで働いてます。




最後に質問にちょっと答えます

 

健康診断で気になったのですが
血圧を朝食前(空腹時)に計ったら最高138、最低115でした。
これってここを受ける際に落とされる可能性は高いでしょうか?
一応30代です。

↑それだけでって事はないぞ
総合での話だと思う
血圧だけではね

 

どういった基準かはわかりませんが血圧138ならギリギリ大丈夫じゃないですかね?

ものすごい太っている人もガリガリの人も普通に採用されてますし、俺が赴任したときは50人くらいで健康診断で落とされたのは2人だけでした

もし不採用だったら私生活を見直すきっかけになったと思うしかないですね~




 

今週もお疲れ様でした、今週は早番も夜勤も休出ということで非常に貴重な日曜日の休みになります

しっかりと休んで来週も仕事を頑張れるようにしましょう

自分はいつもどおり部屋でのんびりと過ごすことにします

それでは良い休日を!





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