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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


期間工の面接まとめ!私服or制服?志望動機は?有利な資格は?実際に面接した経験から採用率を上げる方法を紹介!

      2017/04/04

「期間工なんて誰でも採用される」と言われていますが実際にはそうではありません

年齢や体格などの条件で不採用になる人、面接の対応が悪くて不採用になる人がいるんです

今回は採用になるための期間工の面接のポイントをまとめした

実際に期間工の面接に行った自分の意見、そしてブログのコメントに寄せられた意見をまとめたので非常に参考になるかと思います

適切な面接対応をして採用になる確率を少しでも上げていきましょう!

 

 

【面接の時の格好 スーツか私服で悩んだら・・・】

 

 

普通に就職活動をするなら面接はスーツですが期間工の面接は私服でもいいのでは?と考える人がいます

スーツで行くべきか私服で行くべきかはよく見かける質問ですね

自分は期間工の面接にはスーツで行きました。理由は「スーツで行っておけば間違いはない」からです

でもまた期間工の面接を受けるとしたらスーツで行くか?と聞かれれば答えはNOです(笑) きれいめの私服を着ていきますね

 

スーツを着ていかなくてもまったく問題なし!私服で行ったら不採用ということはありません。スーツを持っていない人はわざわざ買う必要はありませんね

きれいめな服装で上着は襟がついていれば十分です

髪型も金髪やロン毛の人でも採用はされます、新人期間工がロン毛だったりモヒカンヘアーなのも普通です。面接もその髪型だったと聞いて最初は驚いたものですねw

でもなるべくなら真面目な格好&髪型で行くのが無難なので少しでも採用の確率を上げたいのならキチンとした格好や髪がで面接しましょう

 

 

【期間工の志望動機 お勧めは「立派な貯金する理由」】

 

 

期間工の面接での志望動機、これは堅苦しいことは言わない方がいいですね

以前に工場で製造の仕事をしていた方なら前職の経験を活かして~なんて言えますが、工場の仕事が初めての人は素直に「待遇に魅力を感じた」と伝えましょう

採用率を上げるには「長い期間をかけてたくさん働いて稼ぐ理由がある」事を伝えるのが大切となります

 

「起業するためのお金300万円を貯めたい」など〇〇するためにお金が必要で稼ぎたいというのが良いですね

お勧めは「フランチャイズで開業するために300万円を貯金したい」です

数十万円で済むものではなく長い期間を働かないと貯められないような金額を伝えれば長く働いてくれそうだと思われるはずです

かといって借金の返済というのは絶対にNGです。借金があるかないかは面接で確認されるくらい重要なことなので絶対に借金があるというのは駄目です

 

 


【面接で聞かれること】

 

 

 

志望動機の他に面接で確認されることを簡単にまとめます

 


「仕事は大変だけど体力に自信はありますか?」


「寮は共同生活ですが大丈夫ですか?」

「工場勤務経験は?交替勤務で働いたことは?深夜の仕事をしたことは?」

「持病があったり過去に大怪我をしたことは?」

「いつから働けますか?」

 

他にも趣味を聞かれたり職歴が短いと聞かれることもあるそうです。工場勤務の経験や夜勤の仕事の経験があると質問には素直に答えやすくスムーズにいきます

 

 

【不採用になってしまう人】

 

 

やる気があっても条件によって不採用になってしまう人について

 

「タトゥーや刺青がある人」「多額の借金がある人」「持病や障害がある人」「過去に期間工の仕事を途中で辞めた人」

 

面接でわかった時点でほぼ間違いなく不採用となります

借金や過去に期間工を途中で辞めた事は自分から言わなければバレませんがお勧めはしません(笑)

2週間で期間工の仕事を辞めてしまったけれども、年金などの記録には残らずに他の会社で期間工で働いているなんて人もいましたね

タトゥーや持病がある人は後でバレる可能性が高いです。タトゥーは健康診断で服を脱ぐ事があるので目立つ人は間違いなくバレます

共同風呂で見かけたら管理人に通報するのも珍しい話ではないですね。タトゥーがあるけど期間工をやりたいという人は多くいますが諦めてもらうしかないかなー

※追記:裏技で派遣社員として働けば健康診断でタトゥーのチェックがないという事もあるそうです

 

 

【期間工になるための有利な資格】

 

 

期間工に採用されるための有利な資格。それは「自動車整備士」、「フォークリフト」です

自動車整備士は鉄板の資格となりますね。もうかなり有利になると言われています

フォークリフトは実務経験もあれば尚良しですが資格だけでも1から教えてくれるなんて事もあるようです

ブログに寄せられたコメントを抜粋すると

 


約2か月仕事して少しわかったことがあるので、この場を借りてこれから期間工になろうと考えてる人にアドバイスしたいと思います。


履歴書に資格を書くと思いますが、フォークリフトの免許は特に運転に自信ない方は書かない方がいいかもしれません。

運転経験が無い方でも、資格ありで配属されますがスパルタで指導されます。見てるだけでかわいそう(^_^;)

全ての職場がこうだとは限りませんが、今いる職場はそう感じてます。

面接は受かりやすいと思いますが、資格書くのは良し悪しだなと思いコメントしてみました。

 

 

個人的には実務経験が積めるのであれば得だと思ってしまいますけどね(笑)

しかしなによりも有利になるのは期間工として働いたことのある経験だと思います

1度でも期間工として働いた職歴があり、その期間が年単位であれば年齢が高くなってもかなり有利になるようです

続いてこのブログで書いた面接で役立つのではないかと思われる記事を紹介します

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面接についてですが何でも「はい!大丈夫です!」と言っていれば採用の確率は高まります

しかし自分はある程度は働くための条件を出すべきだと思います。期間工といえども最長で2年11ヶ月も働くわけです

会社について何の質問も意見も言わずに赴任してから条件が違ったとすぐに辞めてしまうのは本人も会社も損するだけだと思っています

こちら側から条件を出したら絶対に不採用になるという意見もありますがそれは伝え方次第です

 


「たくさん働いて稼ぎたいので残業が多い部署がいいです」


「寮は個室が良いのですがアパートタイプの部屋を分けて使うことになるのでしょうか?」

と自分の意見を伝えながらも確認する、面接で質問することは良いことだと思うのでお勧めします

 

 

どうなるかは赴任先で決まると言われたらそれはそれでOK!条件が合わずに断る事になってもOKです!

切羽詰ってすぐにでも働かないといけないのであれば仕方ないですが、職歴を汚すだけになるくらいなら面接の段階で不採用の方がマシですね

自分が絶対に譲れないと思うこと

「残業がまったくなく稼げない」

「通勤時間が片道1時間以上もかかる」

「アパートタイプの寮で2DKや3DKのアパートを2~3人で暮らす」

などの待遇は確認しとくべきです

 

 

ちなみに期間工として働くのであれば派遣会社を経由することがお勧めですね

直接雇用で待遇は全く一緒ですが派遣会社を通すと「選考会参加費」「内定祝い金」をもらえることがあります。5万円~10万円も貰えるのでお得ですよ!

アウトソーシングなどの派遣会社を利用しましょう。多数の期間工の仕事を知っている派遣会社に条件を伝えれば自分にあった会社を紹介してくれるはず!

 

 

最後に自分がお勧めする自動車会社を紹介させていただきます。2015年の現在で1番のお勧めの自動車会社・・・

それは富士重工業株式会社スバルです!自分が実際に働いていることもありますが色んな会社の情報を見てきてもっとも働きやすいと感じています

上の記事にもありますが期間工で働くのに重要なのは「大ハズレ」を引かないこと!

「稼ぎたいのに残業も交替勤務もなく手取りは15万」

「通勤時間だけで往復3時間も毎日かかる」

「3DKのアパートタイプの寮でプライバシーがほとんどない・ベニヤ板のような壁で隣の部屋からテッシュを取る音が聞こえる」

なんてことになったら・・・

 

 

大ハズレを引かないようにするには大ハズレになる確率を下げるしかできません。条件を選択できないですからね

というわけで残業があることが多く、通勤時間が短い(徒歩の確率が高くバス通勤でも拘束時間が短い)、寮が個室の可能性が高いスバルがお勧めとなります

車の持ち込みが最初からできて東京にもアクセスしやすいのも良いですね

以上で期間工の面接に関する情報でした!採用率を少しでも上げて期間工になって稼ぎまくりましょう!

 




 

新人期間工予定者 さんのコメント 2016年1月26日

質問なのですが
2月より赴任する予定です。
健康診断時はホテルに荷物は置いたまま出て行くんですか?
それと健康診断が終わっても何日かホテルなのでしょうか?

万が一落ちたらホテルはすぐに出て行く感じです?
実家が遠方なので気になるところです。
アドバイスお願いします。

赴任して健康診断、研修と3~4日くらいかかりますがずっとビジネスホテルで宿泊することになります

荷物は置きっぱなしで毎日ホテルの従業員が部屋に入ってベッドメイキングをしてくれますね、貴重品だけは持っていったほうが良いです

健康診断で引っかかった人は確か当日に帰らされていたかと思います、頼み込めば不採用になった当日くらいは泊まれるかもしれませんね

俺の時は赴任の手続きで不採用になる確率は5%以下でしたので安心しても大丈夫かと思います




 

メガネ さん 2016年1月26日

明後日スバルの期間工面接なのですが、変わった質問とかありましたか?
またなぜ数ある期間工の中でスバルを志望したかと問われた時に何と答えればいいのか悩んでます!
ぜひアドバイスをいただければと!

 

スバルの期間工の面接を受けた自分としては難しい質問や変わった質問はなかったと記憶しています

とにかく聞かれたことを思うままに返せばOK。自己アピールとか難しいことはありません

自動車会社の中でスバルを選んだ理由はSNSで評判が良かったと答えれば大丈夫だと思います。貴社のこんなところが~、なんて言わずに素直に答えましょう

一応、以前に面接のやり方を自分なりに考えて記事にしたのでよかったら参考にどうぞ

期間工の面接まとめ!私服or制服?志望動機は?有利な資格は?実際に面接した経験から採用率を上げる方法を紹介!




 

2016年1月18日

日産の面接行ってきたが、採用が決まっても辞退するとブラックリストに載ることを教えてくれたので他に行くところがないときに面接受けたほうがいいよ。

 

採用が決まった後に断るとブラックリストに載ってしまうとの情報

ブラックリストといっても「以前に断った人だから要注意」くらいで済めばいいですが「以前に断った人だら採用しないように」なんてなるとしたらちょっとひどいですね

いろんな期間工の面接を受けて採用された中で1番良いのを選ぶのは当然だと思います、なにもブラックリストに載せなくてもなー(笑)




2016年3月17日

面接受けるなら月初めのはやい日がいいぞ。
月間採用数が割り振られてるから枠が埋まれば不採用になる。




 

2016年3月20日

スバルの面接で社員アピールはアウトだと言っておく
面接官から「じゃあ正社員の求人探したほうがいいよ」と返されるだけ
もちろん「御社は東証一部上場企業で・・・」と答えても落とされる
だから面接で社員アピールは・・・まあしないのが当たり前だな

正社員になりたいのなら正社員の求人を探しなさい、そんな風に返される可能性もありそうですね

正社員ならいいんじゃなくて待遇の良い社員じゃないとダメなんですよね。大企業で待遇の良い社員になれる人は期間工になんて最初からならないんだけどね

社員登用を売りにしているなら社員希望の人が来るのだからちゃんと対応して欲しいですね

自分は面接から社員希望だと伝えますけどね。面接官の人くらい納得させれないのなら社員登用は受からないんじゃないかと




 

 

2016年3月27日

べつに生きるためなら職歴詐称してもいいんじゃない?
今の期間工になるときは履歴書に名前と住所と生年月日、免許証持っていることは正直に書いて後は全部詐称したよ
それでも隠しながら普通に生活してるし特に問題ないよ

最近話題のショーンKのようにバレても謝るだけで済むのなら詐称してもいいんじゃないか?と自分がもし切羽詰っていたら思ってしまうかもしれません

詐称がバレてクビになることは期間工に関してはなさそうですからね

まぁこの辺はモラルの問題ですね

くろさんのコメント

職歴詐証は、国民年金だけじゃなく、雇用保険の加入履歴からもバレますよ。
まぁ、期間工くらいなら大目に見てくれるかもだけど、正社員試験受けるならきちんと報告しといたほうがいいですよね。
まぁ、面接で突っ込まれるだろうから、頭をひねって面接官に納得できる理由を考えることが賢明かと思います、私は。




 

 

2016年3月29日

ホンダの場合は履歴書や面接評価を履歴に残しておきますが、本人から会社に削除要請をするとホンダは削除してくれますよ。
ホンダもその対応について面接時に説明しますし採用のHPにも記載してます。

もし本当だとしたら素晴らしいですね

俺は何度も同じ会社の面接を受けようとは思わないのでよくわかりませんが、どうしてもその会社で働きたいと何度も面接する人には面接の履歴が残らないほうがいいのでしょう

まぁ2回も3回も同じ会社で面接したところで年齢が若返るわけでも資格が増えるわけでも学歴が高くなるわけでもないので結果は一緒だとは思いますが・・・

あっ、でも面接を受けた時に人手不足かどうかでも変わるか




 

 

2016年4月1日

スバルは履歴書をコピーして面接履歴残してるからね!
採用されても不採用であっても。
パソコンで名前とか生年月日を入力すると不採用理由とか働いたことがある人だったら在籍時の評価が表示されるわけ。
他社も同じシステム

まぁ今の時代だったら面接履歴は残しておいて損はすることはないですからね、情報を残しておいても不思議ではありません

特に以前に少しでも働いていた人であれば評価は重要視するかと思います

自分は真面目に働いているので大丈夫かと思いますが遅刻や欠勤、仕事中のミスが多い、仕事が遅いなんて人は満了して戻ってくる時なんかに響いてきそうですね




 

 

2016/04/11

トヨタ期間従業員の採用規定で、BMI31以上は問答無用で不採用とある。
採用を担当する工長から直接聞いた。
受かりたかったら5キロ痩せろ




 

 

2016/04/19

アウトソーシングなどの派遣会社を通して受けるといいってよく聞くよ

あとは健康アピールにつきる
タバコはあまり吸いません
お酒はつきあい程度です
腰痛はありません
体力には自信があります スポーツ~をやってます
本当ならば大いに結構だが嘘ついてなんぼ




 

 

2016/04/28

豚ロースさん

面接落ちてしまいました。
質問なんですが、スバルは一度面接に落ちたらもう採ってもらえないですかね?

職場に1回面接落ちたけど、2回目に受かったって人などはいますか?

次は痩せて受けてみたいと思います。

面接を2度受けて採用された人は聞いたことはないですが、派遣を通しての面接と直接面接したのでどちらかで採用されたという情報は頂いています

スバルは今は期間工を厳選しているので難しいかもしれませんね

派遣を通しての面接と直接面接がダメだったら他の自動車会社で期間工仕事をしてまたスバルの面接を受けるのが無難かと思います




 

 

2016/05/01

期間工でももし内定辞退したらリストに載ったりとかして、もう今後面接受けても採用されなくなったりとかしますかね?
まだ契約書も何も書いてませんけど

スバルの場合は面接官から内定辞退した場合は次から採用しないことがあるって言われた
内定辞退=働く意思がない
赴任日に赴任できない場合は会社によって違いますけど最長で1ヶ月延長させてくれる時があります

内定を断ったデータをいつまでも残すとは思いませんがなるべくなら断らないのに越したことはないですね

自動車会社はたくさんあるし期間工の仕事の内定を断る機会はなかなかないと思うので気にしなくてもよいかと思います

はやぶささんのコメント

私は、以前ホンダで内定を貰って辞退しましたが、今年の三月に再び面接を受けて内定したから、今はホンダで働いてます。

 




 

2016/11/12

みんな期間従業員になるとき志望動機なんて書いて面接受けてるんだろ?

自分の場合はクソ真面目に長々と書いて採用されてます
今のところ全社採用及び全社働きました
(自動車会社 全社)

みんなの志望動機が少し気になった

「お金をためるため」でも採用されるの?

それで採用される人がいるなら長々と書いた自分が馬鹿だなと思って

 

期間従業員の志望動機
自分は、福利厚生・給与・待遇に惹かれましたって書いたよー
ぶっちゃけ派遣や期間工って
そんな理由でも受かると思う(偏見かもしれないけれどw

 




 

2017年 追記

 

履歴書は手書きの方がいいですか?

 

自分はネットで作った履歴書(パソコンで入力)で面接行ったけど問題なかったよ。特に面接で突っ込まれた事もない

スバル、ホンダ、いすゞで今まで面接を受けたけど問題なし!でも心配に感じるなら手書きにしときな

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