勝ち組期間工のブログ

期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


学校はクラス・コンビニは各店で雰囲気や環境がガラリと変わるのと一緒で同じ会社・工場でも環境は変わる

      2016/01/23

スバルはそんなに雰囲気悪いですか?

他にもサイトありますがさっさと辞めろとか死んでしまえとか言われるらしいけど 本当なんでしょうか?

労働基準局とかに証拠持って行けば操業停止処分とかありますよね

現に自分がデ○ソー系ですが2日操業停止処分になりました








スバルのパワハラに関する質問は俺のところはないよとしか言えませんね


ネットではパワハラ被害にあったという人は見かけますが実際に働いていて非人道的なことをされた・言われたとは聞きません


今ちょっとググってみたんですがスバル本工場で3744人、矢島工場で2815人、大泉工場で2087人が働いてるそうです


俺が知ってるスバルの労働環境なんていかに極一部かということがこの数字を見ればわかっていただけるかと思います(笑)









同じ学校でもクラスや担任が違えば雰囲気はガラリと変わるし、コンビニでも職場環境は各店で違いますよね


スバルも工程や上司、一緒に働く仲間によって全然変わったっておかしくはないです


大手の工場ということで社員教育はしっかりしていてパワハラはないというのが1年4ヶ月働いてきた俺の感想です


「俺の所は全然違う」と思う人もいるでしょうし、実際に違うかもしれませんが俺の感想はパワハラはないなんです


名無しさんのコメント



解説はスバルは~というより「東長岡は~」とか「本社工場のトリムは~」が正解だよね。

俺のいた矢島の第三トリムとは全然違うもん、まるで別会社。

今の会社も配属先で年収が百万違うし、現場の雰囲気もまるで違う。違いすぎ。

結局、配属先次第だから立地で会社選ぶのが一番な希ガス。



スバルで働けば俺と同じ労働環境や寮環境というわけではないので参考までにってことで








「デ○ソー系ですが2日操業停止処分になりました」とあるように会社だってパワハラなんて起こしたくはないはず


でも先ほど言ったように多くの人が働いているわけだから目が届いていないところで行われていることはあってもおかしくはないです



スバルだけでなく他の自動車会社、というかどこの会社も似たようなものじゃないかと



名無しさんのコメント




日野しか知らないけど、うちの部署には嫌な社員は居ないし、「社員の対応等に問題があったらすぐ相談して」と上から言われてるよ。

部署全体でパワハラにはかなり気を遣ってる様子で本当に働きやすい。

ただ、特定の部署は酷い社員が多くてバックレや満了前の退職がよくあるらしい。

その部署では怒鳴られたり八つ当たりされたり暴言吐かれたり…とにかく酷いと聞く。

まるで別の会社の話を聞いているようなギャップを感じたけど、他社の話を聞く限りどこも同じっぽいね。










パワハラされた時は会社の相談窓口や上司に相談すれば解決すると思います


自分は、パワハラされたら絶対にボイスレコーダーで録ってスバルの人事にそのボイスレコーダーを直接持って行きますよ!(笑)

とにかく、パワハラは証拠があるのとないので全然効目が違いますからね!(笑)




このように自分で戦おうとする人もいますが普通に相談するだけで十分かとw 


案ずるより産むが易し、心配しても酷い職場になる時はなるしパワハラを受けたら相談すればいいやって軽い気持ちでいきましょう


だいたい心配していたことは起こらないもんですよ(。-∀-)







それではコメントに答えます


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期間工の金時 さん





銀時さん、またまた質問なんすけど、満了金っていつ振り込まれるんすかぁ?

ちなみに銀時さんはたしか4月の半ば頃?入社して5月15日が初給料だったと記憶してますが、

翌年の5月15日に満了金が貰えるということでしょうか?

マジで気になって仕方がないんではやめの回答よろしくお願いします!







初めて給料を貰ったのは2014年の5月15日で満了金が振り込まれたのは2015年の4月15日でした


月の始めや月末など入社した日は違えども1年後には支払われると思っていいかと









ジャンプ さん





初めまして。スバルの期間工に入り正社員を目指そうと思いましてお2つ


質問させて頂きます。

1.主さんが見てきた中で推薦され正社員になれた方の働いてた最短の期間は何年ぐらいでしょうか?

2.無遅刻無欠勤をがんばれば推薦されると
このブログで拝見しましたが、そうなると有給はなるべく使わない方が良いのでしょうか?

よろしくお願いします!








まずは1年は働かないと推薦がもらえないです。それで最初の試験はほぼ間違いなく不採用だそう


以前にどっかの班長が「1回目の試験で採用された人は見たことがない」と言っていました


試験は半年に1回なので最短でも1年6ヶ月は働かないと採用はされないかと思います


有給に関しては消化しても問題ないですが班によっては人手がなかったりして今月は休んで欲しくない時があります


あとは有給消化の日が他の人と重なったりした時など班が困るような時は有給を消化しなければ大丈夫です


会社側から消化してくれと言われれば消化してれば間違いないですね










多分、日産は下半期は忙しいからだと思いますよ!

自動車会社各社期間工を取り合いしているから影響がかなりあるんだと思います。





田舎者 さん



トヨタで7月から働いてるんですが自分のいる工場は1000人くらい人手不足らしいですよ〜。

若いんだから社員目指そうと社員の方々が創意工夫などのアドバイスくれてありがたいです!








期間工が不足していると聞くと嬉しい気持ちになるのは俺だけでしょうかw


人手が足りなくなってくれば給料が良くなったり仕事が楽になったりするはずなんですよね


代わりはいくらでもいるって状態になれば期間工の扱いも雑になりますからね


景気が良くなって正社員になる人が増えて期間工が減れば待遇はもっと良くなっていくと期待しています









アニメの情報をたくさん頂きました。本当にありがとうございます


食わず嫌いにならないようにとりあえずは全て見ようと思います。数話みてどうしてもダメなら途中でやめますけどねw


アニメちはやふるがあとわずかで見終わるのでそれからは紹介してもらったものを見ていきます


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