勝ち組期間工のブログ

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期間工の住民税はいくら?スバル期間工は住民税が給料天引きじゃないので注意

      2016/07/14

2016年の6月30日に住民税が口座から引かれていました

その金額はなんと74,000円!1年間に4期に分けて支払うのですが1年の合計では29万円ポッキリという驚くべき数字になっています

 

期間工の住民税
 

期間工での年収は以前にまとめた通りで約450万円というものでした

スバル(富士重工業)期間社員の2015年の源泉徴収!年収450万円超えで家賃光熱費無料だから貯金するには最高の仕事

年収が450万円だと住民税が29万円も支払うことになるのか・・・と思ったのですが、よくよく住民税の通知書を見てみるとそうではありませんでした

期間工の年収以外にブログからの収入が加わって年収が500万円以上になっているためだったんです

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ブログ収入の確定申告をした時に税金として結構な金額を支払ったのですが、あれは所得税だけで住民税は後日に請求されるんですね(´д`)

たぶん年収が約450万円のスバルの期間工の皆さんは住民税は25万円前後となっているのでは?

今回の納税で俺がブログ収入をしっかりと確定申告をしたことが証明されました

期間工の仕事だけで満足せずに自分のやりたい事をして稼ぎ税金をその分だけ多く払う、さすがグレイテスト期間工ですね(笑)

 

話をスバル期間工の住民税に戻します

自動車会社では住民税が給料から引かれる会社、そして天引きされずに個人で納税通知が届き対処するようにしてもらう会社があるようです

スバルでは期間社員の給料から住民税を天引きするという形態になっていません。後日に自分で納税するようになります

そうなった時に注意するべきポイントが2つあります

・年間に20~25万円を4回に分けて支払えるように準備しておく

・住民票をおいてある住所に納税通知書が届くので、期間工の寮に住民票を移してないと気づかないことがある

 

この2つは気をつけて守るようにしましょう

対処法としては各市役所に税金は自動で銀行から引き落としになるようにして、銀行には十分な貯金をしておくが良いと思います

自分は既に市役所で手続きをしていて住民税、所得税は銀行口座から引き落とすようにしています。そして健康保険や年金は口座から引き落とさないような設定にもしてますね、うまく自分が調整できる税金の銀行引き落としは楽なのでお勧めです

 

期間工になって遠くの地で働くのなら住民票を移すか、税金を銀行から自動で引き落とすようにしとくかのどちらかは必ず行うようにしときましょう

住民税を滞納してしまうと恐ろしい額の延滞金がつきます。気付かなかったでは遅いですからね

そして住民税を支払うだけの余力も残しとくことも忘れないように気をつけなければいけません

俺には全く無縁の話ですが期間工の中には その日暮しと言いますか、宵越しの銭は持たないみたいな人もいて資産管理もできずに後から届く住民税の支払いに困る人もいますからね

住民税が給料から天引きされないのであれば毎月2万は貯金しとき住民税に備えとくようにしましょう

続いてコメントに答えます




奇形人さん

お互い匿名だから言いたい放題だな…
ブログを応援している、或いは肯定的な目線で見ている人たちは多分そういうの期待してないよ

今はちょっと実験段階です

どんな風にブログをやっていけば効果があるのかを試して良い方法を模索中、今は強気の俺を見せてどう反応があるかを見てみたいです

コメントの意見で

若さゆえの堪え性の無さは完全同意、自演疑惑も同意だけど、最初の部分はちょっと恥ずかしかったな 笑

言いたいことは分かるけど、銀時もその内人生経験積んでまともになるんじゃない(適当)。

というのがありましたが人生経験を積んでどのように自分が変わっていくかもちょっと楽しみです

若気の至り、黒歴史となってしまうかもしれませんがやりたいようにやってみます(笑)




銀時さんが入社したとき、源泉徴収票は提出しましたか?
または、必ず出す必要はありました?

なつさんのコメント

あります。常識だけど

源泉徴収票は必ず提出ですね、これはどの会社も一緒です

出さないと脱税になってしまうので大変なことになるかと・・・

ちなみに俺は入社した年は失業保険での収入(非課税)しかなかったので提出はしてません




やばい銀時さんが誰だかマジでわかったかも…
薄々「もしかしたらこの人だったりして」って感じだったのですが
今日ちょっと確信に変わりつつあって…
いやでも多分人違いなはず!流石にそれはない!

もしわかったとしても放っておいて優しく見守っててください、俺はリアルじゃ小心者なんで(笑)

気づかれていないと泳がせといてニヤニヤして行動を見るのも楽しいかもしれませんね




続ける場合だったら、先に有給消化できる時間もあるし、

それは考えるべきでしょうが満期で退職が決まっていて、更に数ヶ月前に人の手配の為を考えて辞めることを伝えていれば、法的に有給が発生してるんだからとっていいでしょ。
ここまでしてどうこう言われる筋合いないわ。

有給消化をするのはもちろん構わないのですが、会社も自分も互いに良い方向へ行くように有給は使うようにしましょう

退職して一切関わらない会社だからと考えるのではなく円満に有給を取得できるように話し合いですね




今日はここまでです

明日のブログテーマは「夏のボーナスの季節!2016年の自動車会社の賞与は好調」です

期間工には無縁のボーナスの季節がやってきましたね、自動車会社の賞与が今年は良いそうです、各自動車会社の正社員がどれくらい賞与をもらっているのかを書きます

驚きの金額に働く気がなくならないといいですね(笑)





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