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正社員目指してもすぐ辞めるのが関の山

   

社員登用のことがコメントでも多く書かれていました


自動車期間従業員を1番社員登用してるのがスバルだけあって、やはりスバルに来る人の多くは


社員を目指してるのではないでしょうか


詳しいことは忘年会で確認するのでそれまでは適当なことは言いません




とりあえず20代で仕事がそれなりにできれば良いみたいです


トヨタやホンダの正社員になるよりは確実にハードルは低いので可能性は高いでしょうね


30歳を超えてしまうと社員登用は難しくなる、この辺は普通の就職活動と一緒です


今は円安でスバルの売上も良いので社員になれる流れはできてるのでチャンスはチャンスですが


やっぱり若い人を選びますよねー、若い人の方が指導しやすいですし







社員登用について詳しいことは言えないのですが1つだけ言えることがあります


とりあえず実際に働いてみてください。続かないからw


社員目指して頑張りますって赴任してきた若人たちの半分は4ヶ月もたずにやめていきます


仕事についていけなかったり腱鞘炎などで体がボロボロになったりしてやめていく人


職場の人間とコミュニケーション取れなかったり毎日の残業に精神がもたなくやめていく人


最初の研修で他の期間従業員よりもテストや実技を頑張ってトップの成績で「俺社員に1番近い男ww」って


粋がってた22歳の彼は1ヶ月もたなかったなぁー

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社員目指すことはいいとは思うけどそう簡単にはなれませんよ


期間工やる人間って正直将来性がない人がほとんどだと思うんで


イチかバチかやってみるのは面白いとはおもいます


レールから外れた人間が平均年収をはるかに超える上に有給全消化できる大企業の社員になるって奇跡ですよ?w


とりあえず4ヶ月無遅刻無欠勤でそれなりの仕事をこなしてから社員を目指して見てください


あと「社員目指してます!」って最初は言わないほうがいいですよ


どーせすぐ辞めるのにって鼻で笑われるだけですから





あとダイバーさんからのコメントで財布を寮内で落としたら管理人室に届けてもらってあったというのをみました


信じられませんw ものを盗む期間工がいれば清く正しい期間工もいるんですねー


いつの間にか人を信用できなくなってしまった自分を見直したいとおもいます




そろそろ寝ます 今日もよく働いて疲れたなー


工事にNHKと熟睡できない要因があるのでさっさと寝れるうちに寝ないとな





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