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期間工の待遇を徹底比較!トヨタ・日産・スバル・ホンダなど大手自動車メーカーで働く期間工の年収・寮情報を紹介します

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各自動車メーカーで働く期間工の寮、職場環境、社員登用などの情報 実際に働いた感想


いすゞで働くなら期間工よりも派遣社員の方がいい!?派遣会社ごとの待遇をの違いに注意

      2017/07/15

いすゞ自動車で働くために期間工になる!という方にちょっと待ったと言いたいです

その理由はいすゞ自動車では期間工の仕事以外に派遣社員で働くという選択肢があるからです。自動車メーカーの中には直接雇用の期間工ばかりを採用してる会社もあれば、期間工以外にも派遣社員を多く採用している会社もあるんです

いすゞの場合は派遣社員で働いている人が他の企業よりも多いです

直接雇用の期間工がいいのか?

派遣社員として働くのがいいのか?

今回はいすゞ期間工といすゞ派遣社員の両方のメリット・デメリットを確認していきましょう

 

 

 

いすゞ自動車で働くのなら期間工と派遣社員でどっちが得?

 

 

 

まずは大切な給与の部分ですよね。期間工と派遣社員の給与をまずは比較していきます

いすゞ期間工の日給は9300円・満了慰労金:21万円/3ヵ月・赴任手当:17万円というものです

 

続いて、いすゞ派遣社員。派遣社員として働く時に重要になるのは派遣会社選びです。派遣会社によって給与は大きく変わるんですね

調べてみたところ「アウトソーシング」「日総工産」の2つの派遣会社がいすゞで働く時に給与の待遇が良かったです

いすゞ自動車では藤沢工場と栃木工場でそれぞれ募集していますが、今回は藤沢工場で働くと仮定して待遇の良かったアウトソーシングのいすゞ派遣社員の情報を例として見ていきます

重要な部分は赤文字にするのでチェックしてください

 
業種 車・バイク・重機系
職種 組立・組付け
給与 時給 1450円
備考:【月収例】34万円以上も可能!
勤務地 神奈川県藤沢市 周辺  最寄駅 湘南台駅(小田急線) 徒歩 16分
仕事内容 ◇いすゞ車の製造◇

・トラック本体、エンジンの組立作業
・各パーツなどの組立作業

※東名高速道 厚木ICから車で30分
★神奈川中央バス いすゞ前停留所から徒歩3分
★湘南台駅・長後駅から送迎あり!
交通費
交通費備考: ※月1万円まで支給
雇用形態 派遣
勤務時間 [1]08:15~17:00
[2]20:30~05:15
勤務時間備考: ※配属先により日勤専属の場合、その他変則勤務の場合がございます。
勤務期間 長期(3ヶ月以上)
勤務曜日 勤務形態: 定期 休日 土・日
※配属先により4勤2休
※会社カレンダーによる
【その他長期休暇あり】
ゴールデンウィーク/夏季/冬季
ここが
ポイント
★大手メーカーいすゞ自動車の派遣のお仕事!

★未経験の方、大歓迎!
幅広い年齢の男性活躍中♪

≪嬉しい高待遇!≫
★入社祝い金17万円!(※規定有)
★寮費無料!
水道・光熱費を月1万2000円まで補助
★慰労金12万円!(3か月ごとに支給)※規定あり
★アウトソーシングでの正社員登用制度あり!
★湘南台駅・長後駅から送迎あり!
※各種待遇規定有

【待遇】
≪嬉しい高待遇!≫
★入社祝い金17万円!(※規定有)
★寮費無料!
水道・光熱費を月1万2000円まで補助
★慰労金12万円!(3か月ごとに支給)※規定あり
アウトソーシングでの正社員登用制度あり!
★湘南台駅・長後駅から送迎あり!
※各種待遇規定有

◇社会保険完備
お給料前払い制度あり(前給)
◇残業・深夜・休出手当
◇ワンルーム寮完備(備品付)
◇赴任旅費会社負担
◇交通費支給
◇有給休暇
◇作業着貸与
◇食堂利用可(190円~420円)
◇お弁当持ち込み可
※各待遇は規定有
工場ワークスいすゞ期間工・派遣社員の求人情報より

 

同じいすゞ派遣社員でもこんなにも違いがあるという一例として、アウトソーシングのいすゞ派遣社員と日研トータルソーシングのいすゞ派遣社員を比較してみます

アウトソーシング

時給:1450円

入社祝い金17万円!慰労金12万円!(3か月ごとに支給)※規定あり

寮費無料!水道・光熱費を月1万2000円まで補助

交通費 月1万円まで支給

お給料前払い制度あり(前給)

アウトソーシングでの正社員登用制度あり!

 

日研トータルソーシング

日給9100円

早期赴任手当15万円&食事補助2万円(規定有)

満期慰労金21万円支給(3ヶ月勤務時※支給条件あり)

寮費無料

交通費支給

 

 

まず注目なのは日給の差です。自動車メーカーで働くと1日の実働時間は約7時間30分前後になると思うのですが、アウトソーシングの派遣社員なら約10870円となるので1日で1700円以上の差が出てしまいます

夜勤手当や休日出勤手当がつけばもっと差は広がりますね。1ヶ月なら37000円くらいの差になるでしょうか?

でも更に注目しなければいけないのは満期慰労金の差です。3ヶ月で9万円ほど、って事で日給分の差が大体うまってしまいます

 

寮費はどちらの派遣会社も無料ということですが、アウトーソーシングは水道&光熱費が月に1万2000円まで、それ以上は自己負担という記載がありました。まぁ1人暮らしでエアコンを常識の範囲内で使ってもこんなに高くなることはないので気にすることはないでしょう

最後に注目したいのは給料の前払い制度と正社員登用制度ですね。最小の給料日までの生活費がない人なんかは助かります、そしていすゞ自動車ではなくアウトソーシングでの正社員になれるチャンスがあるってのも嬉しいですね

 

ここまで書いてきて何が言いたいのかというと、同じいすゞで働く派遣社員でも派遣会社で大きな差が出るという事です、寮費無料の部屋といっても派遣会社ごとに用意してくれる寮は差があることもあります

適当に決めるのではなく比較して自分の条件に合った派遣会社を選ぶようにしましょう。個人的に調べたところいすゞ派遣社員の条件が最も良かったのはアウトソーシングでしたね

 



 

 

では肝心の期間工と派遣社員の給料の差を比べていきます

 

いすゞ期間工

日給9300円

満了慰労金:21万円/3ヵ月

赴任手当:17万円(早期赴任手当15万円+食事手当て)

9300×20日勤務で18万6000円

3ヶ月の勤務で60日を働いたとすると55万8000円

 

 

いすゞ派遣社員(アウトソーシングの場合)

1450円

満了慰労金12万円/3ヵ月

赴任手当:17万円

 

時給1450円で実働が7時間30分ほどなので日給は約10870円

10870円×20日勤務で21万7400円

3ヶ月の勤務で60日を働いたとすると65万2200円

 

いすゞ期間工と派遣社員の給与の差は3ヶ月で9万4200円で派遣社員の方が高いです

そこに3ヶ月の満了慰労金の差を計算します。3か月間の満了慰労金の差は9万円ほど期間工が高いです

ということで3ヶ月で+4200円ほど派遣社員の方が得となりました

あれ?大した差がないじゃないか?と思いますね。大きく差が出るのはやはり残業や休日出勤、夜勤が発生した時になります

 

部署によりますがいすゞ期間工と派遣社員で3ヶ月で10万円以上も派遣社員の方が得という結果が出たという情報が以前(2015年)にありました

 

いすゞで働くには期間工と派遣社員どっちがお得かを比較!いすゞ期間社員の2015年の年収はどれくらい?

 

2015年にいすゞ期間工として働いた方の年収は約380万円だったそうです。いすゞ期間工の中でも中の下くらいの年収とのこと。もっと夜勤だったり残業が多い部署になれば年収400万円も可能だそうですが、いすゞは常昼勤務が多い事で有名ですのでそれほど稼ぐことは難しいとのこと、これは2017年の現在でも同じ感じで夜勤や残業が少ない部署が多いので稼ぎにくいんですね

同じ仕事で給料が派遣社員の方がいいのであれば派遣社員の方がいいかな?と思ってしまいますが派遣社員よりも期間工の方がメリットのある部分が他にもたくさんあるので続いて解説しますね

 


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いすゞ期間工がいすゞ派遣社員よりも優れている点。給与だけじゃないメリットがたくさん

 

 

 

 

期間工と派遣社員の差についての解説はいつもしています。以前にも日産車体の湘南工場で働く派遣社員の時給が1650円ということで人気が高まっていたのですが、派遣社員で働くと期間工にはないデメリットもあるよと紹介しました

 

【日産車体】湘南工場の期間工と派遣社員はどっちが得?待遇を徹底比較

 

同じ説明になってしまいますが派遣社員で働く人には期間工との違いを知っておかないと後に「こんなことになるのなら期間工で働けば良かった」と思ってしまうので何度も解説しますね

まず派遣社員の方が期間工よりも解雇をされやすいという事です

ただこれはあまり気にしなくてもいいかな?と個人的には考えています。大勢の非正規社員が解雇されるときは期間工も派遣社員もほぼ同時期にといったパターンが多いからです

いすゞは2008年末頃に起きたリーマンショックでの影響を受けて多くの期間工・派遣社員を解雇した過去があります

2008年末のニュースを見てみるといすゞ自動車は藤沢工場で約960人、栃木工場で約440人の派遣社員や期間従業員を解雇となっていました

 

「リーマンショックの時は派遣だけ切られて期間工は平気だったみたい」という現役いすゞ期間工の書き込みがあるのですが、派遣社員は期間工よりも先に解雇されるというだけでリーマンショック級の解雇が始まったらどっちも一緒かな?と思います

ただ細かく人員調整をすることになったら派遣社員だけが解雇になる可能性は十分にある事だけは覚えておきましょう

 

 

次に重要なのは業保険を受給する時の違いです期間工でも派遣社員でも受給資格は6ヶ月~1年というのは同じなのですが待期期間の差があります

期間工は待期期間が最短の7日間すが派遣社員の場合は自主都合退社の場合は3ヶ月の待機期間が付きます

期間工なら自分から更新を拒否しても待期期間は7日だけなんですが、派遣社員の場合は更新を会社から拒否されて解雇になっても派遣会社から次の仕事を紹介されてしまうことがあるとすぐに失業保険を受けれないんですね

急な解雇の時に大切になる失業保険、2ヶ月以上も遅くなって支給されるとなると大問題になるので注意が必要です

 

あとは正社員登用試験を派遣社員は受けれないって事も注意が必要です。いすゞはそれほど期間工からの正社員登用に力を入れていないので気にすることはないのですが、もし正社員になりたいと思っても資格自体がないことになります

あと最近になって書いた記事でも書きましたがいすゞ期間工は藤沢工場で働くのであればレオパレスで快適な寮生活を過ごしている人が多いこと、栃木工場でもクロシェット岩舟寮かレオパレスとそれなりの寮で生活することが出来るからです

 

いすゞ期間工で働くのなら藤沢・栃木どっちがいい?寮を比較して決定してみる

 

派遣社員の寮がどの程度の部屋かはわかりませんが、いすゞ期間工の寮は限られてくるので事前にどんな環境で過ごすかはほぼわかるというメリットがありますね

 

 




 

以上の事からいすゞ期間工と派遣社員のどちらで働くのが得か?という答えはいつもどおり「短期で稼ぐのなら派遣社員で長期で働くのなら直接雇用の期間工」という事になりました

ただ注意して欲しいのはいすゞ派遣社員で働く時はしっかりと自分に合った派遣会社を選ぶということです。それだけでも大きな差が出てきてしまいますからね

個人的にはレオパレス寮になる確率が非常に高い藤沢工場でいすゞ期間工で働くのがいいかなーと考えました

しっかりと比較して自分に合った働き方を選ぶようにしましょう


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