勝ち組期間工のブログ

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3月は有給が使えなくなったけど会社のためなら頑張れます

      2016/01/23

有給を毎月1日ずつ消化する予定でしたが今月は中止になりました


どうしても予定がある場合は有給消化できるそうですが、休みにカラオケ行きたいなんて理由じゃ言えません


基本的にスバル期間工は有休を消化させてくれますが


班の状況によっては有給消化が難しいこともあるのです










例えばインフルエンザや身内の不幸で長期の離脱者が班にいる場合


班の人数からして有給で休めるのは各班1人ですから欠勤してる人がいれば


当然ですが有給は難しくなります


緊急の場合は他の班から人員を確保するそうですが極まれですね









後は班で不具合が出た場合も有給を全員で停止することもあります


これは「不具合出したんだから反省しろ。有給?そんなこと言える立場か?」ってことではありません


不具合の度合いにもよりますが重要なミスだと班長やプロパーなんかが大忙しになってしまうからです


それこそ対策会議や報告が大変でライン作業どころじゃねーって感じらしいです


不具合を出さないために対策を報告してハイOKって簡単な話ではないようで


係長や課長が納得するまで何回も練り直さないといけないみたい









まぁ有給が使えない理由は結構あるんですが今月は使えなくなった。それだけの話


正直がっかりですが会社に対して「ふざけんな!」という気持ちはありません


有休を普通に使わせてもらえるだけでありがたいし


有休を消化させれなくて申し訳ないと一言も頂いてるので文句なんて言えません


スバルという優良企業のためなら少しくらい我慢です







それではコメントに答えます


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がっくしさん




管理員さんの話 確かにうらやましいですが、逆に天下りでこその そのポストなんでわ?と思ったりします。

自分も稼ぎたい時は稼ぎたいと思う反面、スローライフに憧れ ・・いく末はですが、

それこそ楽な仕事で手取り11万もあればなんとかやっていけるくらいに考えてるタイプ人間で、

主さんととても価値観が似ていたのでこのブログにはまってしまいました。

たまたま先に期間工を応募しておりあとからブログを知ったので

楽しみながら期間工ライフを送るのを楽しく読ませてもらってます。






スバルの寮の管理人はスバルを定年退職した人がなるみたいですね


以前ブログのコメントで詳しい方から情報があったんですが、給料は27万円ほどとかなりの高待遇らしいです


本当に楽な仕事なら15万くらいでも自分はやりたいのでスバルの管理人は羨ましいですよ


毎日秒単位で仕事してるとのんびりできる仕事に憧れるんですね


気分屋なので期間工が嫌になってスローライフでゆったりとした仕事をするかもしれませんが


今後もブログをよろしくお願いします










abcさん




寮内での貴重品(通帳印鑑とか)と勤務場所での貴重品(スマホとか)の管理の仕方をおしえてください






勤務先のロッカーは鍵が付いていないので貴重品は置かないほうがいいです


みんなは平気で置いてるけど俺はかなり抵抗があります


寮内も部屋の鍵はしょぼいし安心はできませんね。仕事でいない時間帯もわかってしまうので


自分がいない時に部屋を荒らされたら通帳も現金も盗まれてしまいますから


実家で管理出来る人は実家に置いておくのがいいと思います


俺は通帳は自分、ハンコは実家なんて風にバラバラにしてますね


あとは銀行に引き落とし金額を設定したりして対策もしてます。金額を変更しても一報が入るようにもしてますね


期間工の寮に住むなら1ヶ所に貴重品をまとめとくのは危険ってことを常に意識したほうがいいと思います











今週も前半を無事に終えました


今週は暖かくなって非常に働きやすい時期になってきたんで心地よく後半も仕事していきます





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