勝ち組期間工のブログ

トヨタ、スバルを中心に期間工情報をまとめてます。年収600万円、貯金1500万円を達成!

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同じ会社でも工程とか工場で労働環境が変わるのが期間工の仕事

   

期間工考え中さんの質問



色々調べてたらスバルの朝礼は5分間スピーチがあるって聞いたんですが本当でしょうか?

それとも部署で違うのでしょうか?

人前で話すのが苦手なので気になりました。




たびたびすみません。

安全と品質のことについて話すのはなにか自分で考えて言わないといけないのでしょうか?

それとも言う内容は決まってるんでしょうか?







朝礼のスピーチというのは朝会の事だと思います


班長が朝に仕事内容や時事の話をするだけで皆だまって聞いてるだけです


生産台数が達成できてるかとか、他の班や係で不具合がでたよーとかそんな感じです


期間工が喋るとしたら朝の安全唱和くらいかな?守ろうルール!なくそう災害!って言うだけですよ







あとは月に1度くらいは安全や品質の事について会議する機会があります


そのときは自分の考えを発表しますが難しいことはなく危ないなーとかミスしそうだったーとか報告するのみで


あっという間に終わるし一言二言なのでたいしたことないですよ


俺も人前で話すのは苦手だけど会議の時は少し話すだけなので気にならないです








困るとすれば作業ミスで不具合を出した時だと思います


品質会議で不具合が出た発生状況、発生理由、そして対策を考えなければならないからです


不具合出した本人が会議では主役なので大勢の前だと緊張してしまう人にはきついですよー


でも小難しいことはしません。普通の会話ができれば問題なし


それよりも作業で体や心をやられないことに全力を注いで頑張ってみてくださいw








記事を書いてたらコメントで



矢島の某ペイントだと2週間で1回位、30分前(無給)に来てそこで安全と品質について喋らなきゃあならない。

それ以外は毎日10分前(無給)に班ごと朝礼。




って発見しました。おいおい、全然違うじゃねーかwww


っていうかサービスで仕事させちゃダメだろ・・・


期間工の仕事は同じ会社でも部署とか工場で全然環境が違うとは聞いてたけど


ここまで違うと説明するたびに俺の班の場合はって強調しないとだなぁー








それではコメントに答えます

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ホンダ期間工埼玉募集してます。2年11ヶ月は働けるらしいですよ。有給もありますよ。



有給はどこの自動車会社でもあるでしょうが2年11ヶ月働けるかは誰にもわかりませんよw


期間工はいつ仕事を失ってもいい覚悟をしてないと痛い目みると思います


それはさておきホンダも調子良くなってきたんですかね?


週休3日とか聞いてたのでイメージはあまりよくないですが一番稼げる期間工といえばホンダってところまで


復活してくれれば働くこちら側とすれば嬉しいです







期間工3年終わったら、皆さんどうするんですか?普通に就職するんですか?

また期間工ですか?失業保険もらってる間は年金とかはどうなるのですかね?国民年金になるんかな?








失業保険を受給してる時は無職だから国民年金ですね


切り替えの手続きがめんどくさいんですよねー。就職したら再度手続きだし



2年11ヶ月の満了をした人は3人ほど見ましたが、もれなくスバルに戻ってくると言っていて1人は本当に戻ってきましたw


他の2人も6ヶ月の期間を空けたら戻ってくるだろうし期間工スパイラルって少し怖いと思いました


そこまで働く人は期間工の仕事に魅力を感じてるから普通に就職は考えてないかもしれませんね









やっと休み。GWでダラけた体には今週の仕事は少し辛かったです


今回の休みはブログの説明シリーズを2項目くらい作ろうと意気込んでます


気長に少しづつ頑張ろう
 
 

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